\ql
	
Обзор изменений "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 16.03.2015

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

"ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Материал подготовлен специалистами АО "Консультант Плюс" и содержит информацию об изменениях к новым редакциям документа.

Редакция от 31.12.2014
(с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 31.12.2014 N 519-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 351.5. См. текст новой редакции

    В связи с большим  объемом  введенной  структурной  единицы  в  данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 31.12.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ, от 31.12.2014 N 489-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части седьмой статьи 11

           старая редакция                       новая редакция

    На государственных  гражданских        На государственных  служащих  и
 служащих и муниципальных  служащих     муниципальных  служащих   действие
 действие                 трудового     трудового законодательства и  иных
 законодательства  и  иных   актов,     актов, содержащих нормы  трудового
 содержащих нормы трудового  права,     права,     распространяется      с
 распространяется с  особенностями,     особенностями,    предусмотренными
 предусмотренными      федеральными     федеральными  законами   и   иными
 законами  и   иными   нормативными     нормативными   правовыми    актами
 правовыми    актами     Российской     Российской Федерации,  законами  и
 Федерации,   законами   и    иными     иными    нормативными    правовыми
 нормативными   правовыми    актами     актами    субъектов     Российской
 субъектов Российской  Федерации  о     Федерации    о     государственной
 государственной        гражданской     службе и муниципальной службе.
 службе и муниципальной службе.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 62 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   62.    Выдача    копий        Статья 62.  Выдача  документов,
 документов, связанных с работой        связанных с работой, и их копий
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 62

           старая редакция                       новая редакция

    По    письменному     заявлению        По    письменному     заявлению
 работника работодатель  обязан  не     работника работодатель  обязан  не
 позднее трех рабочих дней  со  дня     позднее трех рабочих дней  со  дня
 подачи  этого   заявления   выдать     подачи  этого   заявления   выдать
 работнику    копии     документов,     работнику трудовую книжку в  целях
 связанных   с    работой    (копии     его   обязательного    социального
 приказа  о   приеме   на   работу,     страхования  (обеспечения),  копии
 приказов  о  переводах  на  другую     документов,  связанных  с  работой
 работу, приказа  об  увольнении  с     (копии   приказа   о   приеме   на
 работы;   выписки   из    трудовой     работу, приказов  о  переводах  на
 книжки;   справки   о   заработной     другую    работу,    приказа    об
 плате, о начисленных и  фактически     увольнении с  работы;  выписки  из
 уплаченных  страховых  взносах  на     трудовой   книжки;    справки    о
 обязательное            пенсионное     заработной плате, о начисленных  и
 страхование, о  периоде  работы  у     фактически  уплаченных   страховых
 данного  работодателя  и  другое).     взносах      на       обязательное
 Копии  документов,   связанных   с     пенсионное страхование, о  периоде
 работой,  должны   быть   заверены     работы у  данного  работодателя  и
 надлежащим        образом        и     другое).     Копии     документов,
 предоставляться          работнику     связанных с работой,  должны  быть
 безвозмездно.                          заверены  надлежащим   образом   и
                                        предоставляться          работнику
                                        безвозмездно.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 62 частью четвертой. См. текст новой редакции

    Работник  обязан  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  получения
 трудовой  книжки  в  органе,   осуществляющем   обязательное   социальное
 страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части первой статьи 65 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    страховое         свидетельство        страховое         свидетельство
 государственного       пенсионного     обязательного          пенсионного
 страхования;                           страхования;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 65

           старая редакция                       новая редакция

    При    заключении     трудового        При    заключении     трудового
 договора впервые  трудовая  книжка     договора впервые  трудовая  книжка
 и     страховое      свидетельство     и     страховое      свидетельство
 государственного       пенсионного     обязательного          пенсионного
 страхования            оформляются     страхования            оформляются
 работодателем.                         работодателем.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования главы 26

           старая редакция                       новая редакция

   Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ     Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
   РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С     РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С
        ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ           ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ
                                       РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ
                                        УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ
                                                  ДОКТОРА НАУК
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 173.1

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   173.1.   Гарантии    и        Статья   173.1.   Гарантии    и
 компенсации            работникам,     компенсации            работникам,
 совмещающим  работу  с  получением     совмещающим  работу  с  получением
 высшего образования  -  подготовки     высшего образования  -  подготовки
 кадров высшей квалификации             кадров  высшей   квалификации,   а
                                        также  работникам,  допущенным   к
                                        соисканию      ученой      степени
                                        кандидата наук или доктора наук
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части первой статьи 173.1

           старая редакция                       новая редакция

    ежегодные        дополнительные        дополнительные    отпуска    по
 отпуска    по     месту     работы     месту  работы   продолжительностью
 продолжительностью 30  календарных     30  календарных  дней  в   течение
 дней   с   сохранением    среднего     календарного  года  с  сохранением
 заработка. При этом  к  ежегодному     среднего  заработка.  При  этом  к
 дополнительному отпуску  работника     указанному         дополнительному
 добавляется время, затраченное  на     отпуску   работника    добавляется
 проезд от места  работы  до  места     время, затраченное  на  проезд  от
 обучения и обратно  с  сохранением     места работы до места  обучения  и
 среднего   заработка.    Указанный     обратно  с  сохранением   среднего
 проезд оплачивает работодатель;        заработка.    Указанный     проезд
                                        оплачивает работодатель;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 173.1 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работники,          осваивающие        Работники,     допущенные     к
 программы    подготовки    научно-     соисканию      ученой      степени
 педагогических      кадров       в     кандидата наук или  доктора  наук,
 аспирантуре (адъюнктуре), а  также     имеют право на  предоставление  им
 лица,   являющиеся    соискателями     в      порядке,      установленном
 ученой  степени  кандидата   наук,     Правительством          Российской
 имеют     также      право      на     Федерации,         дополнительного
 предоставление им по месту  работы     отпуска    по     месту     работы
 ежегодного         дополнительного     продолжительностью  соответственно
 отпуска   продолжительностью   три     три и шесть месяцев с  сохранением
 месяца для завершения  диссертации     среднего заработка.
 на   соискание   ученой    степени
 кандидата   наук   с   сохранением
 среднего заработка.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 256

           старая редакция                       новая редакция

    Отпуска по  уходу  за  ребенком        Отпуска по  уходу  за  ребенком
 засчитываются    в     общий     и     засчитываются    в     общий     и
 непрерывный   трудовой   стаж,   а     непрерывный   трудовой   стаж,   а
 также    в    стаж    работы    по     также    в    стаж    работы    по
 специальности   (за    исключением     специальности   (за    исключением
 случаев   досрочного    назначения     случаев   досрочного    назначения
 трудовой пенсии по старости).          страховой пенсии по старости).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 312.2

           старая редакция                       новая редакция

    Если   трудовой    договор    о        Если   трудовой    договор    о
 дистанционной  работе  заключается     дистанционной  работе  заключается
 путем     обмена      электронными     путем     обмена      электронными
 документами     лицом,     впервые     документами     лицом,     впервые
 заключающим   трудовой    договор,     заключающим   трудовой    договор,
 данное  лицо  получает   страховое     данное  лицо  получает   страховое
 свидетельство     государственного     свидетельство        обязательного
 пенсионного            страхования     пенсионного            страхования
 самостоятельно.                        самостоятельно.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 331

           старая редакция                       новая редакция

    К  педагогической  деятельности        К  педагогической  деятельности
 допускаются     лица,      имеющие     допускаются     лица,      имеющие
 образовательный   ценз,    который     образовательный   ценз,    который
 определяется      в       порядке,     определяется      в       порядке,
 установленном Федеральным  законом     установленном    законодательством
 от 29 декабря 2012 года  N  273-ФЗ     Российской   Федерации   в   сфере
 "Об   образовании   в   Российской     образования.
 Федерации".
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац третий части второй статьи 331 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    имеющие или имевшие  судимость,        имеющие или имевшие  судимость,
 подвергающиеся или  подвергавшиеся     подвергавшиеся          уголовному
 уголовному    преследованию    (за     преследованию   (за    исключением
 исключением     лиц,     уголовное     лиц,  уголовное  преследование   в
 преследование в отношении  которых     отношении  которых  прекращено  по
 прекращено   по    реабилитирующим     реабилитирующим   основаниям)   за
 основаниям)    за     преступления     преступления   против   жизни    и
 против жизни и здоровья,  свободы,     здоровья,   свободы,    чести    и
 чести и достоинства  личности  (за     достоинства      личности      (за
 исключением незаконного  помещения     исключением             незаконной
 в    психиатрический    стационар,     госпитализации    в    медицинскую
 клеветы  и  оскорбления),  половой     организацию,           оказывающую
 неприкосновенности    и    половой     психиатрическую      помощь      в
 свободы личности, против  семьи  и     стационарных      условиях,      и
 несовершеннолетних,       здоровья     клеветы),                  половой
 населения      и      общественной     неприкосновенности    и    половой
 нравственности,              основ     свободы личности, против  семьи  и
 конституционного      строя      и     несовершеннолетних,       здоровья
 безопасности государства, а  также     населения      и      общественной
 против общественной безопасности;      нравственности,              основ
                                        конституционного      строя      и
                                        безопасности государства, а  также
                                        против общественной  безопасности,
                                        за      исключением       случаев,
                                        предусмотренных   частью   третьей
                                        настоящей статьи;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части второй статьи 331 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    имеющие      неснятую       или        имеющие      неснятую       или
 непогашенную     судимость      за     непогашенную  судимость  за   иные
 умышленные тяжкие и  особо  тяжкие     умышленные тяжкие и  особо  тяжкие
 преступления;                          преступления,   не   указанные   в
                                        абзаце третьем настоящей части;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 331 частью третьей. См. текст новой редакции

     Лица из числа указанных  в  абзаце  третьем  части  второй  настоящей
 статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести  и
 преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,  свободы,  чести  и
 достоинства  личности  (за  исключением   незаконной   госпитализации   в
 медицинскую   организацию,   оказывающую   психиатрическую    помощь    в
 стационарных условиях, и клеветы), семьи и  несовершеннолетних,  здоровья
 населения и общественной нравственности, основ конституционного  строя  и
 безопасности государства, а также  против  общественной  безопасности,  и
 лица,  уголовное  преследование  в  отношении  которых  по  обвинению   в
 совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим  основаниям,
 могут быть допущены к педагогической  деятельности  при  наличии  решения
 комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав,  созданной  высшим
 исполнительным  органом  государственной   власти   субъекта   Российской
 Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 331.1. См. текст новой редакции

     Статья  331.1.  Особенности  отстранения  от  работы   педагогических
 работников

     Наряду  с  указанными  в  статье  76  настоящего   Кодекса   случаями
 работодатель  обязан  отстранить  от  работы  (не  допускать  к   работе)
 педагогического работника при  получении  от  правоохранительных  органов
 сведений   о   том,   что   данный   работник   подвергается   уголовному
 преследованию за преступления, указанные в абзацах  третьем  и  четвертом
 части второй статьи 331 настоящего Кодекса.  Работодатель  отстраняет  от
 работы (не допускает к работе) педагогического работника на  весь  период
 производства по уголовному делу до его прекращения либо до  вступления  в
 силу приговора суда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Статья     332.     Особенности        Статья     332.     Особенности
 заключения      и      прекращения     заключения      и      прекращения
 трудового договора  с  работниками     трудового договора  с  работниками
 образовательных        организаций     организаций,        осуществляющих
 высшего образования                    образовательную  деятельность   по
                                        реализации         образовательных
                                        программ  высшего  образования   и
                                        дополнительных    профессиональных
                                        программ
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовые договоры на  замещение        Трудовые договоры на  замещение
 должностей   научно-педагогических     должностей          педагогических
 работников    в    образовательной     работников,     относящихся      к
 организации  высшего   образования     профессорско-преподавательскому
 могут    заключаться    как     на     составу,      в       организации,
 неопределенный  срок,  так  и   на     осуществляющей     образовательную
 срок,    определенный    сторонами     деятельность     по     реализации
 трудового договора.                    образовательных  программ  высшего
                                        образования    и    дополнительных
                                        профессиональных  программ,  могут
                                        заключаться как на  неопределенный
                                        срок, так и на срок,  определенный
                                        сторонами трудового договора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 332 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Заключению  трудового  договора        Заключению  трудового  договора
 на  замещение  должности   научно-     на       замещение       должности
 педагогического    работника     в     педагогического         работника,
 образовательной        организации     относящегося    к    профессорско-
 высшего   образования,   а   также     преподавательскому   составу,    в
 переводу  на   должность   научно-     организации,        осуществляющей
 педагогического          работника     образовательную  деятельность   по
 предшествует избрание по  конкурсу     реализации         образовательных
 на    замещение    соответствующей     программ  высшего  образования   и
 должности.                             дополнительных    профессиональных
                                        программ,  а  также  переводу   на
                                        такую    должность    предшествует
                                        избрание по конкурсу на  замещение
                                        соответствующей должности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 332 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    В       целях        сохранения        В       целях        сохранения
 непрерывности  учебного   процесса     непрерывности  учебного   процесса
 допускается  заключение  трудового     допускается  заключение  трудового
 договора  на  замещение  должности     договора  на  замещение  должности
 научно-педагогического   работника     педагогического         работника,
 в   образовательной    организации     относящегося    к    профессорско-
 высшего образования  без  избрания     преподавательскому   составу,    в
 по    конкурсу    на     замещение     организации,        осуществляющей
 соответствующей   должности    при     образовательную  деятельность   по
 приеме      на      работу      по     реализации         образовательных
 совместительству       или       в     программ  высшего  образования   и
 создаваемые        образовательные     дополнительных    профессиональных
 организации  высшего   образования     программ,    без    избрания    по
 до начала работы ученого совета  -     конкурсу       на        замещение
 на срок не более  одного  года,  а     соответствующей   должности    при
 для       замещения       временно     приеме      на      работу      по
 отсутствующего    работника,    за     совместительству       или       в
 которым в соответствии  с  законом     создаваемые        образовательные
 сохраняется  место  работы,  -  до     организации  высшего   образования
 выхода этого работника на работу.      до начала работы ученого совета  -
                                        на срок не более  одного  года,  а
                                        для       замещения       временно
                                        отсутствующего    работника,    за
                                        которым в соответствии  с  законом
                                        сохраняется  место  работы,  -  до
                                        выхода этого работника на работу.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть пятая статьи 332 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Не   проводится   конкурс    на        Не   проводится   конкурс    на
 замещение:                             замещение    должностей     декана
    должностей декана факультета  и     факультета      и      заведующего
 заведующего кафедрой;                  кафедрой.
    должностей              научно-
 педагогических         работников,
 занимаемых беременными женщинами;
    должностей              научно-
 педагогических         работников,
 занимаемых по трудовому  договору,
 заключенному   на   неопределенный
 срок, женщинами, имеющими детей  в
 возрасте до трех лет.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Положение о  порядке  замещения        Положение о  порядке  замещения
 должностей   научно-педагогических     должностей          педагогических
 работников     утверждается      в     работников,     относящихся      к
 порядке,           устанавливаемом     профессорско-преподавательскому
 уполномоченным      Правительством     составу, утверждается  в  порядке,
 Российской  Федерации  федеральным     устанавливаемом     уполномоченным
 органом исполнительной власти.         Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть седьмая статьи 332 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части восьмой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    При   избрании   работника   по        При   избрании   работника   по
 конкурсу   на   замещение    ранее     конкурсу   на   замещение    ранее
 занимаемой    им    по    срочному     занимаемой    им    по    срочному
 трудовому    договору    должности     трудовому    договору    должности
 научно-педагогического   работника     педагогического         работника,
 новый трудовой  договор  может  не     относящегося    к    профессорско-
 заключаться.   В    этом    случае     преподавательскому составу,  новый
 действие    срочного     трудового     трудовой    договор    может    не
 договора       с        работником     заключаться.   В    этом    случае
 продлевается     по     соглашению     действие    срочного     трудового
 сторон, заключаемому в  письменной     договора       с        работником
 форме,  на  определенный  срок  не     продлевается     по     соглашению
 более    пяти    лет    или     на     сторон, заключаемому в  письменной
 неопределенный срок.                   форме,  на  определенный  срок  не
                                        более    пяти    лет    или     на
                                        неопределенный срок.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части девятой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    При   переводе   на   должность        При   переводе   на   должность
 научно-педагогического   работника     педагогического         работника,
 в результате избрания по  конкурсу     относящегося    к    профессорско-
 на соответствующую должность  срок     преподавательскому   составу,    в
 действия  трудового   договора   с     результате  избрания  по  конкурсу
 работником может быть  изменен  по     на соответствующую должность  срок
 соглашению сторон, заключаемому  в     действия  трудового   договора   с
 письменной форме, на  определенный     работником может быть  изменен  по
 срок не  более  пяти  лет  или  на     соглашению сторон, заключаемому  в
 неопределенный срок.                   письменной форме, на  определенный
                                        срок не  более  пяти  лет  или  на
                                        неопределенный срок.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть десятая статьи 332 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    До истечения срока избрания  по        В      целях      подтверждения
 конкурсу, предусмотренному  частью     соответствия работника  занимаемой
 третьей настоящей  статьи,  или  в     им    должности    педагогического
 течение срока  срочного  трудового     работника,     относящегося      к
 договора  в  целях   подтверждения     профессорско-преподавательскому
 соответствия работника  занимаемой     составу      (за       исключением
 им        должности        научно-     работников,  трудовой  договор   с
 педагогического  работника   может     которыми заключен на  определенный
 проводиться   аттестация    (часть     срок),  один  раз   в   пять   лет
 вторая   статьи   81    настоящего     проводится  аттестация.  Положение
 Кодекса).  Положение   о   порядке     о  порядке  проведения  аттестации
 проведения аттестации  работников,     работников,  занимающих  должности
 занимающих    должности    научно-     педагогических         работников,
 педагогических         работников,     относящихся    к     профессорско-
 утверждается      в       порядке,     преподавательскому        составу,
 устанавливаемом     уполномоченным     утверждается  федеральным  органом
 Правительством          Российской     исполнительной             власти,
 Федерации   федеральным    органом     осуществляющим     функции      по
 исполнительной власти.                 выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию       в        сфере
                                        образования,  по  согласованию   с
                                        федеральным                органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию в сфере труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части двенадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    В       государственных       и        В       государственных       и
 муниципальных      образовательных     муниципальных      образовательных
 организациях  высшего  образования     организациях  высшего  образования
 должности  ректора,   проректоров,     должности  ректора,   проректоров,
 руководителей             филиалов     руководителей филиалов  замещаются
 (институтов) замещаются  лицами  в     лицами  в   возрасте   не   старше
 возрасте  не  старше   шестидесяти     шестидесяти  пяти  лет  независимо
 пяти  лет  независимо  от  времени     от   срока    действия    трудовых
 заключения   трудовых   договоров.     договоров.    Лица,     занимающие
 Лица,     занимающие     указанные     указанные  должности  и  достигшие
 должности  и  достигшие   возраста     возраста  шестидесяти  пяти   лет,
 шестидесяти пяти лет,  переводятся     переводятся   с   их   письменного
 с их письменного согласия на  иные     согласия   на   иные    должности,
 должности,   соответствующие    их     соответствующие их квалификации.
 квалификации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Пункт 4 статьи 336 - исключен. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главой 52.1. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 351.1 - изложена в новой редакции

                                 см. текст
           старая редакция                       новая редакция

    В  связи  с  большим  объемом  измененной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 351.4. См. текст новой редакции

     Статья  351.4.   Дополнительные   основания   прекращения   трудового
 договора с помощником нотариуса

     Наряду   с   основаниями,   предусмотренными   настоящим    Кодексом,
 дополнительные основания  прекращения  трудового  договора  с  помощником
 нотариуса могут быть установлены законодательством о нотариате.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 22.12.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.12.2014 N 432-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 349.4. См. текст новой редакции

    Статья 349.4.  Особенности  регулирования  труда  отдельных  категорий
 работников кредитных организаций

    В случае, если в течение шести месяцев до  дня  утверждения  Комитетом
 банковского  надзора   Банка   России   плана   участия   государственной
 корпорации "Агентство по  страхованию  вкладов"  (далее  -  Агентство)  в
 осуществлении мер  по  предупреждению  банкротства  банка  размер  оплаты
 труда руководителя банка, в отношении которого Агентством  осуществляются
 меры   по   предупреждению   банкротства,   его   заместителей,    членов
 коллегиального  органа  банка,  главного  бухгалтера,  его  заместителей,
 руководителя  филиала  банка,  его  заместителей,   главного   бухгалтера
 филиала, установленный трудовым договором, заключенным с  такими  лицами,
 был увеличен по сравнению с  размером  оплаты  труда,  существовавшим  до
 начала указанного срока, условия трудового  договора,  изменяющие  размер
 оплаты труда, прекращают свое действие с даты утверждения  плана  участия
 Агентства в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка.
    В случае утверждения плана участия Агентства в  осуществлении  мер  по
 предупреждению  банкротства  банка  лицам,  указанным  в   части   первой
 настоящей статьи, выплата выходных пособий, компенсаций и иных  выплат  в
 связи с прекращением  трудового  договора  (в  том  числе  по  инициативе
 работника   или   по   соглашению   сторон),   предусмотренных   трудовым
 законодательством,  коллективным  договором,   соглашениями,   локальными
 нормативными  актами,   трудовыми   договорами   в   части,   превышающей
 минимальный  размер  выплат,  предусмотренных  статьей   181   настоящего
 Кодекса, не производится.
    В случае отзыва (аннулирования) лицензии на  осуществление  банковских
 операций работодателя - кредитной организации  время  простоя  работников
 оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 настоящего Кодекса.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 01.12.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 3

           старая редакция                       новая редакция

    Не   являются    дискриминацией        Не   являются    дискриминацией
 установление             различий,     установление             различий,
 исключений, предпочтений, а  также     исключений, предпочтений, а  также
 ограничение    прав    работников,     ограничение    прав    работников,
 которые               определяются     которые               определяются
 свойственными данному  виду  труда     свойственными данному  виду  труда
 требованиями,       установленными     требованиями,       установленными
 федеральным     законом,      либо     федеральным     законом,      либо
 обусловлены     особой     заботой     обусловлены     особой     заботой
 государства о  лицах,  нуждающихся     государства о  лицах,  нуждающихся
 в    повышенной    социальной    и     в    повышенной    социальной    и
 правовой защите, либо  установлены     правовой защите, либо  установлены
 в          соответствии          с     настоящим Кодексом или  в  случаях
 законодательством    о    правовом     и   в    порядке,    которые    им
 положении  иностранных  граждан  в     предусмотрены,       в       целях
 Российской   Федерации   в   целях     обеспечения           национальной
 обеспечения           национальной     безопасности,          поддержания
 безопасности,          поддержания     оптимального   баланса    трудовых
 оптимального   баланса    трудовых     ресурсов,       содействия       в
 ресурсов,       содействия       в     приоритетном               порядке
 приоритетном               порядке     трудоустройству            граждан
 трудоустройству            граждан     Российской  Федерации  и  в  целях
 Российской  Федерации  и  в  целях     решения иных  задач  внутренней  и
 решения иных  задач  внутренней  и     внешней политики государства.
 внешней политики государства.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 11

           старая редакция                       новая редакция

    На    территории     Российской        На    территории     Российской
 Федерации  правила,  установленные     Федерации  правила,  установленные
 трудовым    законодательством    и     трудовым    законодательством    и
 иными  актами,  содержащими  нормы     иными  актами,  содержащими  нормы
 трудового права,  распространяются     трудового права,  распространяются
 на трудовые отношения  с  участием     на трудовые отношения  с  участием
 иностранных   граждан,   лиц   без     иностранных   граждан,   лиц   без
 гражданства,          организаций,     гражданства,          организаций,
 созданных     или      учрежденных     созданных     или      учрежденных
 иностранными  гражданами,   лицами     иностранными  гражданами,   лицами
 без   гражданства   либо   с    их     без   гражданства   либо   с    их
 участием,            международных     участием,            международных
 организаций     и      иностранных     организаций     и      иностранных
 юридических  лиц,  если  иное   не     юридических  лиц,  если  иное   не
 предусмотрено федеральным  законом     предусмотрено настоящим  Кодексом,
 или    международным     договором     другими федеральными законами  или
 Российской Федерации.                  международным            договором
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 20

           старая редакция                       новая редакция

    Если  иное   не   предусмотрено        Если  иное   не   предусмотрено
 федеральным  законом,  вступать  в     настоящим    Кодексом,     другими
 трудовые  отношения   в   качестве     федеральными законами, вступать  в
 работников   имеют   право   лица,     трудовые  отношения   в   качестве
 достигшие   возраста   шестнадцати     работников   имеют   право   лица,
 лет,  а  в  случаях   и   порядке,     достигшие   возраста   шестнадцати
 которые   установлены    настоящим     лет,  а  в  случаях   и   порядке,
 Кодексом,   -   также   лица,   не     которые   установлены    настоящим
 достигшие указанного возраста.         Кодексом,   -   также   лица,   не
                                        достигшие указанного возраста.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 63

           старая редакция                       новая редакция

    Заключение  трудового  договора        Заключение  трудового  договора
 допускается с  лицами,  достигшими     допускается с  лицами,  достигшими
 возраста   шестнадцати   лет,   за     возраста   шестнадцати   лет,   за
 исключением               случаев,     исключением               случаев,
 предусмотренных  законодательством     предусмотренных          настоящим
 о правовом  положении  иностранных     Кодексом,   другими   федеральными
 граждан в Российской Федерации.        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца первого части первой статьи 65

           старая редакция                       новая редакция

    При    заключении     трудового        Если   иное   не    установлено
 договора  лицо,   поступающее   на     настоящим    Кодексом,     другими
 работу, предъявляет работодателю:      федеральными     законами,     при
                                        заключении   трудового    договора
                                        лицо,   поступающее   на   работу,
                                        предъявляет работодателю:
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Пункт 12 части первой статьи 83 - исключен. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 83 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главой 50.1. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 24.11.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца девятого статьи 2

           старая редакция                       новая редакция

    обеспечение права работников  и        обеспечение права работников  и
 работодателей на  объединение  для     работодателей на  объединение  для
 защиты  своих  прав  и  интересов,     защиты  своих  прав  и  интересов,
 включая      право      работников     включая      право      работников
 создавать  профессиональные  союзы     создавать  профессиональные  союзы
 и вступать в них;                      и   вступать    в    них,    право
                                        работодателей            создавать
                                        объединения    работодателей     и
                                        вступать в них;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Части третья  -  четвертая  статьи  33  исключены.  См.  текст  старой
 редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 45  частью одиннадцатой. См. текст новой редакции

    На   федеральном,   межрегиональном,   региональном,   территориальном
 уровнях социального  партнерства  может  заключаться  одно  трехстороннее
 соответственно      генеральное,      межрегиональное,      региональное,
 территориальное соглашение.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть пятая статьи 47 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Порядок,    сроки    разработки        Порядок,    сроки    разработки
 проекта  соглашения  и  заключения     проекта  соглашения  и  заключения
 соглашения            определяются     соглашения            определяются
 комиссией.  Комиссия  имеет  право     комиссией.    Комиссия     обязана
 уведомить    работодателей,     не     распространить    информацию     о
 являющихся   членами   объединения     начале  коллективных   переговоров
 работодателей,            ведущего     по  заключению  соглашения   через
 коллективные     переговоры     по     средства   массовой    информации.
 разработке  проекта  соглашения  и     Комиссия  имеет  право   уведомить
 заключению  соглашения,  о  начале     работодателей,    не    являющихся
 коллективных переговоров, а  также     членами                объединения
 предложить  им  формы   возможного     работодателей,            ведущего
 участия       в       коллективных     коллективные     переговоры     по
 переговорах.         Работодатели,     разработке  проекта  соглашения  и
 получившие указанное  уведомление,     заключению  соглашения,  о  начале
 обязаны проинформировать  об  этом     коллективных          переговоров.
 выборный      орган      первичной     Работодатель,           получивший
 профсоюзной           организации,     указанное   уведомление,    обязан
 объединяющей  работников   данного     проинформировать об этом  выборный
 работодателя.                          орган    первичной     профсоюзной
                                        организации,          объединяющей
                                        работников  данного  работодателя.
                                        Работодатель,    не     являющийся
                                        членом объединения  работодателей,
                                        ведущего  коллективные  переговоры
                                        по заключению  соглашения,  вправе
                                        участвовать     в     коллективных
                                        переговорах  путем  вступления   в
                                        члены      этого       объединения
                                        работодателей   или    в    других
                                        формах,     определенных      этим
                                        объединением работодателей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац второй части третьей статьи 48 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    всех работодателей,  являющихся        всех работодателей,  являющихся
 членами                объединения     членами                объединения
 работодателей,        заключившего     работодателей,        заключившего
 соглашение.  Прекращение  членства     соглашение,  а  также   являющихся
 в  объединении  работодателей   не     членами                объединений
 освобождает    работодателя     от     работодателей,                иных
 выполнения             соглашения,     некоммерческих        организаций,
 заключенного    в    период    его     входящих       в       объединение
 членства.            Работодатель,     работодателей,         заключившее
 вступивший      в      объединение     соглашение.  Прекращение  членства
 работодателей  в  период  действия     в  объединении  работодателей   не
 соглашения,    обязан    выполнять     освобождает    работодателя     от
 обязательства,     предусмотренные     выполнения             соглашения,
 этим соглашением;                      заключенного    в    период    его
                                        членства.            Работодатель,
                                        вступивший      в      объединение
                                        работодателей  в  период  действия
                                        соглашения,    обязан    выполнять
                                        обязательства,     предусмотренные
                                        этим соглашением;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 48 новой частью седьмой. См. текст новой редакции

    Соглашением может  быть  предусмотрено,  что  в  случае  невозможности
 реализации     по     причинам     экономического,      технологического,
 организационного характера отдельных положений соглашения работодатель  и
 выборный орган первичной профсоюзной организации или  иной  представитель
 (представительный    орган),    избранный    работниками    в    случаях,
 предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обратиться в письменной  форме
 к  сторонам  соглашения  с  мотивированным   предложением   о   временном
 приостановлении  действия  отдельных  положений  соглашения  в  отношении
 данного работодателя.  Стороны  рассматривают  это  предложение  и  могут
 принять соответствующее  решение  о  временном  приостановлении  действия
 отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 04.11.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 136 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Заработная плата  выплачивается        Заработная плата  выплачивается
 работнику, как  правило,  в  месте     работнику, как  правило,  в  месте
 выполнения    им    работы    либо     выполнения    им    работы    либо
 перечисляется     на     указанный     переводится      в       кредитную
 работником   счет   в   банке   на     организацию,      указанную      в
 условиях,             определенных     заявлении работника, на  условиях,
 коллективным     договором     или     определенных          коллективным
 трудовым договором.                    договором или трудовым  договором.
                                        Работник      вправе      заменить
                                        кредитную организацию,  в  которую
                                        должна быть переведена  заработная
                                        плата, сообщив в письменной  форме
                                        работодателю     об      изменении
                                        реквизитов      для       перевода
                                        заработной платы  не  позднее  чем
                                        за  пять  рабочих  дней   до   дня
                                        выплаты заработной платы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 28.06.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.06.2014 N 199-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 374 - изложена в новой редакции

                                 см. текст
           старая редакция                       новая редакция

    В  связи  с  большим  объемом  измененной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 02.04.2014
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 02.04.2014 N 50-ФЗ, N 56-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 178

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовым     договором      или        Трудовым     договором      или
 коллективным    договором    могут     коллективным    договором    могут
 предусматриваться  другие   случаи     предусматриваться  другие   случаи
 выплаты выходных пособий, а  также     выплаты выходных пособий, а  также
 устанавливаться         повышенные     устанавливаться         повышенные
 размеры выходных пособий.              размеры   выходных   пособий,   за
                                        исключением               случаев,
                                        предусмотренных          настоящим
                                        Кодексом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 181

           старая редакция                       новая редакция

    В случае расторжения  трудового        В случае расторжения  трудового
 договора      с      руководителем     договора      с      руководителем
 организации, его  заместителями  и     организации, его  заместителями  и
 главным  бухгалтером  в  связи  со     главным  бухгалтером  в  связи  со
 сменой   собственника    имущества     сменой   собственника    имущества
 организации   новый    собственник     организации   новый    собственник
 обязан     выплатить     указанным     обязан     выплатить     указанным
 работникам компенсацию  в  размере     работникам компенсацию  в  размере
 не  ниже  трех  средних   месячных     не  ниже   трехкратного   среднего
 заработков работника.                  месячного заработка работника,  за
                                        исключением               случаев,
                                        предусмотренных          настоящим
                                        Кодексом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 181.1. См. текст новой редакции

    Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты  работникам
 в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

    Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными  актами,
 трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных  органов
 юридического лица, а  равно  и  собственника  имущества  организации  или
 уполномоченных собственниками лиц (органов)  не  могут  предусматриваться
 выплата работникам выходных пособий, компенсаций и  (или)  назначение  им
 каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения  работников  по
 основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям  (часть  третья
 статьи 192 настоящего Кодекса),  или  прекращения  трудовых  договоров  с
 работниками по установленным  настоящим  Кодексом,  другими  федеральными
 законами основаниям, если это связано с совершением работниками  виновных
 действий (бездействия).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 279

           старая редакция                       новая редакция

    В случае прекращения  трудового        В случае прекращения  трудового
 договора      с      руководителем     договора      с      руководителем
 организации   в   соответствии   с     организации   в   соответствии   с
 пунктом 2  статьи  278  настоящего     пунктом 2  статьи  278  настоящего
 Кодекса  при  отсутствии  виновных     Кодекса  при  отсутствии  виновных
 действий             (бездействия)     действий             (бездействия)
 руководителя   ему   выплачивается     руководителя   ему   выплачивается
 компенсация       в       размере,     компенсация       в       размере,
 определяемом  трудовым  договором,     определяемом  трудовым  договором,
 но не ниже  трехкратного  среднего     но не ниже  трехкратного  среднего
 месячного заработка.                   месячного      заработка,       за
                                        исключением               случаев,
                                        предусмотренных          настоящим
                                        Кодексом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 325 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Лица,       работающие        в        Лица,       работающие        в
 организациях,   финансируемых   из     организациях,   расположенных    в
 федерального              бюджета,     районах    Крайнего    Севера    и
 расположенных в  районах  Крайнего     приравненных  к  ним   местностях,
 Севера  и   приравненных   к   ним     имеют право на оплату один  раз  в
 местностях, имеют право на  оплату     два   года   за    счет    средств
 один  раз  в  два  года  за   счет     работодателя стоимости  проезда  и
 средств               работодателя     провоза    багажа    в    пределах
 (организации,   финансируемой   из     территории Российской Федерации  к
 федерального  бюджета)   стоимости     месту  использования   отпуска   и
 проезда  в   пределах   территории     обратно.  Право   на   компенсацию
 Российской   Федерации   к   месту     указанных  расходов  возникает   у
 использования  отпуска  и  обратно     работника  одновременно  с  правом
 любым   видом    транспорта    (за     на      получение       ежегодного
 исключением такси),  в  том  числе     оплачиваемого  отпуска  за  первый
 личным,   а   также   на    оплату     год работы в данной организации.
 стоимости провоза багажа весом  до
 30    килограммов.    Право     на
 компенсацию   указанных   расходов
 возникает       у        работника
 одновременно    с    правом     на
 получение               ежегодного
 оплачиваемого  отпуска  за  первый
 год работы в данной организации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 325 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Организации,  финансируемые  из        Федеральные     государственные
 федерального  бюджета,  оплачивают     органы,            государственные
 также стоимость проезда и  провоза     внебюджетные   фонды    Российской
 багажа   к   месту   использования     Федерации,             федеральные
 отпуска   работника   и    обратно     государственные         учреждения
 неработающим  членам   его   семьи     оплачивают   работнику   стоимость
 (мужу,  жене,   несовершеннолетним     проезда  в   пределах   территории
 детям,  фактически  проживающим  с     Российской   Федерации   к   месту
 работником) независимо от  времени     использования  отпуска  и  обратно
 использования отпуска.                 любым   видом    транспорта    (за
                                        исключением такси),  в  том  числе
                                        личным, стоимость  провоза  багажа
                                        весом до 30 килограммов,  а  также
                                        стоимость   проезда   и    провоза
                                        багажа   к   месту   использования
                                        отпуска   работника   и    обратно
                                        неработающим  членам   его   семьи
                                        (мужу,  жене,   несовершеннолетним
                                        детям,  фактически  проживающим  с
                                        работником) независимо от  времени
                                        использования отпуска.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 325

           старая редакция                       новая редакция

    Оплата  стоимости   проезда   и        Оплата  стоимости   проезда   и
 провоза     багажа     к     месту     провоза     багажа     к     месту
 использования  отпуска   работника     использования  отпуска   работника
 организации,   финансируемой    из     федерального      государственного
 федерального  бюджета,  и   членов     органа,           государственного
 его семьи и  обратно  производится     внебюджетного   фонда   Российской
 по заявлению работника не  позднее     Федерации     или     федерального
 чем за три рабочих дня до  отъезда     государственного   учреждения    и
 в  отпуск  исходя   из   примерной     членов   его   семьи   и   обратно
 стоимости  проезда.  Окончательный     производится     по      заявлению
 расчет       производится       по     работника не позднее  чем  за  три
 возвращении    из    отпуска    на     рабочих дня до  отъезда  в  отпуск
 основании предоставленных  билетов     исходя  из   примерной   стоимости
 или других документов.                 проезда.   Окончательный    расчет
                                        производится  по  возвращении   из
                                        отпуска        на        основании
                                        предоставленных    билетов     или
                                        других документов.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 325

           старая редакция                       новая редакция

    Порядок  компенсации   расходов        Порядок  компенсации   расходов
 на  оплату  стоимости  проезда   и     на  оплату  стоимости  проезда   и
 провоза     багажа     к     месту     провоза     багажа     к     месту
 использования  отпуска  и  обратно     использования  отпуска  и  обратно
 для     лиц,     работающих      в     для лиц, работающих в  федеральных
 организациях,   финансируемых   из     государственных           органах,
 федерального бюджета, и членов  их     государственных       внебюджетных
 семей              устанавливается     фондах    Российской    Федерации,
 Правительством          Российской     федеральных        государственных
 Федерации.                             учреждениях,  и  членов  их  семей
                                        устанавливается       нормативными
                                        правовыми   актами   Правительства
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части седьмой статьи 325

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии     и     компенсации,        Гарантии     и     компенсации,
 предусмотренные          настоящей     предусмотренные          настоящей
 статьей,           предоставляются     статьей,           предоставляются
 работнику             организации,     работнику             федерального
 финансируемой   из    федерального     государственного           органа,
 бюджета,  и   членам   его   семьи     государственного     внебюджетного
 только по основному  месту  работы     фонда  Российской  Федерации   или
 работника.                             федерального      государственного
                                        учреждения  и  членам  его   семьи
                                        только по основному  месту  работы
                                        работника.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть восьмая статьи 325 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Размер,   условия   и   порядок        Размер,   условия   и   порядок
 компенсации  расходов  на   оплату     компенсации  расходов  на   оплату
 стоимости   проезда   и    провоза     стоимости   проезда   и    провоза
 багажа   к   месту   использования     багажа   к   месту   использования
 отпуска   и   обратно   для   лиц,     отпуска   и   обратно   для   лиц,
 работающих     в     организациях,     работающих    в    государственных
 финансируемых     из      бюджетов     органах    субъектов    Российской
 субъектов  Российской   Федерации,     Федерации,         государственных
 устанавливаются           органами     учреждениях  субъектов  Российской
 государственной  власти  субъектов     Федерации,         устанавливаются
 Российской      Федерации,       в     нормативными   правовыми    актами
 организациях,   финансируемых   из     органов   государственной   власти
 местных   бюджетов,   -   органами     субъектов Российской Федерации,  в
 местного     самоуправления,     у     органах  местного  самоуправления,
 работодателей,  не  относящихся  к     муниципальных    учреждениях,    -
 бюджетной сфере,  -  коллективными     нормативными   правовыми    актами
 договорами,             локальными     органов  местного  самоуправления,
 нормативными актами,  принимаемыми     у    других    работодателей,    -
 с учетом мнения  выборных  органов     коллективными          договорами,
 первичных              профсоюзных     локальными  нормативными   актами,
 организаций,             трудовыми     принимаемыми   с   учетом   мнения
 договорами.                            выборных     органов     первичных
                                        профсоюзных           организаций,
                                        трудовыми договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 349.3. См. текст новой редакции

    Статья 349.3. Ограничение размеров  выходных  пособий,  компенсаций  и
 иных выплат в связи  с  прекращением  трудовых  договоров  для  отдельных
 категорий работников

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 02.04.2014

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть двенадцатая статьи 20 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    По   вытекающим   из   трудовых        По   вытекающим   из   трудовых
 отношений           обязательствам     отношений           обязательствам
 работодателей    -     учреждений,     работодателя -  юридического  лица
 финансируемых    полностью     или     субсидиарную       ответственность
 частично             собственником     несут    собственник    имущества,
 (учредителем),       а       также     учредитель              (участник)
 работодателей      -      казенных     юридического  лица  в  случаях,  в
 предприятий         дополнительную     которых  федеральными  законами  и
 ответственность несет  собственник     иными    нормативными    правовыми
 (учредитель)  в   соответствии   с     актами    Российской     Федерации
 федеральными  законами   и   иными     установлена           субсидиарная
 нормативными   правовыми    актами     ответственность       собственника
 Российской Федерации.                  имущества, учредителя  (участника)
                                        по   обязательствам   юридического
                                        лица.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 34

           старая редакция                       новая редакция

    Представителями   работодателей        Представителями   работодателей
 -   федеральных    государственных     -   организаций,    в    отношении
 учреждений,        государственных     которых   функции   и   полномочия
 учреждений  субъектов   Российской     учредителя            осуществляют
 Федерации,           муниципальных     федеральные органы  исполнительной
 учреждений и  других  организаций,     власти,   органы    исполнительной
 финансируемых  из  соответствующих     власти    субъектов     Российской
 бюджетов,      при      проведении     Федерации,  иные   государственные
 коллективных          переговоров,     органы,      органы       местного
 заключении      или      изменении     самоуправления,   при   проведении
 соглашений,             разрешении     коллективных          переговоров,
 коллективных  трудовых  споров  по     заключении      или      изменении
 поводу  заключения  или  изменения     соглашений,             разрешении
 соглашений,          осуществлении     коллективных  трудовых  споров  по
 контроля      за       выполнением     поводу  заключения  или  изменения
 соглашений, формировании  комиссий     соглашений,          осуществлении
 по    регулированию     социально-     контроля      за       выполнением
 трудовых        отношений        и     соглашений, формировании  комиссий
 осуществлении   их    деятельности     по    регулированию     социально-
 также   являются   соответствующие     трудовых        отношений        и
 федеральные органы  исполнительной     осуществлении   их    деятельности
 власти,   органы    исполнительной     также   являются   соответствующие
 власти    субъектов     Российской     федеральные органы  исполнительной
 Федерации,  иные   государственные     власти,   органы    исполнительной
 органы,      органы       местного     власти    субъектов     Российской
 самоуправления.                        Федерации,  иные   государственные
                                        органы,      органы       местного
                                        самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 43

           старая редакция                       новая редакция

    Коллективный договор  сохраняет        Коллективный договор  сохраняет
 свое действие в случаях  изменения     свое действие в случаях  изменения
 наименования          организации,     наименования          организации,
 реорганизации организации в  форме     изменения  типа   государственного
 преобразования,      а       также     или   муниципального   учреждения,
 расторжения трудового  договора  с     реорганизации организации в  форме
 руководителем организации.             преобразования,      а       также
                                        расторжения трудового  договора  с
                                        руководителем организации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 45

           старая редакция                       новая редакция

    Соглашения,   предусматривающие        Соглашения,          содержащие
 полное        или        частичное     обязательства,          финансовое
 финансирование из  соответствующих     обеспечение   выполнения   которых
 бюджетов,     заключаются      при     осуществляется  за  счет   средств
 обязательном               участии     соответствующих          бюджетов,
 соответствующих            органов     заключаются    при    обязательном
 исполнительной власти или  органов     участии  соответствующих   органов
 местного           самоуправления,     государственной     власти     или
 являющихся стороной соглашения.        органов  местного  самоуправления,
                                        являющихся стороной соглашения.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 47

           старая редакция                       новая редакция

    Генеральное         соглашение,        Генеральное         соглашение,
 отраслевые         (межотраслевые)     отраслевые         (межотраслевые)
 соглашения      по       отраслям,     соглашения,             содержащие
 организации которых  финансируются     обязательства,          финансовое
 из  федерального  бюджета,  должны     обеспечение   выполнения   которых
 заключаться по общему  правилу  до     осуществляется  за  счет   средств
 внесения   проекта    федерального     федерального    бюджета,    должны
 закона о  федеральном  бюджете  на     заключаться по общему  правилу  до
 очередной   финансовый    год    в     внесения   проекта    федерального
 Государственную Думу  Федерального     закона о  федеральном  бюджете  на
 Собрания Российской Федерации.         очередной   финансовый    год    и
                                        плановый период в  Государственную
                                        Думу     Федерального     Собрания
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 48 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В  отношении  работодателей   -        В  отношении  работодателей   -
 федеральных        государственных     государственных  органов,  органов
 учреждений,        государственных     местного           самоуправления,
 учреждений  субъектов   Российской     государственных или  муниципальных
 Федерации,           муниципальных     учреждений,  государственных   или
 учреждений и  других  организаций,     муниципальных            унитарных
 финансируемых  из  соответствующих     предприятий  соглашение  действует
 бюджетов,   соглашение   действует     также   в   случае,    если    оно
 также   в   случае,   когда    оно     заключено     от     их      имени
 заключено     от     их      имени     уполномоченными    государственным
 соответствующим            органом     органом   или   органом   местного
 государственной     власти     или     самоуправления     (статья      34
 органом  местного   самоуправления     настоящего Кодекса).
 (статья 34 настоящего Кодекса).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 75

           старая редакция                       новая редакция

    Статья 75.  Трудовые  отношения        Статья 75.  Трудовые  отношения
 при смене  собственника  имущества     при смене  собственника  имущества
 организации,             изменении     организации,             изменении
 подведомственности    организации,     подведомственности    организации,
 ее реорганизации                       ее реорганизации,  изменении  типа
                                        государственного               или
                                        муниципального учреждения
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 75

           старая редакция                       новая редакция

    Изменение    подведомственности        Изменение    подведомственности
 (подчиненности)  организации   или     (подчиненности)  организации   или
 ее     реорганизация     (слияние,     ее     реорганизация     (слияние,
 присоединение,         разделение,     присоединение,         разделение,
 выделение,   преобразование)    не     выделение,  преобразование)   либо
 может  являться   основанием   для     изменение  типа   государственного
 расторжения трудовых  договоров  с     или муниципального  учреждения  не
 работниками организации.               может  являться   основанием   для
                                        расторжения трудовых  договоров  с
                                        работниками    организации     или
                                        учреждения.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 6 части первой статьи 77

           старая редакция                       новая редакция

    6)    отказ    работника     от        6)    отказ    работника     от
 продолжения  работы  в  связи   со     продолжения  работы  в  связи   со
 сменой   собственника    имущества     сменой   собственника    имущества
 организации,     с      изменением     организации,     с      изменением
 подведомственности                     подведомственности
 (подчиненности)  организации  либо     (подчиненности)  организации  либо
 ее   реорганизацией   (статья   75     ее  реорганизацией,  с  изменением
 настоящего Кодекса);                   типа     государственного      или
                                        муниципального учреждения  (статья
                                        75 настоящего Кодекса);
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 119 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Порядок        и        условия        Порядок        и        условия
 предоставления          ежегодного     предоставления          ежегодного
 дополнительного      оплачиваемого     дополнительного      оплачиваемого
 отпуска        работникам        с     отпуска        работникам        с
 ненормированным  рабочим  днем   в     ненормированным    рабочим    днем
 организациях,   финансируемых   из     устанавливаются   в    федеральных
 федерального              бюджета,     государственных        учреждениях
 устанавливаются     Правительством     нормативными   правовыми    актами
 Российской      Федерации,       в     Правительства           Российской
 организациях,   финансируемых   из     Федерации,    в    государственных
 бюджета    субъекта     Российской     учреждениях  субъекта   Российской
 Федерации,   -   органами   власти     Федерации  нормативными  правовыми
 субъекта Российской  Федерации,  а     актами   органов   государственной
 в организациях,  финансируемых  из     власти     субъекта     Российской
 местного   бюджета,   -   органами     Федерации,     в     муниципальных
 местного самоуправления.               учреждениях           нормативными
                                        правовыми актами органов  местного
                                        самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 132

           старая редакция                       новая редакция

    Заработная    плата     каждого        Заработная    плата     каждого
 работника    зависит    от     его     работника    зависит    от     его
 квалификации,            сложности     квалификации,            сложности
 выполняемой работы,  количества  и     выполняемой работы,  количества  и
 качества  затраченного   труда   и     качества  затраченного   труда   и
 максимальным      размером      не     максимальным      размером      не
 ограничивается.                        ограничивается,   за   исключением
                                        случаев,           предусмотренных
                                        настоящим Кодексом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 134

           старая редакция                       новая редакция

    Обеспечение  повышения   уровня        Обеспечение  повышения   уровня
 реального  содержания   заработной     реального  содержания   заработной
 платы     включает      индексацию     платы     включает      индексацию
 заработной платы в связи с  ростом     заработной платы в связи с  ростом
 потребительских цен  на  товары  и     потребительских цен  на  товары  и
 услуги.               Организации,     услуги.  Государственные   органы,
 финансируемые  из  соответствующих     органы  местного   самоуправления,
 бюджетов,  производят   индексацию     государственные  и   муниципальные
 заработной   платы   в    порядке,     учреждения  производят  индексацию
 установленном             трудовым     заработной   платы   в    порядке,
 законодательством     и      иными     установленном             трудовым
 нормативными   правовыми   актами,     законодательством     и      иными
 содержащими    нормы     трудового     нормативными   правовыми   актами,
 права,  другие  работодатели  -  в     содержащими    нормы     трудового
 порядке,             установленном     права,  другие  работодатели  -  в
 коллективным            договором,     порядке,             установленном
 соглашениями,           локальными     коллективным            договором,
 нормативными актами.                   соглашениями,           локальными
                                        нормативными актами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 135

           старая редакция                       новая редакция

    Российская        трехсторонняя        Российская        трехсторонняя
 комиссия     по      регулированию     комиссия     по      регулированию
 социально-трудовых       отношений     социально-трудовых       отношений
 ежегодно     до     внесения     в     ежегодно     до     внесения     в
 Государственную Думу  Федерального     Государственную Думу  Федерального
 Собрания   Российской    Федерации     Собрания   Российской    Федерации
 проекта  федерального   закона   о     проекта  федерального   закона   о
 федеральном бюджете  на  очередной     федеральном бюджете  на  очередной
 год      разрабатывает      единые     финансовый год и  плановый  период
 рекомендации  по  установлению  на     разрабатывает единые  рекомендации
 федеральном,    региональном     и     по  установлению  на  федеральном,
 местном  уровнях   систем   оплаты     региональном  и  местном   уровнях
 труда   работников    организаций,     систем  оплаты  труда   работников
 финансируемых  из  соответствующих     государственных  и   муниципальных
 бюджетов.  Указанные  рекомендации     учреждений.              Указанные
 учитываются         Правительством     рекомендации           учитываются
 Российской   Федерации,   органами     Правительством          Российской
 исполнительной  власти   субъектов     Федерации,                органами
 Российской  Федерации  и  органами     исполнительной  власти   субъектов
 местного    самоуправления     при     Российской  Федерации  и  органами
 определении                объемов     местного    самоуправления     при
 финансирования        медицинских,     определении  объемов   финансового
 образовательных,           научных     обеспечения           деятельности
 организаций, организаций  культуры     государственных  и   муниципальных
 и  других  организаций   бюджетной     учреждений, в том  числе  в  сфере
 сферы.  Если  стороны   Российской     здравоохранения,      образования,
 трехсторонней     комиссии      по     науки,  культуры.   Если   стороны
 регулированию   социально-трудовых     Российской трехсторонней  комиссии
 отношений не достигли  соглашения,     по    регулированию     социально-
 указанные             рекомендации     трудовых  отношений  не   достигли
 утверждаются        Правительством     соглашения,              указанные
 Российской  Федерации,  а   мнение     рекомендации          утверждаются
 сторон  Российской   трехсторонней     Правительством          Российской
 комиссии     по      регулированию     Федерации,   а    мнение    сторон
 социально-трудовых       отношений     Российской трехсторонней  комиссии
 доводится до субъектов  Российской     по    регулированию     социально-
 Федерации           Правительством     трудовых  отношений  доводится  до
 Российской Федерации.                  субъектов   Российской   Федерации
                                        Правительством          Российской
                                        Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 139

           старая редакция                       новая редакция

    Средний дневной  заработок  для        Средний дневной  заработок  для
 оплаты    отпусков    и    выплаты     оплаты    отпусков    и    выплаты
 компенсации  за   неиспользованные     компенсации  за   неиспользованные
 отпуска исчисляется  за  последние     отпуска исчисляется  за  последние
 12   календарных   месяцев   путем     12   календарных   месяцев   путем
 деления     суммы      начисленной     деления     суммы      начисленной
 заработной платы на 12 и  на  29,4     заработной платы на 12 и  на  29,3
 (среднемесячное число  календарных     (среднемесячное число  календарных
 дней).                                 дней).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 145 - изложена в новой редакции

                                 см. текст
           старая редакция                       новая редакция

    В  связи  с  большим  объемом  измененной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 168 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Порядок  и  размеры  возмещения        Порядок  и  размеры  возмещения
 расходов, связанных со  служебными     расходов, связанных со  служебными
 командировками,       определяются     командировками,        работникам,
 коллективным     договором     или     заключившим  трудовой  договор   о
 локальным нормативным актом.           работе        в        федеральных
                                        государственных           органах,
                                        работникам         государственных
                                        внебюджетных   фондов   Российской
                                        Федерации,             федеральных
                                        государственных         учреждений
                                        определяются          нормативными
                                        правовыми   актами   Правительства
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение  статьи  168  частями  третьей  -   четвертой.   См.  текст
 новой редакции

    Порядок  и  размеры  возмещения  расходов,  связанных  со   служебными
 командировками, работникам,  заключившим  трудовой  договор  о  работе  в
 государственных  органах  субъектов  Российской   Федерации,   работникам
 государственных  учреждений  субъектов   Российской   Федерации,   лицам,
 работающим в органах местного  самоуправления,  работникам  муниципальных
 учреждений  определяются  соответственно  нормативными  правовыми  актами
 органов   государственной   власти   субъектов   Российской    Федерации,
 нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
    Порядок  и  размеры  возмещения  расходов,  связанных  со   служебными
 командировками,    работникам    других    работодателей     определяются
 коллективным договором или локальным  нормативным  актом,  если  иное  не
 установлено настоящим Кодексом, другими  федеральными  законами  и  иными
 нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 169 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Конкретные  размеры  возмещения        Порядок  и  размеры  возмещения
 расходов определяются  соглашением     расходов при переезде на работу  в
 сторон трудового договора.             другую    местность    работникам,
                                        заключившим  трудовой  договор   о
                                        работе        в        федеральных
                                        государственных           органах,
                                        работникам         государственных
                                        внебюджетных   фондов   Российской
                                        Федерации,             федеральных
                                        государственных         учреждений
                                        определяются          нормативными
                                        правовыми   актами   Правительства
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение   статьи  169  частями  третьей  -  четвертой.   См.  текст
 новой редакции

    Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в  другую
 местность  работникам,  заключившим   трудовой   договор   о   работе   в
 государственных  органах  субъектов  Российской   Федерации,   работникам
 государственных  учреждений  субъектов   Российской   Федерации,   лицам,
 работающим в органах местного  самоуправления,  работникам  муниципальных
 учреждений  определяются  соответственно  нормативными  правовыми  актами
 органов   государственной   власти   субъектов   Российской    Федерации,
 нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
    Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в  другую
 местность  работникам  других  работодателей  определяются   коллективным
 договором или локальным  нормативным  актом  либо  по  соглашению  сторон
 трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом,  другими
 федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  Российской
 Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 262

           старая редакция                       новая редакция

    Одному из  родителей  (опекуну,        Одному из  родителей  (опекуну,
 попечителю) для ухода  за  детьми-     попечителю) для ухода  за  детьми-
 инвалидами  по   его   письменному     инвалидами  по   его   письменному
 заявлению  предоставляются  четыре     заявлению  предоставляются  четыре
 дополнительных        оплачиваемых     дополнительных        оплачиваемых
 выходных  дня  в  месяц,   которые     выходных  дня  в  месяц,   которые
 могут быть использованы  одним  из     могут быть использованы  одним  из
 указанных лиц либо  разделены  ими     указанных лиц либо  разделены  ими
 между  собой  по  их   усмотрению.     между  собой  по  их   усмотрению.
 Оплата   каждого   дополнительного     Оплата   каждого   дополнительного
 выходного   дня   производится   в     выходного   дня   производится   в
 размере   среднего   заработка   и     размере   среднего   заработка   и
 порядке,  который  устанавливается     порядке,  который  устанавливается
 федеральными законами.                 федеральными   законами.   Порядок
                                        предоставления           указанных
                                        дополнительных        оплачиваемых
                                        выходных   дней    устанавливается
                                        Правительством          Российской
                                        Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 282

           старая редакция                       новая редакция

    Не   допускается   работа    по        Не   допускается   работа    по
 совместительству  лиц  в  возрасте     совместительству  лиц  в  возрасте
 до восемнадцати лет на  работах  с     до восемнадцати лет, на работах  с
 вредными    и    (или)    опасными     вредными    и    (или)    опасными
 условиями  труда,  если   основная     условиями  труда,  если   основная
 работа   связана   с   такими   же     работа   связана   с   такими   же
 условиями,  а   также   в   других     условиями,  а   также   в   других
 случаях,           предусмотренных     случаях,           предусмотренных
 настоящим   Кодексом    и    иными     настоящим   Кодексом    и    иными
 федеральными законами.                 федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 302

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам, выполняющим  работы        Лицам,    выполняющим    работы
 вахтовым   методом,   за    каждый     вахтовым   методом,   за    каждый
 календарный  день   пребывания   в     календарный  день   пребывания   в
 местах   производства   работ    в     местах   производства   работ    в
 период   вахты,   а    также    за     период   вахты,   а    также    за
 фактические дни нахождения в  пути     фактические дни нахождения в  пути
 от места  нахождения  работодателя     от места  нахождения  работодателя
 (пункта    сбора)     до     места     (пункта    сбора)     до     места
 выполнения   работы   и    обратно     выполнения   работы   и    обратно
 выплачивается   взамен    суточных     выплачивается   взамен    суточных
 надбавка   за    вахтовый    метод     надбавка   за    вахтовый    метод
 работы.                                работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 302 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам         организаций,        Размер   и   порядок    выплаты
 финансируемых   из    федерального     надбавки за вахтовый метод  работы
 бюджета,  надбавка   за   вахтовый     в   федеральных    государственных
 метод   работы   выплачивается   в     органах,               федеральных
 размере         и         порядке,     государственных        учреждениях
 устанавливаемых     Правительством     устанавливаются       нормативными
 Российской Федерации.                  правовыми   актами   Правительства
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 302 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам         организаций,        Размер   и   порядок    выплаты
 финансируемых     из      бюджетов     надбавки за вахтовый метод  работы
 субъектов Российской  Федерации  и     в     государственных      органах
 местных  бюджетов,   надбавка   за     субъектов  Российской   Федерации,
 вахтовый       метод        работы     государственных        учреждениях
 выплачивается    в    размере    и     субъектов  Российской   Федерации,
 порядке,           устанавливаемых     органах  местного  самоуправления,
 соответственно            органами     муниципальных          учреждениях
 государственной  власти  субъектов     устанавливаются     соответственно
 Российской  Федерации  и  органами     нормативными   правовыми    актами
 местного самоуправления.               органов   государственной   власти
                                        субъектов  Российской   Федерации,
                                        нормативными   правовыми    актами
                                        органов местного самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 302

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам  работодателей,   не        Размер   и   порядок    выплаты
 относящихся  к  бюджетной   сфере,     надбавки за вахтовый метод  работы
 надбавка за вахтовый метод  работы     у       других       работодателей
 выплачивается    в    размере    и     устанавливаются       коллективным
 порядке,           устанавливаемых     договором,  локальным  нормативным
 коллективным договором,  локальным     актом,   принимаемым   с    учетом
 нормативным актом,  принимаемым  с     мнения выборного органа  первичной
 учетом  мнения  выборного   органа     профсоюзной организации,  трудовым
 первичной              профсоюзной     договором.
 организации, трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 316

           старая редакция                       новая редакция

    Органы  государственной  власти        Органы  государственной  власти
 субъектов Российской  Федерации  и     субъектов Российской  Федерации  и
 органы   местного   самоуправления     органы   местного   самоуправления
 вправе     за     счет     средств     вправе     за     счет     средств
 соответственно бюджетов  субъектов     соответственно бюджетов  субъектов
 Российской  Федерации  и  бюджетов     Российской  Федерации  и  бюджетов
 муниципальных          образований     муниципальных          образований
 устанавливать    более     высокие     устанавливать    более     высокие
 размеры   районных   коэффициентов     размеры   районных   коэффициентов
 для   учреждений,    финансируемых     для    государственных     органов
 соответственно     из      средств     субъектов  Российской   Федерации,
 бюджетов   субъектов    Российской     государственных         учреждений
 Федерации     и      муниципальных     субъектов  Российской   Федерации,
 бюджетов.   Нормативным   правовым     органов  местного  самоуправления,
 актом     субъекта      Российской     муниципальных          учреждений.
 Федерации  может  быть  установлен     Нормативным     правовым     актом
 предельный    размер     повышения     субъекта   Российской    Федерации
 районного            коэффициента,     может быть  установлен  предельный
 устанавливаемого    входящими    в     размер     повышения     районного
 состав     субъекта     Российской     коэффициента,     устанавливаемого
 Федерации           муниципальными     входящими   в   состав    субъекта
 образованиями.                         Российской               Федерации
                                        муниципальными образованиями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Для    лиц,    работающих     в        Для   работников    федеральных
 организациях,   финансируемых   из     государственных           органов,
 федерального              бюджета,     государственных       внебюджетных
 расположенных в  районах  Крайнего     фондов    Российской    Федерации,
 Севера  и   приравненных   к   ним     федеральных        государственных
 местностях,           коллективным     учреждений,    расположенных     в
 договором может  предусматриваться     районах    Крайнего    Севера    и
 оплата     за     счет     средств     приравненных  к  ним   местностях,
 организации  стоимости  проезда  в     коллективным    договором    может
 пределах   территории   Российской     предусматриваться оплата  за  счет
 Федерации     для      медицинских     средств   работодателя   стоимости
 консультаций   или   лечения   при     проезда  в   пределах   территории
 наличии           соответствующего     Российской      Федерации      для
 медицинского           заключения,     медицинских    консультаций    или
 выданного        в        порядке,     лечения        при         наличии
 установленном         федеральными     соответствующего      медицинского
 законами  и   иными   нормативными     заключения, выданного  в  порядке,
 правовыми    актами     Российской     установленном         федеральными
 Федерации,  если   соответствующие     законами  и   иными   нормативными
 консультации или лечение не  могут     правовыми    актами     Российской
 быть   предоставлены   по    месту     Федерации,  если   соответствующие
 проживания.                            консультации или лечение не  могут
                                        быть   предоставлены   по    месту
                                        проживания.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии           медицинского        Гарантии           медицинского
 обеспечения для лиц, работающих  в     обеспечения     для     работников
 организациях,   финансируемых   из     государственных органов  субъектов
 бюджетов   субъектов    Российской     Российской   Федерации,    органов
 Федерации        и        бюджетов     местного           самоуправления,
 муниципальных         образований,     государственных или  муниципальных
 устанавливаются           органами     учреждений         устанавливаются
 государственной  власти  субъектов     органами  государственной   власти
 Российской  Федерации  и  органами     субъектов Российской  Федерации  и
 местного самоуправления.               органами местного самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии           медицинского        Гарантии           медицинского
 обеспечения для работников  других     обеспечения для работников  других
 организаций        устанавливаются     работодателей      устанавливаются
 коллективными договорами.              коллективными договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 326

           старая редакция                       новая редакция

    Лицам,   заключившим   трудовые        Лицам,   заключившим   трудовые
 договоры о работе в  организациях,     договоры о  работе  в  федеральных
 финансируемых   из    федерального     государственных           органах,
 бюджета, расположенных  в  районах     государственных       внебюджетных
 Крайнего Севера и  приравненных  к     фондах    Российской    Федерации,
 ним  местностях,  и  прибывшим   в     федеральных        государственных
 соответствии  с  этими  договорами     учреждениях,    расположенных    в
 из  других   регионов   Российской     районах    Крайнего    Севера    и
 Федерации,   за    счет    средств     приравненных к ним  местностях,  и
 работодателя       предоставляются     прибывшим в соответствии  с  этими
 следующие гарантии и компенсации:      договорами  из   других   регионов
                                        Российской  Федерации,   за   счет
                                        средств               работодателя
                                        предоставляются          следующие
                                        гарантии и компенсации:
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 326

           старая редакция                       новая редакция

    Работнику          организации,        Работнику          федерального
 финансируемой   из    федерального     государственного           органа,
 бюджета,  и  членам  его  семьи  в     государственного     внебюджетного
 случае  переезда  к  новому  месту     фонда    Российской     Федерации,
 жительства в  другую  местность  в     федерального      государственного
 связи  с  расторжением   трудового     учреждения и членам  его  семьи  в
 договора по  любым  основаниям  (в     случае  переезда  к  новому  месту
 том   числе   в   случае    смерти     жительства в  другую  местность  в
 работника),     за     исключением     связи  с  прекращением   трудового
 увольнения за  виновные  действия,     договора по  любым  основаниям  (в
 оплачивается стоимость проезда  по     том   числе   в   случае    смерти
 фактическим расходам  и  стоимость     работника),     за     исключением
 провоза  багажа  из   расчета   не     увольнения за  виновные  действия,
 свыше  пяти  тонн  на   семью   по     оплачивается стоимость проезда  по
 фактическим расходам, но не  свыше     фактическим расходам  и  стоимость
 тарифов,    предусмотренных    для     провоза  багажа  из   расчета   не
 перевозок          железнодорожным     свыше  пяти  тонн  на   семью   по
 транспортом.                           фактическим расходам, но не  свыше
                                        тарифов,    предусмотренных    для
                                        перевозок          железнодорожным
                                        транспортом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 326

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии     и     компенсации,        Гарантии     и     компенсации,
 предусмотренные          настоящей     предусмотренные          настоящей
 статьей,           предоставляются     статьей,           предоставляются
 работнику             организации,     работнику             федерального
 финансируемой   из    федерального     государственного           органа,
 бюджета,   только   по   основному     государственного     внебюджетного
 месту работы.                          фонда    Российской     Федерации,
                                        федерального      государственного
                                        учреждения  только  по   основному
                                        месту работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть пятая статьи 326 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Размер,   условия   и   порядок        Размер,   условия   и   порядок
 компенсации расходов, связанных  с     компенсации расходов, связанных  с
 переездом,  лицам,  работающим   в     переездом,   лицам,    заключившим
 организациях,   финансируемых   из     трудовые  договоры  о   работе   в
 бюджетов   субъектов    Российской     государственных органах  субъектов
 Федерации,         устанавливаются     Российской              Федерации,
 органами  государственной   власти     государственных        учреждениях
 субъектов Российской Федерации,  в     субъектов Российской Федерации,  и
 организациях,   финансируемых   из     работникам   указанных    органов,
 местных   бюджетов,   -   органами     учреждений         устанавливаются
 местного     самоуправления,     у     нормативными   правовыми    актами
 работодателей,  не  относящихся  к     органов   государственной   власти
 бюджетной сфере,  -  коллективными     субъектов  Российской   Федерации,
 договорами,             локальными     лицам,    заключившим     трудовые
 нормативными актами,  принимаемыми     договоры  о   работе   в   органах
 с учетом мнения  выборных  органов     местного           самоуправления,
 первичных              профсоюзных     муниципальных    учреждениях,    и
 организаций,             трудовыми     работникам   указанных    органов,
 договорами.                            учреждений     -      нормативными
                                        правовыми актами органов  местного
                                        самоуправления,             лицам,
                                        заключившим  трудовые  договоры  о
                                        работе у других  работодателей,  и
                                        работникам данных работодателей  -
                                        коллективными          договорами,
                                        локальными  нормативными   актами,
                                        принимаемыми   с   учетом   мнения
                                        выборных     органов     первичных
                                        профсоюзных           организаций,
                                        трудовыми договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части второй статьи 407

           старая редакция                       новая редакция

    производит       уведомительную        производит       уведомительную
 регистрацию коллективных  трудовых     регистрацию коллективных  трудовых
 споров   по   поводу   заключения,     споров   по   поводу   заключения,
 изменения       и       выполнения     изменения       и       выполнения
 соглашений,     заключаемых     на     соглашений,     заключаемых     на
 федеральном   уровне   социального     федеральном   уровне   социального
 партнерства,          коллективных     партнерства,          коллективных
 трудовых  споров  в  организациях,     трудовых  споров   в   федеральных
 финансируемых   из    федерального     государственных           органах,
 бюджета,  а   также   коллективных     федеральных        государственных
 трудовых  споров,  возникающих   в     учреждениях,           федеральных
 случаях, когда  в  соответствии  с     государственных          унитарных
 частями  первой  и  второй  статьи     предприятиях,       а        также
 413  настоящего  Кодекса  в  целях     коллективных   трудовых    споров,
 разрешения           коллективного     возникающих  в  случаях,  когда  в
 трудового  спора   забастовка   не     соответствии с  частями  первой  и
 может быть проведена;                  второй   статьи   413   настоящего
                                        Кодекса   в    целях    разрешения
                                        коллективного   трудового    спора
                                        забастовка    не    может     быть
                                        проведена;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 28.12.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац десятый части первой статьи 6 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    систему  и  порядок  проведения        систему  и  порядок  проведения
 аттестации   рабочих    мест    по     специальной оценки  условий  труда
 условиям  труда,   государственной     и    государственной    экспертизы
 экспертизы     условий      труда,     условий     труда,     организацию
 подтверждения         соответствия     контроля    качества    проведения
 организации работ по охране  труда     специальной оценки условий труда;
 государственным        нормативным
 требованиям охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 11 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В  тех  случаях,  когда   судом        Если  отношения,  связанные   с
 установлено,     что     договором     использованием   личного    труда,
 гражданско-правового     характера     возникли на основании  гражданско-
 фактически  регулируются  трудовые     правового       договора,       но
 отношения   между   работником   и     впоследствии      в       порядке,
 работодателем, к таким  отношениям     установленном настоящим  Кодексом,
 применяются  положения   трудового     другими   федеральными   законами,
 законодательства  и  иных   актов,     были      признаны       трудовыми
 содержащих нормы трудового права.      отношениями,  к  таким  отношениям
                                        применяются  положения   трудового
                                        законодательства  и  иных   актов,
                                        содержащих нормы трудового права.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 15 частью второй. См. текст новой редакции

    Заключение  гражданско-правовых  договоров,  фактически   регулирующих
 трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части второй статьи 16 абзацем. См. текст новой редакции

    признания  отношений,  связанных  с  использованием  личного  труда  и
 возникших   на   основании   гражданско-правового   договора,   трудовыми
 отношениями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 16

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовые    отношения     между        Трудовые    отношения     между
 работником     и     работодателем     работником     и     работодателем
 возникают   также   на   основании     возникают   также   на   основании
 фактического  допущения  работника     фактического  допущения  работника
 к   работе   с   ведома   или   по     к   работе   с   ведома   или   по
 поручению  работодателя  или   его     поручению  работодателя  или   его
 представителя  в   случае,   когда     уполномоченного       на       это
 трудовой    договор     не     был     представителя  в   случае,   когда
 надлежащим образом оформлен.           трудовой    договор     не     был
                                        надлежащим образом оформлен.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 16 частью четвертой. См. текст новой редакции

    Фактическое допущение работника к  работе  без  ведома  или  поручения
 работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 19.1. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 20

           старая редакция                       новая редакция

    Права       и       обязанности        Права       и       обязанности
 работодателя      в       трудовых     работодателя      в       трудовых
 отношениях         осуществляются:     отношениях         осуществляются:
 физическим    лицом,    являющимся     физическим    лицом,    являющимся
 работодателем;            органами     работодателем;            органами
 управления    юридического    лица     управления    юридического    лица
 (организации) или  уполномоченными     (организации) или  уполномоченными
 ими     лицами     в      порядке,     ими    лицами,    иными    лицами,
 установленном настоящим  Кодексом,     уполномоченными    на    это     в
 другими  федеральными  законами  и     соответствии     с     федеральным
 иными    нормативными    правовыми     законом, в порядке,  установленном
 актами    Российской    Федерации,     настоящим    Кодексом,     другими
 законами  и   иными   нормативными     федеральными  законами   и   иными
 правовыми     актами     субъектов     нормативными   правовыми    актами
 Российской              Федерации,     Российской Федерации,  законами  и
 нормативными   правовыми    актами     иными    нормативными    правовыми
 органов  местного  самоуправления,     актами    субъектов     Российской
 учредительными         документами     Федерации, нормативными  правовыми
 юридического лица (организации)  и     актами      органов       местного
 локальными нормативными актами.        самоуправления,     учредительными
                                        документами   юридического    лица
                                        (организации)     и     локальными
                                        нормативными актами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21

           старая редакция                       новая редакция

    полную  достоверную  информацию        полную  достоверную  информацию
 об условиях  труда  и  требованиях     об условиях  труда  и  требованиях
 охраны труда на рабочем месте;         охраны  труда  на  рабочем  месте,
                                        включая      реализацию      прав,
                                        предоставленных  законодательством
                                        о   специальной   оценке   условий
                                        труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части первой статьи 22 абзацем. См. текст новой редакции

    реализовывать   права,   предоставленные   ему   законодательством   о
 специальной оценке условий труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 22

           старая редакция                       новая редакция

    исполнять   иные   обязанности,        исполнять   иные   обязанности,
 предусмотренные           трудовым     предусмотренные           трудовым
 законодательством     и      иными     законодательством,  в  том   числе
 нормативными   правовыми   актами,     законодательством  о   специальной
 содержащими    нормы     трудового     оценке  условий  труда,  и   иными
 права,   коллективным   договором,     нормативными   правовыми   актами,
 соглашениями,           локальными     содержащими    нормы     трудового
 нормативными  актами  и  трудовыми     права,   коллективным   договором,
 договорами.                            соглашениями,           локальными
                                        нормативными  актами  и  трудовыми
                                        договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца седьмого части второй статьи 57

           старая редакция                       новая редакция

    компенсации за  тяжелую  работу        гарантии   и   компенсации   за
 и  работу  с  вредными   и   (или)     работу   с   вредными   и    (или)
 опасными  условиями  труда,   если     опасными  условиями  труда,   если
 работник принимается на  работу  в     работник принимается на  работу  в
 соответствующих    условиях,     с     соответствующих    условиях,     с
 указанием  характеристик   условий     указанием  характеристик   условий
 труда на рабочем месте;                труда на рабочем месте;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение  части  второй  статьи  57 абзацем девятым. См. текст новой
 редакции

    условия труда на рабочем месте;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части четвертой статьи 57 абзацем. См. текст новой редакции

    о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 61

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовой  договор  вступает   в        Трудовой  договор  вступает   в
 силу   со   дня   его   подписания     силу   со   дня   его   подписания
 работником и  работодателем,  если     работником и  работодателем,  если
 иное не  установлено  федеральными     иное  не   установлено   настоящим
 законами,    иными    нормативными     Кодексом,   другими   федеральными
 правовыми    актами     Российской     законами,    иными    нормативными
 Федерации или трудовым  договором,     правовыми    актами     Российской
 либо    со    дня     фактического     Федерации или трудовым  договором,
 допущения  работника  к  работе  с     либо    со    дня     фактического
 ведома    или     по     поручению     допущения  работника  к  работе  с
 работодателя        или        его     ведома    или     по     поручению
 представителя.                         работодателя        или        его
                                        уполномоченного       на       это
                                        представителя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 67

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовой      договор,       не        Трудовой      договор,       не
 оформленный  в  письменной  форме,     оформленный  в  письменной  форме,
 считается    заключенным,     если     считается    заключенным,     если
 работник  приступил  к  работе   с     работник  приступил  к  работе   с
 ведома    или     по     поручению     ведома    или     по     поручению
 работодателя        или        его     работодателя        или        его
 представителя.   При   фактическом     уполномоченного       на       это
 допущении   работника   к   работе     представителя.   При   фактическом
 работодатель  обязан  оформить   с     допущении   работника   к   работе
 ним трудовой договор в  письменной     работодатель  обязан  оформить   с
 форме  не  позднее  трех   рабочих     ним трудовой договор в  письменной
 дней    со    дня     фактического     форме  не  позднее  трех   рабочих
 допущения работника к работе.          дней    со    дня     фактического
                                        допущения работника  к  работе,  а
                                        если   отношения,   связанные    с
                                        использованием   личного    труда,
                                        возникли на основании  гражданско-
                                        правового       договора,       но
                                        впоследствии     были     признаны
                                        трудовыми   отношениями,   -    не
                                        позднее трех рабочих дней  со  дня
                                        признания      этих      отношений
                                        трудовыми отношениями,  если  иное
                                        не установлено судом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 67.1. См. текст новой редакции

    Статья  67.1.  Последствия  фактического   допущения   к   работе   не
 уполномоченным на это лицом

    Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником,  не
 уполномоченным   на   это   работодателем,   и   работодатель   или   его
 уполномоченный на  это  представитель  отказывается  признать  отношения,
 возникшие  между  лицом,  фактически  допущенным  к  работе,   и   данным
 работодателем,  трудовыми  отношениями  (заключить  с  лицом,  фактически
 допущенным  к  работе,  трудовой  договор),  работодатель,  в   интересах
 которого была выполнена работа, обязан оплатить такому  физическому  лицу
 фактически отработанное им время (выполненную работу).
    Работник, осуществивший фактическое  допущение  к  работе,  не  будучи
 уполномоченным на это работодателем, привлекается  к  ответственности,  в
 том числе материальной, в порядке,  установленном  настоящим  Кодексом  и
 иными федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац пятый части первой статьи 92 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    для  работников,   занятых   на        для работников,  условия  труда
 работах   с   вредными   и   (или)     на  рабочих  местах   которых   по
 опасными  условиями  труда,  -  не     результатам   специальной   оценки
 более  36   часов   в   неделю   в     условий труда отнесены  к  вредным
 порядке,             установленном     условиям труда  3  или  4  степени
 Правительством          Российской     или опасным условиям труда,  -  не
 Федерации    с    учетом    мнения     более 36 часов в неделю.
 Российской трехсторонней  комиссии
 по    регулированию     социально-
 трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 92 частью второй. См. текст новой редакции

    Продолжительность    рабочего    времени     конкретного     работника
 устанавливается   трудовым    договором    на    основании    отраслевого
 (межотраслевого)   соглашения   и   коллективного   договора   с   учетом
 результатов специальной оценки условий труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 92 частью третьей. См. текст новой редакции

    На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения  и  коллективного
 договора, а также  письменного  согласия  работника,  оформленного  путем
 заключения отдельного соглашения к трудовому договору,  продолжительность
 рабочего  времени,  указанная  в  абзаце  пятом  части  первой  настоящей
 статьи, может быть увеличена, но не более чем до  40  часов  в  неделю  с
 выплатой  работнику  отдельно  устанавливаемой  денежной  компенсации   в
 порядке,  размерах  и  на  условиях,  которые   установлены   отраслевыми
 (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 94 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Коллективным  договором   может        Отраслевым      (межотраслевым)
 быть   предусмотрено    увеличение     соглашением     и     коллективным
 продолжительности       ежедневной     договором,  а  также  при  наличии
 работы  (смены)  по  сравнению   с     письменного  согласия   работника,
 продолжительностью      ежедневной     оформленного   путем    заключения
 работы   (смены),    установленной     отдельного соглашения к  трудовому
 частью  второй  настоящей   статьи     договору,        может        быть
 для   работников,    занятых    на     предусмотрено           увеличение
 работах   с   вредными   и   (или)     максимально             допустимой
 опасными  условиями   труда,   при     продолжительности       ежедневной
 условии   соблюдения    предельной     работы  (смены)  по  сравнению   с
 еженедельной     продолжительности     продолжительностью      ежедневной
 рабочего  времени  (часть   первая     работы   (смены),    установленной
 статьи 92  настоящего  Кодекса)  и     частью  второй  настоящей   статьи
 гигиенических  нормативов  условий     для   работников,    занятых    на
 труда, установленных  федеральными     работах   с   вредными   и   (или)
 законами  и   иными   нормативными     опасными  условиями   труда,   при
 правовыми    актами     Российской     условии   соблюдения    предельной
 Федерации.                             еженедельной     продолжительности
                                        рабочего времени, установленной  в
                                        соответствии с  частями  первой  -
                                        третьей   статьи   92   настоящего
                                        Кодекса:
                                           при 36-часовой  рабочей  неделе
                                        - до 12 часов;
                                           при 30-часовой  рабочей  неделе
                                        и менее - до 8 часов.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 104 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Когда по условиям  производства        Когда по условиям  производства
 (работы)     у     индивидуального     (работы)     у     индивидуального
 предпринимателя, в  организации  в     предпринимателя, в  организации  в
 целом    или    при     выполнении     целом    или    при     выполнении
 отдельных  видов  работ  не  может     отдельных  видов  работ  не  может
 быть соблюдена  установленная  для     быть соблюдена  установленная  для
 данной    категории     работников     данной    категории     работников
 ежедневная    или     еженедельная     (включая  работников,  занятых  на
 продолжительность         рабочего     работах   с   вредными   и   (или)
 времени,   допускается    введение     опасными     условиями      труда)
 суммированного   учета    рабочего     ежедневная    или     еженедельная
 времени     с      тем,      чтобы     продолжительность         рабочего
 продолжительность         рабочего     времени,   допускается    введение
 времени за учетный период  (месяц,     суммированного   учета    рабочего
 квартал  и  другие   периоды)   не     времени     с      тем,      чтобы
 превышала    нормального     числа     продолжительность         рабочего
 рабочих часов. Учетный  период  не     времени за учетный период  (месяц,
 может превышать одного года.           квартал  и  другие   периоды)   не
                                        превышала    нормального     числа
                                        рабочих часов. Учетный  период  не
                                        может превышать один  год,  а  для
                                        учета       рабочего       времени
                                        работников, занятых на  работах  с
                                        вредными    и    (или)    опасными
                                        условиями труда, - три месяца.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 117 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья      117.      Ежегодный        Статья      117.      Ежегодный
 дополнительный        оплачиваемый     дополнительный        оплачиваемый
 отпуск  работникам,   занятым   на     отпуск  работникам,   занятым   на
 работах   с   вредными   и   (или)     работах   с   вредными   и   (или)
 опасными условиями труда               опасными условиями труда

    Ежегодный        дополнительный        Ежегодный        дополнительный
 оплачиваемый                отпуск     оплачиваемый                отпуск
 предоставляется        работникам,     предоставляется        работникам,
 занятым на работах  с  вредными  и     условия труда  на  рабочих  местах
 (или)  опасными  условиями  труда:     которых       по       результатам
 на  подземных  горных  работах   и     специальной оценки  условий  труда
 открытых    горных    работах    в     отнесены к вредным условиям  труда
 разрезах  и  карьерах,   в   зонах     2, 3 или 4  степени  либо  опасным
 радиоактивного    заражения,    на     условиям труда.
 других   работах,   связанных    с        Минимальная   продолжительность
 неблагоприятным  воздействием   на     ежегодного         дополнительного
 здоровье     человека      вредных     оплачиваемого отпуска  работникам,
 физических,            химических,     указанным    в    части     первой
 биологических и иных факторов.         настоящей  статьи,  составляет   7
    Минимальная   продолжительность     календарных дней.
 ежегодного         дополнительного        Продолжительность    ежегодного
 оплачиваемого отпуска  работникам,     дополнительного      оплачиваемого
 занятым на работах  с  вредными  и     отпуска   конкретного    работника
 (или) опасными условиями труда,  и     устанавливается           трудовым
 условия     его     предоставления     договором       на       основании
 устанавливаются     в     порядке,     отраслевого       (межотраслевого)
 определяемом        Правительством     соглашения     и     коллективного
 Российской  Федерации,  с   учетом     договора  с   учетом   результатов
 мнения  Российской   трехсторонней     специальной оценки условий труда.
 комиссии     по      регулированию        На    основании     отраслевого
 социально-трудовых отношений.          (межотраслевого)   соглашения    и
                                        коллективных  договоров,  а  также
                                        письменного  согласия   работника,
                                        оформленного   путем    заключения
                                        отдельного соглашения к  трудовому
                                        договору,     часть     ежегодного
                                        дополнительного      оплачиваемого
                                        отпуска,     которая     превышает
                                        минимальную      продолжительность
                                        данного   отпуска,   установленную
                                        частью  второй  настоящей  статьи,
                                        может   быть   заменена   отдельно
                                        устанавливаемой           денежной
                                        компенсацией    в    порядке,    в
                                        размерах и  на  условиях,  которые
                                        установлены             отраслевым
                                        (межотраслевым)   соглашением    и
                                        коллективными договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 126

           старая редакция                       новая редакция

    Не допускается замена  денежной        Не допускается замена  денежной
 компенсацией ежегодного  основного     компенсацией ежегодного  основного
 оплачиваемого отпуска и  ежегодных     оплачиваемого отпуска и  ежегодных
 дополнительных        оплачиваемых     дополнительных        оплачиваемых
 отпусков  беременным  женщинам   и     отпусков  беременным  женщинам   и
 работникам    в    возрасте     до     работникам    в    возрасте     до
 восемнадцати    лет,    а    также     восемнадцати    лет,    а    также
 ежегодного         дополнительного     ежегодного         дополнительного
 оплачиваемого отпуска  работникам,     оплачиваемого отпуска  работникам,
 занятым на работах  с  вредными  и     занятым на работах  с  вредными  и
 (или)  опасными  условиями  труда,     (или)  опасными  условиями  труда,
 за   работу   в    соответствующих     за   работу   в    соответствующих
 условиях (за  исключением  выплаты     условиях (за  исключением  выплаты
 денежной      компенсации       за     денежной      компенсации       за
 неиспользованный    отпуск     при     неиспользованный    отпуск     при
 увольнении).                           увольнении,   а   также   случаев,
                                        установленных            настоящим
                                        Кодексом).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 146

           старая редакция                       новая редакция

    Оплата    труда     работников,        Оплата    труда     работников,
 занятых   на   тяжелых    работах,     занятых на работах  с  вредными  и
 работах  с  вредными,  опасными  и     (или)  опасными  условиями  труда,
 иными  особыми  условиями   труда,     производится     в      повышенном
 производится     в      повышенном     размере.
 размере.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 147

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   147.   Оплата    труда        Статья   147.   Оплата    труда
 работников,  занятых  на   тяжелых     работников, занятых на  работах  с
 работах,  работах  с  вредными   и     вредными    и    (или)    опасными
 (или)  опасными  и  иными  особыми     условиями труда
 условиями труда
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 147 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Оплата    труда     работников,        Оплата    труда     работников,
 занятых   на   тяжелых    работах,     занятых на работах  с  вредными  и
 работах   с   вредными   и   (или)     (или)  опасными  условиями  труда,
 опасными    и    иными     особыми     устанавливается    в    повышенном
 условиями  труда,  устанавливается     размере.
 в повышенном размере по  сравнению
 с  тарифными  ставками,   окладами
 (должностными           окладами),
 установленными    для    различных
 видов    работ    с    нормальными
 условиями  труда,   но   не   ниже
 размеров,  установленных  трудовым
 законодательством     и      иными
 нормативными   правовыми   актами,
 содержащими    нормы     трудового
 права.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 147 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Минимальные  размеры  повышения        Минимальный  размер   повышения
 оплаты труда  работникам,  занятым     оплаты труда  работникам,  занятым
 на  тяжелых  работах,  работах   с     на  работах  с  вредными  и  (или)
 вредными и (или) опасными и  иными     опасными     условиями      труда,
 особыми   условиями    труда,    и     составляет  4  процента   тарифной
 условия    указанного    повышения     ставки   (оклада),   установленной
 устанавливаются     в     порядке,     для  различных   видов   работ   с
 определяемом        Правительством     нормальными условиями труда.
 Российской  Федерации,  с   учетом
 мнения  Российской   трехсторонней
 комиссии     по      регулированию
 социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 186

           старая редакция                       новая редакция

    В случае, если по соглашению  с        В случае, если по соглашению  с
 работодателем  работник   в   день     работодателем  работник   в   день
 сдачи  крови  и   ее   компонентов     сдачи  крови  и   ее   компонентов
 вышел на  работу  (за  исключением     вышел на  работу  (за  исключением
 тяжелых работ и работ  с  вредными     работ с вредными и (или)  опасными
 и (или) опасными условиями  труда,     условиями   труда,   когда   выход
 когда выход работника на работу  в     работника на работу  в  этот  день
 этот   день    невозможен),    ему     невозможен),  ему  предоставляется
 предоставляется  по  его   желанию     по   его   желанию   другой   день
 другой день отдыха.                    отдыха.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть восьмая статьи 209 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Сертификат         соответствия        Система   управления    охраной
 организации работ по охране  труда     труда -  комплекс  взаимосвязанных
 -     документ,     удостоверяющий     и  взаимодействующих  между  собой
 соответствие            проводимых     элементов,         устанавливающих
 работодателем  работ   по   охране     политику и цели в  области  охраны
 труда государственным  нормативным     труда у  конкретного  работодателя
 требованиям охраны труда.              и  процедуры  по  достижению  этих
                                        целей.   Типовое    положение    о
                                        системе управления  охраной  труда
                                        утверждается  федеральным  органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию  в  сфере  труда,  с
                                        учетом      мнения      Российской
                                        трехсторонней     комиссии      по
                                        регулированию   социально-трудовых
                                        отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть двенадцатая статьи 209 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть пятнадцатая статьи 209 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Управление    профессиональными        Управление    профессиональными
 рисками         -         комплекс     рисками         -         комплекс
 взаимосвязанных       мероприятий,     взаимосвязанных       мероприятий,
 включающих   в   себя   меры    по     являющихся   элементами    системы
 выявлению,   оценке   и   снижению     управления   охраной    труда    и
 уровней  профессиональных  рисков.     включающих   в   себя   меры    по
 Положение  о  системе   управления     выявлению,   оценке   и   снижению
 профессиональными          рисками     уровней профессиональных рисков.
 утверждается  федеральным  органом
 исполнительной             власти,
 осуществляющим     функции      по
 выработке          государственной
 политики  и   нормативно-правовому
 регулированию  в  сфере  труда   с
 учетом      мнения      Российской
 трехсторонней     комиссии      по
 регулированию   социально-трудовых
 отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац седьмой статьи 210 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    установление            порядка        установление            порядка
 проведения   аттестации    рабочих     проведения   специальной    оценки
 мест по условиям труда  и  порядка     условий   труда    и    экспертизы
 подтверждения         соответствия     качества  проведения   специальной
 организации работ по охране  труда     оценки условий труда;
 государственным        нормативным
 требованиям охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца двенадцатого статьи 210

           старая редакция                       новая редакция

    установление   компенсаций   за        установление     гарантий     и
 тяжелую   работу   и   работу    с     компенсаций за работу  с  вредными
 вредными    и    (или)    опасными     и (или) опасными условиями труда;
 условиями труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение   части  второй  статьи  212  абзацем  третьим.  См.  текст
 новой редакции

    создание и функционирование системы управления охраной труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац части второй статьи 212 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    проведение  аттестации  рабочих        проведение  специальной  оценки
 мест   по   условиям    труда    с     условий  труда  в  соответствии  с
 последующей          сертификацией     законодательством  о   специальной
 организации   работ   по    охране     оценке условий труда;
 труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    информирование  работников   об        информирование  работников   об
 условиях   и   охране   труда   на     условиях   и   охране   труда   на
 рабочих    местах,     о     риске     рабочих    местах,     о     риске
 повреждения       здоровья       и     повреждения              здоровья,
 полагающихся  им  компенсациях   и     предоставляемых   им    гарантиях,
 средствах индивидуальной защиты;       полагающихся  им  компенсациях   и
                                        средствах индивидуальной защиты;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    Работники, занятые  на  тяжелых        Работники, занятые  на  работах
 работах и на работах с вредными  и     с  вредными   и   (или)   опасными
 (или) опасными условиями труда  (в     условиями труда (в  том  числе  на
 том числе на  подземных  работах),     подземных  работах),  а  также  на
 а также на  работах,  связанных  с     работах,  связанных  с   движением
 движением   транспорта,   проходят     транспорта, проходят  обязательные
 обязательные предварительные  (при     предварительные  (при  поступлении
 поступлении    на    работу)     и     на работу)  и  периодические  (для
 периодические (для лиц в  возрасте     лиц  в  возрасте  до  21  года   -
 до   21    года    -    ежегодные)     ежегодные)   медицинские   осмотры
 медицинские      осмотры       для     для определения  пригодности  этих
 определения    пригодности    этих     работников     для      выполнения
 работников     для      выполнения     поручаемой        работы         и
 поручаемой        работы         и     предупреждения    профессиональных
 предупреждения    профессиональных     заболеваний.  В   соответствии   с
 заболеваний.  В   соответствии   с     медицинскими        рекомендациями
 медицинскими        рекомендациями     указанные    работники    проходят
 указанные    работники    проходят     внеочередные медицинские осмотры.
 внеочередные медицинские осмотры.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 215 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части пятой статьи 216

           старая редакция                       новая редакция

    устанавливают           порядок        устанавливают           порядок
 осуществления      государственной     осуществления      государственной
 экспертизы условий труда,  порядок     экспертизы условий труда,  порядок
 проведения   аттестации    рабочих     проведения   специальной    оценки
 мест по условиям труда  и  порядок     условий труда;
 подтверждения         соответствия
 организации работ по охране  труда
 государственным        нормативным
 требованиям охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части шестой статьи 216

           старая редакция                       новая редакция

    организуют    проведение     на        координируют   проведение    на
 территории   субъекта   Российской     территории   субъекта   Российской
 Федерации в установленном  порядке     Федерации в установленном  порядке
 обучения    по    охране     труда     обучения    по    охране     труда
 работников,    в     том     числе     работников,    в     том     числе
 руководителей    организаций,    а     руководителей    организаций,    а
 также       работодателей        -     также       работодателей        -
 индивидуальных   предпринимателей,     индивидуальных   предпринимателей,
 проверки  знания  ими   требований     проверки  знания  ими   требований
 охраны труда, а  также  проведение     охраны труда, а  также  проведение
 обучения  оказанию  первой  помощи     обучения  оказанию  первой  помощи
 пострадавшим   на    производстве,     пострадавшим на производстве;
 инструктажа   по   охране   труда,
 стажировки на рабочем месте;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части шестой статьи 216

           старая редакция                       новая редакция

    осуществляют   на    территории        осуществляют   на    территории
 субъекта  Российской  Федерации  в     субъекта  Российской  Федерации  в
 установленном              порядке     установленном              порядке
 государственную         экспертизу     государственную         экспертизу
 условий     труда,      организуют     условий труда;
 проведение   аттестации    рабочих
 мест   по   условиям    труда    и
 проведение           подтверждения
 соответствия организации работ  по
 охране    труда    государственным
 нормативным   требованиям   охраны
 труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части третьей статьи 216.1

           старая редакция                       новая редакция

    качества проведения  аттестации        качества             проведения
 рабочих мест по условиям труда;        специальной оценки условий труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части третьей статьи 216.1

           старая редакция                       новая редакция

    правильности     предоставления        правильности     предоставления
 работникам компенсаций за  тяжелую     работникам гарантий и  компенсаций
 работу, работу с вредными и  (или)     за  работу  с  вредными  и   (или)
 опасными условиями труда;              опасными условиями труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац  четвертый  части  третьей  статьи  216.1  - исключен. См. текст
 старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части третьей статьи 216.1

           старая редакция                       новая редакция

    фактических    условий    труда        фактических    условий    труда
 работников, в том числе в  период,     работников.
 непосредственно   предшествовавший
 несчастному       случаю        на
 производстве.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 217

           старая редакция                       новая редакция

    При отсутствии  у  работодателя        При отсутствии  у  работодателя
 службы  охраны   труда,   штатного     службы  охраны   труда,   штатного
 специалиста  по  охране  труда  их     специалиста  по  охране  труда  их
 функции осуществляют  работодатель     функции осуществляют  работодатель
 -  индивидуальный  предприниматель     -  индивидуальный  предприниматель
 (лично),              руководитель     (лично),              руководитель
 организации,                другой     организации,                другой
 уполномоченный       работодателем     уполномоченный       работодателем
 работник  либо   организация   или     работник  либо   организация   или
 специалист, оказывающие  услуги  в     специалист, оказывающие  услуги  в
 области       охраны        труда,     области       охраны        труда,
 привлекаемые   работодателем    по     привлекаемые   работодателем    по
 гражданско-правовому     договору.     гражданско-правовому     договору.
 Организации, оказывающие услуги  в     Организации, оказывающие услуги  в
 области  охраны  труда,   подлежат     области  охраны  труда,   подлежат
 обязательной         аккредитации.     обязательной   аккредитации,    за
 Перечень   услуг,   для   оказания     исключением           организаций,
 которых  необходима  аккредитация,     проводящих   специальную    оценку
 правила  аккредитации,  включающие     условий       труда,       порядок
 в  себя  требования  аккредитации,     аккредитации               которых
 которым   должны   соответствовать     устанавливается  законодательством
 организации, оказывающие услуги  в     о   специальной   оценке   условий
 области  охраны   труда,   порядок     труда.   Перечень    услуг,    для
 проведения       контроля       за     оказания    которых     необходима
 деятельностью      аккредитованных     аккредитация,              правила
 организаций,               порядок     аккредитации,  включающие  в  себя
 приостановления     или     отзыва     требования  аккредитации,  которым
 аккредитации       устанавливаются     должны             соответствовать
 федеральным                органом     организации, оказывающие услуги  в
 исполнительной             власти,     области  охраны   труда,   порядок
 осуществляющим     функции      по     проведения       контроля       за
 выработке          государственной     деятельностью      аккредитованных
 политики  и   нормативно-правовому     организаций,               порядок
 регулированию в сфере труда.           приостановления     или     отзыва
                                        аккредитации       устанавливаются
                                        федеральным                органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию в сфере труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца тринадцатого части первой статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    компенсации,  установленные   в        гарантии     и     компенсации,
 соответствии      с      настоящим     установленные  в  соответствии   с
 Кодексом, коллективным  договором,     настоящим  Кодексом,  коллективным
 соглашением,             локальным     договором, соглашением,  локальным
 нормативным    актом,     трудовым     нормативным    актом,     трудовым
 договором,  если   он   занят   на     договором,  если   он   занят   на
 тяжелых   работах,    работах    с     работах   с   вредными   и   (или)
 вредными    и    (или)    опасными     опасными условиями труда.
 условиями труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 219 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Размеры             компенсаций        Размеры,  порядок   и   условия
 работникам,  занятым  на   тяжелых     предоставления     гарантий      и
 работах,  работах  с  вредными   и     компенсаций  работникам,   занятым
 (или) опасными условиями труда,  и     на  работах  с  вредными  и  (или)
 условия     их      предоставления     опасными     условиями      труда,
 устанавливаются     в     порядке,     устанавливаются     в     порядке,
 определяемом        Правительством     предусмотренном статьями  92,  117
 Российской  Федерации,  с   учетом     и 147 настоящего Кодекса.
 мнения  Российской   трехсторонней
 комиссии     по      регулированию
 социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    Повышенные  или  дополнительные        Повышенные  или  дополнительные
 компенсации за работу  на  тяжелых     гарантии и компенсации  за  работу
 работах,  работах  с  вредными   и     на  работах  с  вредными  и  (или)
 (или)  опасными  условиями   труда     опасными  условиями  труда   могут
 могут              устанавливаться     устанавливаться       коллективным
 коллективным договором,  локальным     договором,  локальным  нормативным
 нормативным   актом    с    учетом     актом    с    учетом    финансово-
 финансово-экономического               экономического           положения
 положения работодателя.                работодателя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    В   случае    обеспечения    на        В   случае    обеспечения    на
 рабочих местах безопасных  условий     рабочих местах безопасных  условий
 труда,              подтвержденных     труда,              подтвержденных
 результатами  аттестации   рабочих     результатами  специальной   оценки
 мест   по   условиям   труда   или     условий  труда   или   заключением
 заключением        государственной     государственной         экспертизы
 экспертизы     условий      труда,     условий    труда,    гарантии    и
 компенсации     работникам      не     компенсации     работникам      не
 устанавливаются.                       устанавливаются.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части седьмой статьи 220

           старая редакция                       новая редакция

    Отказ работника  от  выполнения        Отказ работника  от  выполнения
 работ   в   случае   возникновения     работ   в   случае   возникновения
 опасности   для   его   жизни    и     опасности   для   его   жизни    и
 здоровья   вследствие    нарушения     здоровья   вследствие    нарушения
 требований охраны  труда  либо  от     требований охраны  труда  либо  от
 выполнения тяжелых работ  и  работ     выполнения  работ  с  вредными   и
 с  вредными   и   (или)   опасными     (или)  опасными  условиями  труда,
 условиями        труда,         не     не    предусмотренных     трудовым
 предусмотренных           трудовым     договором,  не  влечет  за   собой
 договором,  не  влечет  за   собой     привлечения его  к  дисциплинарной
 привлечения его  к  дисциплинарной     ответственности.
 ответственности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 224

           старая редакция                       новая редакция

    В   случаях,    предусмотренных        В   случаях,    предусмотренных
 настоящим    Кодексом,     другими     настоящим    Кодексом,     другими
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской              Федерации,     Российской              Федерации,
 работодатель   обязан:   соблюдать     работодатель   обязан:   соблюдать
 установленные    для     отдельных     установленные    для     отдельных
 категорий  работников  ограничения     категорий  работников  ограничения
 на  привлечение  их  к  выполнению     на  привлечение  их  к  выполнению
 тяжелых работ, работ с вредными  и     работ с вредными и (или)  опасными
 (или) опасными условиями труда,  к     условиями  труда,   к   выполнению
 выполнению работ в  ночное  время,     работ в ночное время,  а  также  к
 а также  к  сверхурочным  работам;     сверхурочным              работам;
 осуществлять  перевод  работников,     осуществлять  перевод  работников,
 нуждающихся по состоянию  здоровья     нуждающихся по состоянию  здоровья
 в предоставлении им  более  легкой     в предоставлении им  более  легкой
 работы,   на   другую   работу   в     работы,   на   другую   работу   в
 соответствии     с     медицинским     соответствии     с     медицинским
 заключением, выданным  в  порядке,     заключением, выданным  в  порядке,
 установленном         федеральными     установленном         федеральными
 законами  и   иными   нормативными     законами  и   иными   нормативными
 правовыми    актами     Российской     правовыми    актами     Российской
 Федерации,    с    соответствующей     Федерации,    с    соответствующей
 оплатой;  устанавливать   перерывы     оплатой;  устанавливать   перерывы
 для отдыха, включаемые  в  рабочее     для отдыха, включаемые  в  рабочее
 время;  создавать  для   инвалидов     время;  создавать  для   инвалидов
 условия  труда  в  соответствии  с     условия  труда  в  соответствии  с
 индивидуальной          программой     индивидуальной          программой
 реабилитации;   проводить   другие     реабилитации;   проводить   другие
 мероприятия.                           мероприятия.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 253

           старая редакция                       новая редакция

    Ограничивается       применение        Ограничивается       применение
 труда женщин на тяжелых работах  и     труда   женщин   на   работах    с
 работах   с   вредными   и   (или)     вредными    и    (или)    опасными
 опасными условиями труда, а  также     условиями  труда,   а   также   на
 на    подземных    работах,     за     подземных работах, за  исключением
 исключением   нефизических   работ     нефизических работ  или  работ  по
 или   работ   по   санитарному   и     санитарному       и       бытовому
 бытовому обслуживанию.                 обслуживанию.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 282

           старая редакция                       новая редакция

    Не   допускается   работа    по        Не   допускается   работа    по
 совместительству  лиц  в  возрасте     совместительству  лиц  в  возрасте
 до восемнадцати  лет,  на  тяжелых     до восемнадцати лет  на работах  с
 работах,  работах  с  вредными   и     вредными    и    (или)    опасными
 (или)  опасными  условиями  труда,     условиями  труда,  если   основная
 если  основная  работа  связана  с     работа   связана   с   такими   же
 такими же  условиями,  а  также  в     условиями,  а   также   в   других
 других  случаях,   предусмотренных     случаях,           предусмотренных
 настоящим   Кодексом    и    иными     настоящим   Кодексом    и    иными
 федеральными законами.                 федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 283

           старая редакция                       новая редакция

    При   приеме   на   работу   по        При   приеме   на   работу   по
 совместительству     к     другому     совместительству     к     другому
 работодателю    работник    обязан     работодателю    работник    обязан
 предъявить   паспорт   или    иной     предъявить   паспорт   или    иной
 документ,           удостоверяющий     документ,           удостоверяющий
 личность. При приеме на работу  по     личность. При приеме на работу  по
 совместительству,        требующую     совместительству,        требующую
 специальных  знаний,  работодатель     специальных  знаний,  работодатель
 имеет   право    потребовать    от     имеет   право    потребовать    от
 работника  предъявления  документа     работника  предъявления  документа
 об   образовании   и    (или)    о     об   образовании   и    (или)    о
 квалификации  либо  его  надлежаще     квалификации  либо  его  надлежаще
 заверенной копии, а при приеме  на     заверенной копии, а при приеме  на
 тяжелую работу, работу с  вредными     работу   с   вредными   и    (или)
 и (или) опасными  условиями  труда     опасными   условиями    труда    -
 - справку о характере  и  условиях     справку  о  характере  и  условиях
 труда по основному месту работы.       труда по основному месту работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 312.3

           старая редакция                       новая редакция

    В целях обеспечения  безопасных        В целях обеспечения  безопасных
 условий     и     охраны     труда     условий     и     охраны     труда
 дистанционных           работников     дистанционных           работников
 работодатель             исполняет     работодатель             исполняет
 обязанности,       предусмотренные     обязанности,       предусмотренные
 абзацами             шестнадцатым,     абзацами семнадцатым, двадцатым  и
 девятнадцатым  и  двадцатым  части     двадцать   первым   части   второй
 второй   статьи   212   настоящего     статьи 212 настоящего  Кодекса,  а
 Кодекса,  а   также   осуществляет     также  осуществляет   ознакомление
 ознакомление         дистанционных     дистанционных     работников     с
 работников с  требованиями  охраны     требованиями  охраны   труда   при
 труда при работе  с  оборудованием     работе    с    оборудованием     и
 и   средствами,   рекомендованными     средствами,  рекомендованными  или
 или               предоставленными     предоставленными    работодателем.
 работодателем. Другие  обязанности     Другие  обязанности   работодателя
 работодателя    по     обеспечению     по обеспечению безопасных  условий
 безопасных   условий   и    охраны     и  охраны   труда,   установленные
 труда,   установленные   настоящим     настоящим    Кодексом,     другими
 Кодексом,   другими   федеральными     федеральными  законами   и   иными
 законами  и   иными   нормативными     нормативными   правовыми    актами
 правовыми    актами     Российской     Российской Федерации,  законами  и
 Федерации,   законами   и    иными     иными    нормативными    правовыми
 нормативными   правовыми    актами     актами    субъектов     Российской
 субъектов  Российской   Федерации,     Федерации,    на     дистанционных
 на  дистанционных  работников   не     работников  не   распространяются,
 распространяются,  если  иное   не     если   иное    не    предусмотрено
 предусмотрено  трудовым  договором     трудовым        договором        о
 о дистанционной работе.                дистанционной работе.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главы 55 статьей 351.3. См. текст новой редакции

    Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда  работников  в
 сфере проведения специальной оценки условий труда

    Положения настоящей  статьи  устанавливают  особенности  регулирования
 трудовых отношений с экспертами в  сфере  проведения  специальной  оценки
 условий труда, под которыми понимаются  работники,  прошедшие  аттестацию
 на право выполнения работ по специальной оценке условий труда  и  имеющие
 сертификат эксперта на  право  выполнения  работ  по  специальной  оценке
 условий труда.
    Порядок  аттестации  и  особенности  регулирования   труда   указанной
 категории  работников  устанавливаются  законодательством  о  специальной
 оценке условий труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

    осуществляет        федеральный        осуществляет        федеральный
 государственный     надзор      за     государственный     надзор      за
 соблюдением         работодателями     соблюдением              трудового
 трудового законодательства и  иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 посредством    проверок,    выдачи     посредством    проверок,    выдачи
 обязательных    для     исполнения     обязательных    для     исполнения
 предписаний     об      устранении     предписаний     об      устранении
 нарушений, составления  протоколов     нарушений, составления  протоколов
 об                административных     об                административных
 правонарушениях     в     пределах     правонарушениях     в     пределах
 полномочий,   подготовки    других     полномочий,   подготовки    других
 материалов     (документов)      о     материалов     (документов)      о
 привлечении       виновных       к     привлечении       виновных       к
 ответственности в  соответствии  с     ответственности в  соответствии  с
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской Федерации;                  Российской Федерации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац тринадцатый статьи 356 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    принимает необходимые  меры  по        принимает необходимые  меры  по
 привлечению    в     установленном     привлечению    в     установленном
 порядке          квалифицированных     порядке          квалифицированных
 экспертов  в   целях   обеспечения     экспертов и  (или)  организаций  в
 применения   положений   трудового     целях   обеспечения    надлежащего
 законодательства      и       иных     применения   положений   трудового
 нормативных    правовых     актов,     законодательства      и       иных
 относящихся к  охране  здоровья  и     нормативных    правовых     актов,
 безопасности работников  во  время     содержащих нормы трудового  права,
 их  работы,  а   также   получения     получения    объективной    оценки
 информации о  влиянии  применяемых     состояния   условий    труда    на
 технологий,           используемых     рабочих местах, а также  получения
 материалов и методов на  состояние     информации о  влиянии  применяемых
 здоровья      и       безопасность     технологий,           используемых
 работников;                            материалов и методов на  состояние
                                        здоровья      и       безопасность
                                        работников;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четырнадцатого статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

    запрашивает    у    федеральных        запрашивает    у    федеральных
 органов  исполнительной  власти  и     органов  исполнительной  власти  и
 их    территориальных     органов,     их    территориальных     органов,
 органов   исполнительной    власти     органов   исполнительной    власти
 субъектов  Российской   Федерации,     субъектов  Российской   Федерации,
 органов  местного  самоуправления,     органов  местного  самоуправления,
 органов   прокуратуры,    судебных     органов   прокуратуры,    судебных
 органов  и  других  организаций  и     органов,  работодателей  и  других
 безвозмездно   получает   от   них     организаций     и     безвозмездно
 информацию,    необходимую     для     получает   от   них    информацию,
 выполнения  возложенных   на   нее     необходимую     для     выполнения
 задач;                                 возложенных на нее задач;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 356 абзацем двадцатым. См. текст новой редакции

    направляет  в  национальный  орган  по  аккредитации  представления  о
 приостановке  действия  аттестата  аккредитации  организации,  проводящей
 специальную оценку  условий  труда  и  допускающей  нарушение  требований
 законодательства о специальной оценке условий труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 356 абзацами. См. текст новой редакции

    направляет в федеральный орган исполнительной  власти,  осуществляющий
 функции по  выработке  государственной  политики  и  нормативно-правовому
 регулированию в сфере труда,  предложение  об  аннулировании  сертификата
 эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда  в
 связи  с  допускаемым  этим  экспертом  нарушением   законодательства   о
 специальной оценке условий труда;
    направляет в соответствующие органы государственной власти  информацию
 о  фактах  нарушений,  действиях  (бездействии)   или   злоупотреблениях,
 которые не подпадают  под  действие  трудового  законодательства  и  иных
 нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части первой статьи 357

           старая редакция                       новая редакция

    запрашивать у  работодателей  и        запрашивать у  работодателей  и
 их     представителей,     органов     их     представителей,     органов
 исполнительной  власти  и  органов     исполнительной  власти  и  органов
 местного     самоуправления      и     местного   самоуправления,    иных
 безвозмездно   получать   от   них     организаций     и     безвозмездно
 документы,             объяснения,     получать   от    них    документы,
 информацию,    необходимые     для     объяснения,            информацию,
 выполнения       надзорных       и     необходимые     для     выполнения
 контрольных функций;                   надзорных и контрольных функций;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого части первой статьи 357

           старая редакция                       новая редакция

    направлять в суды  при  наличии        направлять в суды требования  о
 заключений         государственной     ликвидации     организаций     или
 экспертизы      условий      труда     прекращении    деятельности     их
 требования      о       ликвидации     структурных          подразделений
 организаций    или     прекращении     вследствие  нарушения   требований
 деятельности    их     структурных     охраны труда;
 подразделений           вследствие
 нарушения    требований     охраны
 труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части первой статьи 357 абзацем. См. текст новой редакции

    предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий  труда,
 обязательные  для  исполнения   предписания   об   устранении   нарушений
 требований законодательства о специальной оценке условий труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть шестая статьи 360 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Предметом   проверки   является        Предметом   проверки   является
 соблюдение     работодателем     в     соблюдение  требований   трудового
 процессе    своей     деятельности     законодательства      и       иных
 требований               трудового     нормативных    правовых     актов,
 законодательства      и       иных     содержащих нормы трудового  права,
 нормативных    правовых     актов,     выполнение     предписаний      об
 содержащих нормы трудового  права,     устранении   выявленных   в   ходе
 выполнение     предписаний      об     проверок нарушений и о  проведении
 устранении   выявленных   в   ходе     мероприятий   по    предотвращению
 проверок нарушений и о  проведении     нарушений норм трудового  права  и
 мероприятий   по    предотвращению     по защите трудовых прав граждан.
 нарушений норм трудового  права  и
 по защите трудовых прав граждан.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.11.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 25.11.2013 N 317-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 69

           старая редакция                       новая редакция

    Статья 69.  Медицинский  осмотр        Статья 69.  Медицинский  осмотр
 (обследование)   при    заключении     при заключении трудового договора
 трудового договора
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 69

           старая редакция                       новая редакция

    Обязательному  предварительному        Обязательному  предварительному
 медицинскому               осмотру     медицинскому      осмотру      при
 (обследованию)   при    заключении     заключении   трудового    договора
 трудового договора подлежат  лица,     подлежат   лица,   не    достигшие
 не       достигшие        возраста     возраста   восемнадцати   лет,   а
 восемнадцати  лет,  а  также  иные     также   иные   лица   в   случаях,
 лица  в  случаях,  предусмотренных     предусмотренных          настоящим
 настоящим   Кодексом    и    иными     Кодексом  и   иными   федеральными
 федеральными законами.                 законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части первой статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    не прошедшего  в  установленном        не прошедшего  в  установленном
 порядке  обязательный  медицинский     порядке  обязательный  медицинский
 осмотр  (обследование),  а   также     осмотр,   а   также   обязательное
 обязательное       психиатрическое     психиатрическое
 освидетельствование   в   случаях,     освидетельствование   в   случаях,
 предусмотренных          настоящим     предусмотренных          настоящим
 Кодексом,   другими   федеральными     Кодексом,   другими   федеральными
 законами  и   иными   нормативными     законами  и   иными   нормативными
 правовыми    актами     Российской     правовыми    актами     Российской
 Федерации;                             Федерации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    В период отстранения от  работы        В период отстранения от  работы
 (недопущения к работе)  заработная     (недопущения к работе)  заработная
 плата  работнику  не  начисляется,     плата  работнику  не  начисляется,
 за      исключением       случаев,     за      исключением       случаев,
 предусмотренных          настоящим     предусмотренных          настоящим
 Кодексом  или  иными  федеральными     Кодексом  или  иными  федеральными
 законами.  В  случаях  отстранения     законами.  В  случаях  отстранения
 от работы  работника,  который  не     от работы  работника,  который  не
 прошел обучение и проверку  знаний     прошел обучение и проверку  знаний
 и навыков в области  охраны  труда     и навыков в области  охраны  труда
 либо   обязательный    медицинский     либо   обязательный    медицинский
 осмотр (обследование) не по  своей     осмотр  не  по  своей  вине,   ему
 вине, ему производится  оплата  за     производится оплата за  все  время
 все время  отстранения  от  работы     отстранения  от  работы   как   за
 как за простой.                        простой.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац пятый статьи 89 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    доступ  к  относящимся  к   ним        доступ      к       медицинской
 медицинским   данным   с   помощью     документации,           отражающей
 медицинского  специалиста  по   их     состояние их здоровья,  с  помощью
 выбору;                                медицинского   работника   по   их
                                        выбору;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части первой статьи 121

           старая редакция                       новая редакция

    период  отстранения  от  работы        период  отстранения  от  работы
 работника,      не      прошедшего     работника,      не      прошедшего
 обязательный  медицинский   осмотр     обязательный  медицинский   осмотр
 (обследование) не по своей вине;       не по своей вине;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 135

           старая редакция                       новая редакция

    Российская        трехсторонняя        Российская        трехсторонняя
 комиссия     по      регулированию     комиссия     по      регулированию
 социально-трудовых       отношений     социально-трудовых       отношений
 ежегодно     до     внесения     в     ежегодно     до     внесения     в
 Государственную Думу  Федерального     Государственную Думу  Федерального
 Собрания   Российской    Федерации     Собрания   Российской    Федерации
 проекта  федерального   закона   о     проекта  федерального   закона   о
 федеральном бюджете  на  очередной     федеральном бюджете  на  очередной
 год      разрабатывает      единые     год      разрабатывает      единые
 рекомендации  по  установлению  на     рекомендации  по  установлению  на
 федеральном,    региональном     и     федеральном,    региональном     и
 местном  уровнях   систем   оплаты     местном  уровнях   систем   оплаты
 труда   работников    организаций,     труда   работников    организаций,
 финансируемых  из  соответствующих     финансируемых  из  соответствующих
 бюджетов.  Указанные  рекомендации     бюджетов.  Указанные  рекомендации
 учитываются         Правительством     учитываются         Правительством
 Российской   Федерации,   органами     Российской   Федерации,   органами
 исполнительной  власти   субъектов     исполнительной  власти   субъектов
 Российской  Федерации  и  органами     Российской  Федерации  и  органами
 местного    самоуправления     при     местного    самоуправления     при
 определении                объемов     определении                объемов
 финансирования          учреждений     финансирования        медицинских,
 здравоохранения,      образования,     образовательных,           научных
 науки,    культуры    и     других     организаций, организаций  культуры
 учреждений бюджетной  сферы.  Если     и  других  организаций   бюджетной
 стороны  Российской  трехсторонней     сферы.  Если  стороны   Российской
 комиссии     по      регулированию     трехсторонней     комиссии      по
 социально-трудовых  отношений   не     регулированию   социально-трудовых
 достигли   соглашения,   указанные     отношений не достигли  соглашения,
 рекомендации          утверждаются     указанные             рекомендации
 Правительством          Российской     утверждаются        Правительством
 Федерации,   а    мнение    сторон     Российской  Федерации,  а   мнение
 Российской трехсторонней  комиссии     сторон  Российской   трехсторонней
 по    регулированию     социально-     комиссии     по      регулированию
 трудовых  отношений  доводится  до     социально-трудовых       отношений
 субъектов   Российской   Федерации     доводится до субъектов  Российской
 Правительством          Российской     Федерации           Правительством
 Федерации.                             Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 185

           старая редакция                       новая редакция

    Статья      185.       Гарантии        Статья      185.       Гарантии
 работникам,    направляемым     на     работникам,    направляемым     на
 медицинский осмотр (обследование)      медицинский осмотр
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 185

           старая редакция                       новая редакция

    На      время       прохождения        На      время       прохождения
 медицинского               осмотра     медицинского      осмотра       за
 (обследования)   за   работниками,     работниками,     обязанными      в
 обязанными   в   соответствии    с     соответствии с настоящим  Кодексом
 настоящим    Кодексом    проходить     проходить      такой       осмотр,
 такой    осмотр    (обследование),     сохраняется средний  заработок  по
 сохраняется средний  заработок  по     месту работы.
 месту работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 186

           старая редакция                       новая редакция

    В  день  сдачи   крови   и   ее        В  день  сдачи   крови   и   ее
 компонентов,  а   также   в   день     компонентов,  а   также   в   день
 связанного  с  этим   медицинского     связанного  с  этим   медицинского
 обследования              работник     осмотра работник освобождается  от
 освобождается от работы.               работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца одиннадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    в   случаях,    предусмотренных        в   случаях,    предусмотренных
 трудовым    законодательством    и     трудовым    законодательством    и
 иными    нормативными    правовыми     иными    нормативными    правовыми
 актами,     содержащими      нормы     актами,     содержащими      нормы
 трудового  права,   организовывать     трудового  права,   организовывать
 проведение  за  счет   собственных     проведение  за  счет   собственных
 средств               обязательных     средств               обязательных
 предварительных  (при  поступлении     предварительных  (при  поступлении
 на  работу)  и  периодических   (в     на  работу)  и  периодических   (в
 течение   трудовой   деятельности)     течение   трудовой   деятельности)
 медицинских               осмотров     медицинских    осмотров,    других
 (обследований),             других     обязательных           медицинских
 обязательных медицинских  осмотров     осмотров,             обязательных
 (обследований),       обязательных     психиатрических
 психиатрических                        освидетельствований    работников,
 освидетельствований    работников,     внеочередных           медицинских
 внеочередных медицинских  осмотров     осмотров,             обязательных
 (обследований),       обязательных     психиатрических
 психиатрических                        освидетельствований работников  по
 освидетельствований работников  по     их  просьбам  в   соответствии   с
 их  просьбам  в   соответствии   с     медицинскими   рекомендациями    с
 медицинскими   рекомендациями    с     сохранением за ними  места  работы
 сохранением за ними  места  работы     (должности) и  среднего  заработка
 (должности) и  среднего  заработка     на  время  прохождения   указанных
 на  время  прохождения   указанных     медицинских              осмотров,
 медицинских               осмотров     обязательных       психиатрических
 (обследований),       обязательных     освидетельствований;
 психиатрических
 освидетельствований;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца двенадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    недопущение    работников     к        недопущение    работников     к
 исполнению      ими       трудовых     исполнению      ими       трудовых
 обязанностей    без    прохождения     обязанностей    без    прохождения
 обязательных медицинских  осмотров     обязательных           медицинских
 (обследований),       обязательных     осмотров,             обязательных
 психиатрических                        психиатрических
 освидетельствований,  а  также   в     освидетельствований,  а  также   в
 случае                 медицинских     случае                 медицинских
 противопоказаний;                      противопоказаний;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    санитарно-бытовое  и   лечебно-        санитарно-бытовое  обслуживание
 профилактическое      обслуживание     и     медицинское      обеспечение
 работников   в   соответствии    с     работников   в   соответствии    с
 требованиями   охраны   труда,   а     требованиями   охраны   труда,   а
 также     доставку     работников,     также     доставку     работников,
 заболевших  на  рабочем  месте,  в     заболевших  на  рабочем  месте,  в
 медицинскую организацию  в  случае     медицинскую организацию  в  случае
 необходимости     оказания      им     необходимости     оказания      им
 неотложной медицинской помощи;         неотложной медицинской помощи;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    Работники, занятые  на  тяжелых        Работники, занятые  на  тяжелых
 работах и на работах с вредными  и     работах и на работах с вредными  и
 (или) опасными условиями труда  (в     (или) опасными условиями труда  (в
 том числе на  подземных  работах),     том числе на  подземных  работах),
 а также на  работах,  связанных  с     а также на  работах,  связанных  с
 движением   транспорта,   проходят     движением   транспорта,   проходят
 обязательные предварительные  (при     обязательные предварительные  (при
 поступлении    на    работу)     и     поступлении    на    работу)     и
 периодические (для лиц в  возрасте     периодические (для лиц в  возрасте
 до   21    года    -    ежегодные)     до   21    года    -    ежегодные)
 медицинские                осмотры     медицинские      осмотры       для
 (обследования)   для   определения     определения    пригодности    этих
 пригодности  этих  работников  для     работников     для      выполнения
 выполнения  поручаемой  работы   и     поручаемой        работы         и
 предупреждения    профессиональных     предупреждения    профессиональных
 заболеваний.  В   соответствии   с     заболеваний.  В   соответствии   с
 медицинскими        рекомендациями     медицинскими        рекомендациями
 указанные    работники    проходят     указанные    работники    проходят
 внеочередные  медицинские  осмотры     внеочередные медицинские осмотры.
 (обследования).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    Работники  организаций  пищевой        Работники  организаций  пищевой
 промышленности,      общественного     промышленности,      общественного
 питания и торговли,  водопроводных     питания и торговли,  водопроводных
 сооружений,               лечебно-     сооружений,            медицинских
 профилактических     и     детских     организаций и детских  учреждений,
 учреждений,  а   также   некоторых     а    также    некоторых     других
 других   работодателей    проходят     работодателей  проходят  указанные
 указанные   медицинские    осмотры     медицинские   осмотры   в    целях
 (обследования)  в   целях   охраны     охраны     здоровья     населения,
 здоровья                населения,     предупреждения   возникновения   и
 предупреждения   возникновения   и     распространения заболеваний.
 распространения заболеваний.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    Настоящим   Кодексом,   другими        Настоящим   Кодексом,   другими
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской      Федерации      для     Российской      Федерации      для
 отдельных   категорий   работников     отдельных   категорий   работников
 могут              устанавливаться     могут              устанавливаться
 обязательные  медицинские  осмотры     обязательные  медицинские  осмотры
 (обследования) в  начале  рабочего     в начале рабочего дня  (смены),  а
 дня (смены), а также в  течение  и     также в течение и  (или)  в  конце
 (или)   в   конце   рабочего   дня     рабочего   дня   (смены).    Время
 (смены).     Время     прохождения     прохождения указанных  медицинских
 указанных   медицинских   осмотров     осмотров  включается   в   рабочее
 (обследований)    включается     в     время.
 рабочее время.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 213 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Вредные   и    (или)    опасные        Вредные   и    (или)    опасные
 производственные     факторы     и     производственные     факторы     и
 работы,  при  выполнении   которых     работы,  при  выполнении   которых
 проводятся            обязательные     проводятся            обязательные
 предварительные  и   периодические     предварительные  и   периодические
 медицинские                осмотры     медицинские    осмотры,    порядок
 (обследования),   и   порядок   их     проведения     таких      осмотров
 проведения            определяются     определяются        уполномоченным
 нормативными   правовыми   актами,     Правительством          Российской
 утверждаемыми      в      порядке,     Федерации   федеральным    органом
 установленном       уполномоченным     исполнительной власти.
 Правительством          Российской
 Федерации   федеральным    органом
 исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    В   случае   необходимости   по        В   случае   необходимости   по
 решению      органов      местного     решению      органов      местного
 самоуправления     у     отдельных     самоуправления     у     отдельных
 работодателей   могут    вводиться     работодателей   могут    вводиться
 дополнительные      условия      и     дополнительные      условия      и
 показания       к       проведению     показания       к       проведению
 обязательных медицинских  осмотров     обязательных           медицинских
 (обследований).                        осмотров.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части седьмой статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

    Предусмотренные       настоящей        Предусмотренные       настоящей
 статьей    медицинские     осмотры     статьей  медицинские   осмотры   и
 (обследования)  и  психиатрические     психиатрические
 освидетельствования                    освидетельствования
 осуществляются  за  счет   средств     осуществляются  за  счет   средств
 работодателя.                          работодателя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестого статьи 214

           старая редакция                       новая редакция

    проходить          обязательные        проходить          обязательные
 предварительные  (при  поступлении     предварительные  (при  поступлении
 на  работу)  и  периодические   (в     на  работу)  и  периодические   (в
 течение   трудовой   деятельности)     течение   трудовой   деятельности)
 медицинские                осмотры     медицинские    осмотры,     другие
 (обследования),             другие     обязательные медицинские  осмотры,
 обязательные  медицинские  осмотры     а  также  проходить   внеочередные
 (обследования), а также  проходить     медицинские       осмотры       по
 внеочередные  медицинские  осмотры     направлению     работодателя     в
 (обследования)   по    направлению     случаях,           предусмотренных
 работодателя      в       случаях,     настоящим   Кодексом    и    иными
 предусмотренных          настоящим     федеральными законами.
 Кодексом  и   иными   федеральными
 законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца двенадцатого части первой статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    внеочередной        медицинский        внеочередной        медицинский
 осмотр      (обследование)       в     осмотр    в     соответствии     с
 соответствии    с     медицинскими     медицинскими   рекомендациями    с
 рекомендациями  с  сохранением  за     сохранением за  ним  места  работы
 ним  места  работы  (должности)  и     (должности) и  среднего  заработка
 среднего   заработка   во    время     во  время  прохождения  указанного
 прохождения             указанного     медицинского осмотра;
 медицинского               осмотра
 (обследования);
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 223

           старая редакция                       новая редакция

    Статья  223.  Санитарно-бытовое        Статья  223.  Санитарно-бытовое
 и         лечебно-профилактическое     обслуживание     и     медицинское
 обслуживание работников                обеспечение работников
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 223

           старая редакция                       новая редакция

    Обеспечение  санитарно-бытового        Санитарно-бытовое  обслуживание
 и        лечебно-профилактического     и     медицинское      обеспечение
 обслуживания     работников      в     работников   в   соответствии    с
 соответствии    с     требованиями     требованиями     охраны      труда
 охраны   труда   возлагается    на     возлагается  на  работодателя.   В
 работодателя.   В    этих    целях     этих   целях   работодателем    по
 работодателем   по   установленным     установленным  нормам  оборудуются
 нормам   оборудуются    санитарно-     санитарно-бытовые       помещения,
 бытовые помещения,  помещения  для     помещения   для    приема    пищи,
 приема   пищи,    помещения    для     помещения       для       оказания
 оказания    медицинской    помощи,     медицинской  помощи,  комнаты  для
 комнаты  для  отдыха   в   рабочее     отдыха   в   рабочее    время    и
 время      и       психологической     психологической         разгрузки;
 разгрузки;  создаются   санитарные     организуются  посты  для  оказания
 посты         с         аптечками,     первой  помощи,   укомплектованные
 укомплектованными          набором     аптечками  для   оказания   первой
 лекарственных      средств       и     помощи;  устанавливаются  аппараты
 препаратов  для  оказания   первой     (устройства)    для    обеспечения
 помощи;  устанавливаются  аппараты     работников   горячих    цехов    и
 (устройства)    для    обеспечения     участков   газированной    соленой
 работников   горячих    цехов    и     водой и другое.
 участков   газированной    соленой
 водой и другое.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 254

           старая редакция                       новая редакция

    При  прохождении  обязательного        При  прохождении  обязательного
 диспансерного    обследования    в     диспансерного    обследования    в
 медицинских     учреждениях     за     медицинских    организациях     за
 беременными женщинами  сохраняется     беременными женщинами  сохраняется
 средний   заработок    по    месту     средний   заработок    по    месту
 работы.                                работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 266

           старая редакция                       новая редакция

    Статья     266.     Медицинские        Статья     266.     Медицинские
 осмотры   (обследования)   лиц   в     осмотры   лиц   в   возрасте    до
 возрасте до восемнадцати лет           восемнадцати лет
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 266

           старая редакция                       новая редакция

    Лица     в     возрасте      до        Лица     в     возрасте      до
 восемнадцати  лет  принимаются  на     восемнадцати  лет  принимаются  на
 работу        только         после     работу        только         после
 предварительного     обязательного     предварительного     обязательного
 медицинского               осмотра     медицинского    осмотра    и     в
 (обследования) и в дальнейшем,  до     дальнейшем,     до      достижения
 достижения  возраста  восемнадцати     возраста     восемнадцати     лет,
 лет,       ежегодно       подлежат     ежегодно  подлежат   обязательному
 обязательному         медицинскому     медицинскому осмотру.
 осмотру (обследованию).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 266

           старая редакция                       новая редакция

    Предусмотренные       настоящей        Предусмотренные       настоящей
 статьей  обязательные  медицинские     статьей  обязательные  медицинские
 осмотры             (обследования)     осмотры  осуществляются  за   счет
 осуществляются  за  счет   средств     средств работодателя.
 работодателя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Статья      323.       Гарантии        Статья      323.       Гарантии
 медицинского обслуживания              медицинского обеспечения
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии           медицинского        Гарантии           медицинского
 обслуживания для  лиц,  работающих     обеспечения для лиц, работающих  в
 в организациях,  финансируемых  из     организациях,   финансируемых   из
 бюджетов   субъектов    Российской     бюджетов   субъектов    Российской
 Федерации        и        бюджетов     Федерации        и        бюджетов
 муниципальных         образований,     муниципальных         образований,
 устанавливаются           органами     устанавливаются           органами
 государственной  власти  субъектов     государственной  власти  субъектов
 Российской  Федерации  и  органами     Российской  Федерации  и  органами
 местного самоуправления.               местного самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 323

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии           медицинского        Гарантии           медицинского
 обслуживания    для     работников     обеспечения для работников  других
 других                 организаций     организаций        устанавливаются
 устанавливаются      коллективными     коллективными договорами.
 договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 328

           старая редакция                       новая редакция

    Прием  работника   на   работу,        Прием  работника   на   работу,
 непосредственно    связанную     с     непосредственно    связанную     с
 движением  транспортных   средств,     движением  транспортных   средств,
 производится  после  обязательного     производится  после  обязательного
 предварительного      медицинского     предварительного      медицинского
 осмотра (обследования) в  порядке,     осмотра в  порядке,  установленном
 установленном федеральным  органом     федеральным                органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     функции      по
 выработке          государственной     выработке          государственной
 политики  и   нормативно-правовому     политики  и   нормативно-правовому
 регулированию      в       области     регулированию      в       области
 здравоохранения,   и   федеральным     здравоохранения,   и   федеральным
 органом   исполнительной   власти,     органом   исполнительной   власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     функции      по
 выработке          государственной     выработке          государственной
 политики  и   нормативно-правовому     политики  и   нормативно-правовому
 регулированию      в       области     регулированию      в       области
 транспорта.                            транспорта.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    330.3.    Медицинские        Статья    330.3.    Медицинские
 осмотры             (обследования)     осмотры  работников,  занятых   на
 работников, занятых  на  подземных     подземных работах
 работах
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Прием   на   подземные   работы        Прием   на   подземные   работы
 производится  после  обязательного     производится  после  обязательного
 медицинского               осмотра     медицинского осмотра.
 (обследования).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Работники,      занятые      на        Работники,      занятые      на
 подземных     работах,     обязаны     подземных     работах,     обязаны
 проходить   медицинские    осмотры     проходить  медицинские  осмотры  в
 (обследования) в  начале  рабочего     начале  рабочего  дня  (смены),  а
 дня (смены), а также в  течение  и     также в течение и  (или)  в  конце
 (или)   в   конце   рабочего   дня     рабочего   дня   (смены)    (часть
 (смены) (часть третья  статьи  213     третья   статьи   213   настоящего
 настоящего Кодекса).                   Кодекса).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Проведение          медицинских        Проведение          медицинских
 осмотров (обследований)  в  начале     осмотров  в  начале  рабочего  дня
 рабочего дня (смены)  работодатель     (смены)    работодатель     обязан
 обязан    организовывать    каждый     организовывать   каждый    рабочий
 рабочий день  (каждую  смену)  для     день  (каждую  смену)   для   всех
 всех   работников,   занятых    на     работников, занятых  на  подземных
 подземных работах.                     работах.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Проведение          медицинских        Проведение          медицинских
 осмотров (обследований) в  течение     осмотров  в  течение  и  (или)   в
 и  (или)  в  конце  рабочего   дня     конце   рабочего    дня    (смены)
 (смены)  работодатель   организует     работодатель    организует     при
 при    необходимости    в    целях     необходимости в целях  диагностики
 диагностики    и    предупреждения     и предупреждения  профессиональных
 профессиональных  заболеваний,   а     заболеваний,    а    также     для
 также  для  выявления   возможного     выявления   возможного   состояния
 состояния            алкогольного,     алкогольного,  наркотического  или
 наркотического      или      иного     иного  токсического  опьянения   у
 токсического      опьянения      у     работников, занятых  на  подземных
 работников, занятых  на  подземных     работах, проводимых  на  объектах,
 работах, проводимых  на  объектах,     отнесенных   в   соответствии    с
 отнесенных   в   соответствии    с     федеральными  законами   и   иными
 федеральными  законами   и   иными     нормативными   правовыми    актами
 нормативными   правовыми    актами     Российской       Федерации       к
 Российской       Федерации       к     взрывопожароопасным
 взрывопожароопасным                    производственным объектам.
 производственным объектам.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 330.3

           старая редакция                       новая редакция

    Порядок проведения  медицинских        Порядок проведения  медицинских
 осмотров            (обследований)     осмотров  работников,  занятых  на
 работников, занятых  на  подземных     подземных   работах,   в    начале
 работах,  в  начале  рабочего  дня     рабочего дня (смены),  а  также  в
 (смены),  а  также  в  течение   и     течение и (или) в  конце  рабочего
 (или)   в   конце   рабочего   дня     дня    (смены)     устанавливается
 (смены)            устанавливается     федеральным                органом
 федеральным                органом     исполнительной             власти,
 исполнительной             власти,     осуществляющим     функции      по
 осуществляющим     функции      по     выработке       и       реализации
 выработке          государственной     государственной     политики     и
 политики  и   нормативно-правовому     нормативно-правовому
 регулированию      в       области     регулированию       в        сфере
 здравоохранения, с  учетом  мнения     здравоохранения, с  учетом  мнения
 Российской трехсторонней  комиссии     Российской трехсторонней  комиссии
 по    регулированию     социально-     по    регулированию     социально-
 трудовых отношений.                    трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 348.3

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    348.3.    Медицинские        Статья    348.3.    Медицинские
 осмотры             (обследования)     осмотры спортсменов
 спортсменов
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 348.3

           старая редакция                       новая редакция

    При    заключении     трудового        При    заключении     трудового
 договора    спортсмены    подлежат     договора    спортсмены    подлежат
 обязательному     предварительному     обязательному     предварительному
 медицинскому               осмотру     медицинскому осмотру.
 (обследованию).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 348.3

           старая редакция                       новая редакция

    В  период  действия   трудового        В  период  действия   трудового
 договора    спортсмены    проходят     договора    спортсмены    проходят
 обязательные         периодические     обязательные         периодические
 медицинские                осмотры     медицинские   осмотры   в    целях
 (обследования)       в       целях     определения    пригодности     для
 определения    пригодности     для     выполнения  поручаемой  работы   и
 выполнения  поручаемой  работы   и     предупреждения    профессиональных
 предупреждения    профессиональных     заболеваний     и      спортивного
 заболеваний     и      спортивного     травматизма.
 травматизма.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 348.3

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель             обязан        Работодатель             обязан
 организовывать проведение за  счет     организовывать проведение за  счет
 собственных  средств  обязательных     собственных  средств  обязательных
 предварительных  (при  поступлении     предварительных  (при  поступлении
 на  работу)  и  периодических   (в     на  работу)  и  периодических   (в
 течение трудовой деятельности,  но     течение трудовой деятельности,  но
 не  реже  одного   раза   в   год)     не  реже  одного   раза   в   год)
 медицинских               осмотров     медицинских осмотров  спортсменов,
 (обследований)        спортсменов,     внеочередных медицинских  осмотров
 внеочередных медицинских  осмотров     спортсменов  по  их   просьбам   в
 (обследований) спортсменов  по  их     соответствии    с     медицинскими
 просьбам    в    соответствии    с     рекомендациями  с  сохранением  за
 медицинскими   рекомендациями    с     ними места  работы  (должности)  и
 сохранением за ними  места  работы     среднего   заработка   на    время
 (должности) и  среднего  заработка     прохождения    этих    медицинских
 на    время    прохождения    этих     осмотров.    Спортсмены    обязаны
 медицинских               осмотров     проходить  указанные   медицинские
 (обследований).         Спортсмены     осмотры,   следовать   медицинским
 обязаны    проходить     указанные     рекомендациям.
 медицинские                осмотры
 (обследования),          следовать
 медицинским рекомендациям.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 348.8

           старая редакция                       новая редакция

    Заключение  трудового  договора        Заключение  трудового  договора
 со   спортсменом,   не   достигшим     со   спортсменом,   не   достигшим
 возраста     четырнадцати     лет,     возраста     четырнадцати     лет,
 допускается с согласия  одного  из     допускается с согласия  одного  из
 родителей  (опекуна),  а  также  с     родителей  (опекуна),  а  также  с
 разрешения    органа    опеки    и     разрешения    органа    опеки    и
 попечительства,   выдаваемого   на     попечительства,   выдаваемого   на
 основании         предварительного     основании         предварительного
 медицинского               осмотра     медицинского   осмотра,    порядок
 (обследования),            порядок     проведения  которого  определяется
 проведения  которого  определяется     уполномоченным      Правительством
 уполномоченным      Правительством     Российской  Федерации  федеральным
 Российской  Федерации  федеральным     органом   исполнительной   власти.
 органом   исполнительной   власти.     Трудовой    договор    от    имени
 Трудовой    договор    от    имени     работника    в     этом     случае
 работника    в     этом     случае     подписывается    его     родителем
 подписывается    его     родителем     (опекуном).  В  разрешении  органа
 (опекуном).  В  разрешении  органа     опеки       и       попечительства
 опеки       и       попечительства     указываются            максимально
 указываются            максимально     допустимая       продолжительность
 допустимая       продолжительность     ежедневной работы  спортсмена,  не
 ежедневной работы  спортсмена,  не     достигшего  возраста  четырнадцати
 достигшего  возраста  четырнадцати     лет, и другие условия,  в  которых
 лет, и другие условия,  в  которых     он  может  выполнять  работу   без
 он  может  выполнять  работу   без     ущерба  для  своего   здоровья   и
 ущерба  для  своего   здоровья   и     нравственного развития.
 нравственного развития.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац девятый части пятой статьи 348.10 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    о  дополнительном   медицинском        о  дополнительном   медицинском
 обслуживании;                          обеспечении;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 23.07.2013
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части второй статьи 1

           старая редакция                       новая редакция

    профессиональной    подготовке,        подготовке  и   дополнительному
 переподготовке     и     повышению     профессиональному      образованию
 квалификации            работников     работников    непосредственно    у
 непосредственно     у      данного     данного работодателя;
 работодателя;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого статьи 2

           старая редакция                       новая редакция

    обеспечение           равенства        обеспечение           равенства
 возможностей    работников     без     возможностей    работников     без
 всякой      дискриминации       на     всякой      дискриминации       на
 продвижение  по  работе  с  учетом     продвижение  по  работе  с  учетом
 производительности          труда,     производительности          труда,
 квалификации  и  стажа  работы  по     квалификации  и  стажа  работы  по
 специальности,    а    также    на     специальности,    а    также    на
 профессиональную       подготовку,     подготовку    и     дополнительное
 переподготовку     и     повышение     профессиональное образование;
 квалификации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого части первой статьи 21

           старая редакция                       новая редакция

    профессиональную    подготовку,        подготовку   и   дополнительное
 переподготовку и  повышение  своей     профессиональное   образование   в
 квалификации      в       порядке,     порядке,  установленном  настоящим
 установленном настоящим  Кодексом,     Кодексом,    иными    федеральными
 иными федеральными законами;           законами;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестого части второй статьи 46

           старая редакция                       новая редакция

    повышение          квалификации        подготовка   и   дополнительное
 работников, в том  числе  в  целях     профессиональное       образование
 модернизации производства;             работников, в том  числе  в  целях
                                        модернизации производства;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части второй статьи 53 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    профессиональной    подготовки,        подготовки  и   дополнительного
 переподготовки     и     повышения     профессионального      образования
 квалификации работников;               работников;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца девятого части первой статьи 59

           старая редакция                       новая редакция

    для      выполнения      работ,        для      выполнения      работ,
 непосредственно    связанных    со     непосредственно    связанных     с
 стажировкой и  с  профессиональным     практикой,        профессиональным
 обучением работника;                   обучением    или    дополнительным
                                        профессиональным  образованием   в
                                        форме стажировки;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац девятый части второй статьи 59 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    с   лицами,   обучающимися   по        с      лицами,      получающими
 очной форме обучения;                  образование   по    очной    форме
                                        обучения;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 63 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В  случаях   получения   общего        Лица,     получившие      общее
 образования,   либо    продолжения     образование или  получающие  общее
 освоения                  основной     образование и  достигшие  возраста
 общеобразовательной      программы     пятнадцати  лет,  могут  заключать
 общего образования  по  иной,  чем     трудовой  договор  для  выполнения
 очная,   форме   обучения,    либо     легкого  труда,  не   причиняющего
 оставления   в   соответствии    с     вреда их здоровью.
 федеральным                законом
 общеобразовательного    учреждения
 трудовой договор  могут  заключать
 лица,      достигшие      возраста
 пятнадцати  лет   для   выполнения
 легкого  труда,  не   причиняющего
 вреда их здоровью.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 63

           старая редакция                       новая редакция

    С согласия одного из  родителей        С согласия одного из  родителей
 (попечителя)  и  органа  опеки   и     (попечителя)  и  органа  опеки   и
 попечительства  трудовой   договор     попечительства  трудовой   договор
 может быть  заключен  с  учащимся,     может  быть  заключен   с   лицом,
 достигшим  возраста   четырнадцати     получающим  общее  образование   и
 лет, для  выполнения  в  свободное     достигшим  возраста   четырнадцати
 от учебы время легкого  труда,  не     лет, для  выполнения  в  свободное
 причиняющего вреда его здоровью  и     от  получения  образования   время
 не нарушающего процесса обучения.      легкого  труда,  не   причиняющего
                                        вреда его здоровью  и  без  ущерба
                                        для    освоения    образовательной
                                        программы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестого части первой статьи 65

           старая редакция                       новая редакция

    документ  об   образовании,   о        документ   об   образовании   и
 квалификации      или      наличии     (или) о квалификации  или  наличии
 специальных    знаний    -     при     специальных    знаний    -     при
 поступлении на  работу,  требующую     поступлении на  работу,  требующую
 специальных       знаний       или     специальных       знаний       или
 специальной подготовки;                специальной подготовки;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац пятый части четвертой статьи 70 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    лиц,     окончивших     имеющие        лиц,     получивших     среднее
 государственную       аккредитацию     профессиональное  образование  или
 образовательные         учреждения     высшее  образование   по   имеющим
 начального,  среднего  и   высшего     государственную       аккредитацию
 профессионального  образования   и     образовательным    программам    и
 впервые поступающих на  работу  по     впервые поступающих на  работу  по
 полученной     специальности     в     полученной     специальности     в
 течение   одного   года   со   дня     течение   одного   года   со   дня
 окончания         образовательного     получения        профессионального
 учреждения;                            образования       соответствующего
                                        уровня;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 80

           старая редакция                       новая редакция

    В  случаях,   когда   заявление        В  случаях,   когда   заявление
 работника  об  увольнении  по  его     работника  об  увольнении  по  его
 инициативе    (по     собственному     инициативе    (по     собственному
 желанию)               обусловлено     желанию)               обусловлено
 невозможностью   продолжения    им     невозможностью   продолжения    им
 работы        (зачисление        в     работы        (зачисление        в
 образовательное учреждение,  выход     образовательную       организацию,
 на  пенсию  и  другие  случаи),  а     выход на пенсию и другие  случаи),
 также  в  случаях   установленного     а также в  случаях  установленного
 нарушения работодателем  трудового     нарушения работодателем  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 локальных    нормативных    актов,     локальных    нормативных    актов,
 условий  коллективного   договора,     условий  коллективного   договора,
 соглашения или трудового  договора     соглашения или трудового  договора
 работодатель  обязан   расторгнуть     работодатель  обязан   расторгнуть
 трудовой    договор    в     срок,     трудовой    договор    в     срок,
 указанный в заявлении работника.       указанный в заявлении работника.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части первой статьи 84

           старая редакция                       новая редакция

    отсутствие     соответствующего        отсутствие     соответствующего
 документа  об  образовании,   если     документа об образовании  и  (или)
 выполнение     работы      требует     о  квалификации,  если  выполнение
 специальных знаний в  соответствии     работы требует специальных  знаний
 с  федеральным  законом  или  иным     в   соответствии   с   федеральным
 нормативным правовым актом;            законом   или   иным   нормативным
                                        правовым актом;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 1 статьи 86

           старая редакция                       новая редакция

    1)    обработка    персональных        1)    обработка    персональных
 данных       работника       может     данных       работника       может
 осуществляться   исключительно   в     осуществляться   исключительно   в
 целях    обеспечения    соблюдения     целях    обеспечения    соблюдения
 законов   и    иных    нормативных     законов   и    иных    нормативных
 правовых     актов,     содействия     правовых     актов,     содействия
 работникам   в    трудоустройстве,     работникам   в    трудоустройстве,
 обучении и продвижении по  службе,     получении      образования       и
 обеспечения  личной   безопасности     продвижении       по       службе,
 работников, контроля количества  и     обеспечения  личной   безопасности
 качества  выполняемой   работы   и     работников, контроля количества  и
 обеспечения            сохранности     качества  выполняемой   работы   и
 имущества;                             обеспечения            сохранности
                                        имущества;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 92

           старая редакция                       новая редакция

    Продолжительность      рабочего        Продолжительность      рабочего
 времени  учащихся  образовательных     времени  обучающихся  организаций,
 учреждений    в    возрасте     до     осуществляющих     образовательную
 восемнадцати  лет,  работающих   в     деятельность,   в   возрасте    до
 течение учебного года в  свободное     восемнадцати  лет,  работающих   в
 от   учебы   время,    не    может     течение учебного года в  свободное
 превышать      половины      норм,     от  получения  образования  время,
 установленных    частью     первой     не может превышать половины  норм,
 настоящей    статьи    для     лиц     установленных    частью     первой
 соответствующего возраста.             настоящей    статьи    для     лиц
                                        соответствующего возраста.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац третий части первой статьи 94 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    для                    учащихся        для  обучающихся  по   основным
 общеобразовательных    учреждений,     общеобразовательным  программам  и
 образовательных         учреждений     образовательным         программам
 начального       и        среднего     среднего         профессионального
 профессионального     образования,     образования,     совмещающих     в
 совмещающих  в  течение   учебного     течение  учебного  года  получение
 года учебу с работой,  в  возрасте     образования с работой, в  возрасте
 от  четырнадцати  до   шестнадцати     от  четырнадцати  до   шестнадцати
 лет -  2,5  часа,  в  возрасте  от     лет -  2,5  часа,  в  возрасте  от
 шестнадцати до восемнадцати лет  -     шестнадцати до восемнадцати лет  -
 4 часов;                               4 часа;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 144

           старая редакция                       новая редакция

    Профессиональные                       Профессиональные
 квалификационные группы  -  группы     квалификационные группы  -  группы
 профессий  рабочих  и   должностей     профессий  рабочих  и   должностей
 служащих, сформированные с  учетом     служащих, сформированные с  учетом
 сферы   деятельности   на   основе     сферы   деятельности   на   основе
 требований   к    профессиональной     требований к уровню  квалификации,
 подготовке и уровню  квалификации,     которые       необходимы       для
 которые       необходимы       для     осуществления      соответствующей
 осуществления      соответствующей     профессиональной деятельности.
 профессиональной деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части первой статьи 165

           старая редакция                       новая редакция

    при   совмещении    работы    с        при   совмещении    работы    с
 обучением;                             получением образования;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования главы 26

           старая редакция                       новая редакция

  Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ       Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
            РАБОТНИКАМ,                            РАБОТНИКАМ,
   СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ        СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ
                                                   ОБРАЗОВАНИЯ
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 173 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    173.    Гарантии    и        Статья    173.    Гарантии    и
 компенсации            работникам,     компенсации            работникам,
 совмещающим работу с  обучением  в     совмещающим  работу  с  получением
 образовательных        учреждениях     высшего образования по  программам
 высшего          профессионального     бакалавриата,           программам
 образования,     и     работникам,     специалитета    или     программам
 поступающим      в       указанные     магистратуры,    и     работникам,
 образовательные учреждения             поступающим   на    обучение    по
                                        указанным          образовательным
                                        программам
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца первого части первой статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,   направленным   на        Работникам,   направленным   на
 обучение     работодателем     или     обучение     работодателем     или
 поступившим    самостоятельно    в     поступившим   самостоятельно    на
 имеющие            государственную     обучение        по         имеющим
 аккредитацию       образовательные     государственную       аккредитацию
 учреждения                 высшего     программам           бакалавриата,
 профессионального      образования     программам    специалитета     или
 независимо от  их  организационно-     программам     магистратуры     по
 правовых форм по заочной  и  очно-     заочной  и   очно-заочной   формам
 заочной     (вечерней)      формам     обучения  и  успешно   осваивающим
 обучения,  успешно  обучающимся  в     эти    программы,     работодатель
 этих   учреждениях,   работодатель     предоставляет       дополнительные
 предоставляет       дополнительные     отпуска  с  сохранением   среднего
 отпуска  с  сохранением   среднего     заработка для:
 заработка для:
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части первой статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    прохождения       промежуточной        прохождения       промежуточной
 аттестации  на  первом  и   втором     аттестации  на  первом  и   втором
 курсах  соответственно  -  по   40     курсах  соответственно  -  по   40
 календарных  дней,  на  каждом  из     календарных  дней,  на  каждом  из
 последующих курсов  соответственно     последующих курсов  соответственно
 -  по  50  календарных  дней  (при     -  по  50  календарных  дней  (при
 освоении основных  образовательных     освоении образовательных  программ
 программ                   высшего     высшего образования в  сокращенные
 профессионального  образования   в     сроки  на  втором   курсе   -   50
 сокращенные сроки на втором  курсе     календарных дней);
 - 50 календарных дней);
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац третий части первой статьи 173 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    подготовки и  защиты  выпускной        прохождения     государственной
 квалификационной  работы  и  сдачи     итоговой аттестации -  до  четырех
 итоговых           государственных     месяцев в соответствии  с  учебным
 экзаменов - четыре месяца;             планом   осваиваемой    работником
                                        образовательной программы  высшего
                                        образования;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части первой статьи 173 - исключен. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части второй статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    работникам,    допущенным     к        работникам,    допущенным     к
 вступительным     испытаниям     в     вступительным  испытаниям,  -   15
 образовательные         учреждения     календарных дней;
 высшего          профессионального
 образования,  -   15   календарных
 дней;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части второй статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    работникам     -     слушателям        работникам     -     слушателям
 подготовительных         отделений     подготовительных         отделений
 образовательных         учреждений     образовательных        организаций
 высшего          профессионального     высшего      образования       для
 образования  для  сдачи  выпускных     прохождения итоговой аттестации  -
 экзаменов - 15 календарных дней;       15 календарных дней;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части второй статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    работникам,    обучающимся    в        работникам,   обучающимся    по
 имеющих            государственную     имеющим            государственную
 аккредитацию       образовательных     аккредитацию            программам
 учреждениях                высшего     бакалавриата,           программам
 профессионального  образования  по     специалитета    или     программам
 очной форме обучения,  совмещающим     магистратуры   по   очной    форме
 учебу с работой,  для  прохождения     обучения,  совмещающим   получение
 промежуточной  аттестации   -   15     образования   с    работой,    для
 календарных дней в  учебном  году,     прохождения          промежуточной
 для подготовки и защиты  выпускной     аттестации - 15  календарных  дней
 квалификационной  работы  и  сдачи     в учебном году, для  подготовки  и
 итоговых           государственных     защиты выпускной  квалификационной
 экзаменов  -  четыре  месяца,  для     работы    и     сдачи     итоговых
 сдачи   итоговых   государственных     государственных    экзаменов     -
 экзаменов - один месяц.                четыре месяца, для сдачи  итоговых
                                        государственных экзаменов  -  один
                                        месяц.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 173 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,             успешно        Работникам,             успешно
 обучающимся   по   заочной   форме     осваивающим                имеющие
 обучения         в         имеющих     государственную       аккредитацию
 государственную       аккредитацию     программы бакалавриата,  программы
 образовательных        учреждениях     специалитета     или     программы
 высшего          профессионального     магистратуры  по   заочной   форме
 образования, один  раз  в  учебном     обучения, один раз в учебном  году
 году    работодатель    оплачивает     работодатель оплачивает  проезд  к
 проезд    к    месту    нахождения     месту  нахождения  соответствующей
 соответствующего          учебного     организации,        осуществляющей
 заведения и обратно.                   образовательную  деятельность,   и
                                        обратно.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,   обучающимся    по        Работникам,         осваивающим
 заочной и очно-заочной  (вечерней)     имеющие            государственную
 формам    обучения    в    имеющих     аккредитацию             программы
 государственную       аккредитацию     бакалавриата,            программы
 образовательных        учреждениях     специалитета     или     программы
 высшего          профессионального     магистратуры по  заочной  и  очно-
 образования   на   период   десять     заочной формам обучения на  период
 учебных  месяцев   перед   началом     до  10   учебных   месяцев   перед
 выполнения   дипломного    проекта     началом                прохождения
 (работы)         или         сдачи     государственной           итоговой
 государственных          экзаменов     аттестации устанавливается  по  их
 устанавливается  по   их   желанию     желанию      рабочая       неделя,
 рабочая неделя, сокращенная  на  7     сокращенная на 7 часов.  За  время
 часов. За  время  освобождения  от     освобождения от  работы  указанным
 работы    указанным     работникам     работникам    выплачивается     50
 выплачивается     50     процентов     процентов  среднего  заработка  по
 среднего  заработка  по  основному     основному  месту  работы,  но   не
 месту   работы,   но    не    ниже     ниже минимального  размера  оплаты
 минимального    размера     оплаты     труда.
 труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 173

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии     и      компенсации        Гарантии     и      компенсации
 работникам, совмещающим  работу  с     работникам, совмещающим  работу  с
 обучением    в     образовательных     обучением    по     не     имеющим
 учреждениях                высшего     государственной       аккредитации
 профессионального образования,  не     программам           бакалавриата,
 имеющих            государственной     программам    специалитета     или
 аккредитации,      устанавливаются     программам           магистратуры,
 коллективным     договором     или     устанавливаются       коллективным
 трудовым договором.                    договором или трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 173.1. См. текст новой редакции

    Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу  с
 получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации

    Работники,  осваивающие  программы  подготовки   научно-педагогических
 кадров в  аспирантуре  (адъюнктуре),  программы  ординатуры  и  программы
 ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
    ежегодные дополнительные отпуска по  месту  работы  продолжительностью
 30  календарных  дней  с  сохранением  среднего  заработка.  При  этом  к
 ежегодному   дополнительному   отпуску   работника   добавляется   время,
 затраченное на проезд от места работы  до  места  обучения  и  обратно  с
 сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
    один свободный от работы день в неделю с  оплатой  его  в  размере  50
 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе  предоставлять
 работникам по их желанию на  последнем  году  обучения  дополнительно  не
 более двух свободных от работы дней в неделю  без  сохранения  заработной
 платы.
    Работники,  осваивающие  программы  подготовки   научно-педагогических
 кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся  соискателями
 ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им  по
 месту работы ежегодного дополнительного  отпуска  продолжительностью  три
 месяца для завершения диссертации на соискание ученой  степени  кандидата
 наук с сохранением среднего заработка.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 174 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    174.    Гарантии    и        Статья    174.    Гарантии    и
 компенсации            работникам,     компенсации            работникам,
 обучающимся   в    образовательных     совмещающим  работу  с  получением
 учреждениях               среднего     среднего         профессионального
 профессионального  образования,  и     образования,     и     работникам,
 работникам,     поступающим      в     поступающим   на    обучение    по
 указанные          образовательные     образовательным         программам
 учреждения                             среднего         профессионального
                                        образования
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца первого части первой статьи 174

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,   направленным   на        Работникам,             успешно
 обучение     работодателем     или     осваивающим                имеющие
 поступившим    самостоятельно    в     государственную       аккредитацию
 имеющие            государственную     образовательные          программы
 аккредитацию       образовательные     среднего         профессионального
 учреждения                среднего     образования  по  заочной  и  очно-
 профессионального      образования     заочной      формам      обучения,
 независимо от  их  организационно-     работодатель         предоставляет
 правовых форм по заочной  и  очно-     дополнительные      отпуска      с
 заочной     (вечерней)      формам     сохранением   среднего   заработка
 обучения,  успешно  обучающимся  в     для:
 указанных             учреждениях,
 работодатель         предоставляет
 дополнительные      отпуска      с
 сохранением   среднего   заработка
 для:
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац третий части первой статьи 174 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    подготовки и  защиты  выпускной        прохождения     государственной
 квалификационной  работы  и  сдачи     итоговой  аттестации  -  до   двух
 итоговых           государственных     месяцев в соответствии  с  учебным
 экзаменов - два месяца;                планом   осваиваемой    работником
                                        образовательной          программы
                                        среднего         профессионального
                                        образования;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части первой статьи 174 - исключен. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части второй статьи 174

           старая редакция                       новая редакция

    работникам,    допущенным     к        работникам,    допущенным     к
 вступительным     испытаниям     в     вступительным  испытаниям,  -   10
 имеющие            государственную     календарных дней;
 аккредитацию       образовательные
 учреждения                среднего
 профессионального  образования,  -
 10 календарных дней;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац третий части второй статьи 174 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    работникам,    обучающимся    в        работникам,         осваивающим
 имеющих            государственную     имеющие            государственную
 аккредитацию       образовательных     аккредитацию       образовательные
 учреждениях               среднего     программы                 среднего
 профессионального  образования  по     профессионального  образования  по
 очной форме обучения,  совмещающим     очной     форме     обучения     и
 учебу с работой,  для  прохождения     совмещающим получение  образования
 промежуточной  аттестации   -   10     с   работой,    для    прохождения
 календарных дней в  учебном  году,     промежуточной  аттестации   -   10
 для подготовки и защиты  выпускной     календарных дней в  учебном  году,
 квалификационной  работы  и  сдачи     для  прохождения   государственной
 итоговых           государственных     итоговой  аттестации  -  до   двух
 экзаменов - два месяца, для  сдачи     месяцев.
 итоговых экзаменов - один месяц.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 174 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,   обучающимся    по        Работникам,         осваивающим
 заочной форме обучения  в  имеющих     имеющие            государственную
 государственную       аккредитацию     аккредитацию       образовательные
 образовательных        учреждениях     программы                 среднего
 среднего         профессионального     профессионального  образования  по
 образования, один  раз  в  учебном     заочной форме обучения,  один  раз
 году    работодатель    оплачивает     в   учебном   году    работодатель
 проезд    к    месту    нахождения     оплачивает    проезд    к    месту
 указанного        образовательного     нахождения         образовательной
 учреждения и обратно в размере  50     организации и  обратно  в  размере
 процентов стоимости проезда.           50 процентов стоимости проезда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 174

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,   обучающимся    по        Работникам,         осваивающим
 очно-заочной (вечерней) и  заочной     имеющие            государственную
 формам    обучения    в    имеющих     аккредитацию       образовательные
 государственную       аккредитацию     программы                 среднего
 образовательных        учреждениях     профессионального  образования  по
 среднего         профессионального     очно-заочной  и   заочной   формам
 образования, в течение 10  учебных     обучения,  в  течение  10  учебных
 месяцев перед  началом  выполнения     месяцев перед началом  прохождения
 дипломного  проекта  (работы)  или     государственной           итоговой
 сдачи  государственных   экзаменов     аттестации устанавливается  по  их
 устанавливается  по   их   желанию     желанию      рабочая       неделя,
 рабочая неделя, сокращенная  на  7     сокращенная на 7 часов.  За  время
 часов. За  время  освобождения  от     освобождения от  работы  указанным
 работы    указанным     работникам     работникам    выплачивается     50
 выплачивается     50     процентов     процентов  среднего  заработка  по
 среднего  заработка  по  основному     основному  месту  работы,  но   не
 месту   работы,   но    не    ниже     ниже минимального  размера  оплаты
 минимального    размера     оплаты     труда.
 труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 174

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии     и      компенсации        Гарантии     и      компенсации
 работникам, совмещающим  работу  с     работникам, совмещающим  работу  с
 обучением    в     образовательных     получением   образования   по   не
 учреждениях               среднего     имеющим            государственной
 профессионального образования,  не     аккредитации       образовательным
 имеющих            государственной     программам                среднего
 аккредитации,      устанавливаются     профессионального     образования,
 коллективным     договором     или     устанавливаются       коллективным
 трудовым договором.                    договором или трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 175 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 176 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    176.    Гарантии    и        Статья    176.    Гарантии    и
 компенсации            работникам,     компенсации            работникам,
 обучающимся в  вечерних  (сменных)     получающим     основное      общее
 общеобразовательных учреждениях        образование  или   среднее   общее
                                        образование по очно-заочной  форме
    Работникам,             успешно     обучения
 обучающимся       в        имеющих
 государственную       аккредитацию        Работникам,             успешно
 вечерних                 (сменных)     осваивающим                имеющие
 общеобразовательных    учреждениях     государственную       аккредитацию
 независимо от  их  организационно-     образовательные          программы
 правовых    форм,     работодатель     основного  общего   или   среднего
 предоставляет       дополнительные     общего   образования   по    очно-
 отпуска  с  сохранением   среднего     заочной      форме       обучения,
 заработка  для   сдачи   выпускных     работодатель         предоставляет
 экзаменов  в   IX   классе   -   9     дополнительный      отпуск       с
 календарных  дней,  в   XI   (XII)     сохранением   среднего   заработка
 классе - 22 календарных дня.           для  прохождения   государственной
    Гарантии     и      компенсации     итоговой       аттестации       по
 работникам, совмещающим  работу  с     образовательной          программе
 обучением  в  вечерних   (сменных)     основного  общего  образования  на
 общеобразовательных   учреждениях,     срок  9   календарных   дней,   по
 не     имеющих     государственной     образовательной          программе
 аккредитации,      устанавливаются     среднего  общего  образования   на
 коллективным     договором     или     срок 22 календарных дня.
 трудовым договором.                       Работникам,         осваивающим
    Работникам,    обучающимся    в     имеющие            государственную
 вечерних                 (сменных)     аккредитацию       образовательные
 общеобразовательных   учреждениях,     программы  основного  общего   или
 в     период     учебного     года     среднего  общего  образования   по
 устанавливается  по   их   желанию     очно-заочной  форме  обучения,   в
 рабочая  неделя,  сокращенная   на     период        учебного        года
 один   рабочий   день    или    на     устанавливается  по   их   желанию
 соответствующее   ему   количество     рабочая  неделя,  сокращенная   на
 рабочих  часов   (при   сокращении     один   рабочий   день    или    на
 рабочего  дня  (смены)  в  течение     соответствующее   ему   количество
 недели). За время освобождения  от     рабочих  часов   (при   сокращении
 работы    указанным     работникам     рабочего  дня  (смены)  в  течение
 выплачивается     50     процентов     недели). За время освобождения  от
 среднего  заработка  по  основному     работы    указанным     работникам
 месту   работы,   но    не    ниже     выплачивается     50     процентов
 минимального    размера     оплаты     среднего  заработка  по  основному
 труда.                                 месту   работы,   но    не    ниже
                                        минимального    размера     оплаты
                                        труда.
                                           Гарантии     и      компенсации
                                        работникам, совмещающим  работу  с
                                        освоением        не        имеющих
                                        государственной       аккредитации
                                        образовательных           программ
                                        основного  общего   или   среднего
                                        общего   образования   по    очно-
                                        заочной      форме       обучения,
                                        устанавливаются       коллективным
                                        договором или трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 177

           старая редакция                       новая редакция

    Статья       177.       Порядок        Статья       177.       Порядок
 предоставления     гарантий      и     предоставления     гарантий      и
 компенсаций            работникам,     компенсаций            работникам,
 совмещающим работу с обучением         совмещающим  работу  с  получением
                                        образования
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 177

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии     и      компенсации        Гарантии     и      компенсации
 работникам, совмещающим  работу  с     работникам, совмещающим  работу  с
 обучением,   предоставляются   при     получением            образования,
 получении              образования     предоставляются   при    получении
 соответствующего  уровня  впервые.     образования       соответствующего
 Указанные гарантии  и  компенсации     уровня     впервые.      Указанные
 также    могут     предоставляться     гарантии   и   компенсации   также
 работникам,      уже       имеющим     могут предоставляться  работникам,
 профессиональное       образование     уже    имеющим    профессиональное
 соответствующего     уровня      и     образование       соответствующего
 направленным      на      обучение     уровня    и    направленным    для
 работодателем  в  соответствии   с     получения              образования
 трудовым       договором       или     работодателем  в  соответствии   с
 соглашением      об      обучении,     трудовым       договором       или
 заключенным  между  работником   и     ученическим             договором,
 работодателем в письменной форме.      заключенным  между  работником   и
                                        работодателем в письменной форме.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 177 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работнику, совмещающему  работу        Работнику, совмещающему  работу
 с обучением  одновременно  в  двух     с      получением      образования
 образовательных       учреждениях,     одновременно в двух  организациях,
 гарантии       и       компенсации     осуществляющих     образовательную
 предоставляются только в  связи  с     деятельность,      гарантии      и
 обучением   в   одном   из    этих     компенсации        предоставляются
 образовательных   учреждений   (по     только  в   связи   с   получением
 выбору работника).                     образования  в   одной   из   этих
                                        организаций       (по       выбору
                                        работника).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 177 частью четвертой. См. текст новой редакции

    Форма справки-вызова,  дающей  право  на  предоставление  гарантий   и
 компенсаций работникам,  совмещающим  работу  с  получением  образования,
 утверждается федеральным органом  исполнительной  власти,  осуществляющим
 функции по  выработке  государственной  политики  и  нормативно-правовому
 регулированию в сфере образования.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 187

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    187.    Гарантии    и        Статья    187.    Гарантии    и
 компенсации            работникам,     компенсации            работникам,
 направляемым   работодателем   для     направляемым   работодателем    на
 повышения квалификации                 профессиональное   обучение    или
                                        дополнительное    профессиональное
                                        образование
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 187

           старая редакция                       новая редакция

    При  направлении  работодателем        При  направлении  работодателем
 работника      для       повышения     работника   на    профессиональное
 квалификации с отрывом  от  работы     обучение    или     дополнительное
 за ним  сохраняются  место  работы     профессиональное   образование   с
 (должность) и  средняя  заработная     отрывом   от   работы    за    ним
 плата по основному  месту  работы.     сохраняются      место      работы
 Работникам,    направляемым    для     (должность) и  средняя  заработная
 повышения квалификации  с  отрывом     плата по основному  месту  работы.
 от  работы  в  другую   местность,     Работникам,    направляемым     на
 производится                оплата     профессиональное   обучение    или
 командировочных     расходов     в     дополнительное    профессиональное
 порядке   и   размерах,    которые     образование с отрывом от работы  в
 предусмотрены       для       лиц,     другую   местность,   производится
 направляемых      в      служебные     оплата командировочных расходов  в
 командировки.                          порядке   и   размерах,    которые
                                        предусмотрены       для       лиц,
                                        направляемых      в      служебные
                                        командировки.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование раздела IX - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ              Раздел IX. ПОДГОТОВКА И
     ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА          ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
      И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ                ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
             РАБОТНИКОВ
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 196

           старая редакция                       новая редакция

    Статья     196.     Права     и        Статья     196.     Права     и
 обязанности    работодателя     по     обязанности    работодателя     по
 подготовке    и     переподготовке     подготовке    и    дополнительному
 кадров                                 профессиональному      образованию
                                        работников
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 196

           старая редакция                       новая редакция

    Необходимость  профессиональной        Необходимость        подготовки
 подготовки    и     переподготовки     работников       (профессиональное
 кадров   для   собственных    нужд     образование   и   профессиональное
 определяет работодатель.               обучение)    и     дополнительного
                                        профессионального образования  для
                                        собственных    нужд     определяет
                                        работодатель.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 196 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель           проводит        Подготовка     работников     и
 профессиональную       подготовку,     дополнительное    профессиональное
 переподготовку,          повышение     образование             работников
 квалификации работников,  обучение     осуществляются  работодателем   на
 их     вторым     профессиям     в     условиях  и  в  порядке,   которые
 организации, а  при  необходимости     определяются          коллективным
 -  в  образовательных  учреждениях     договором, соглашениями,  трудовым
 начального,   среднего,    высшего     договором.
 профессионального                и
 дополнительного   образования   на
 условиях  и  в  порядке,   которые
 определяются          коллективным
 договором, соглашениями,  трудовым
 договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 196 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Формы          профессиональной        Формы       подготовки        и
 подготовки,    переподготовки    и     дополнительного  профессионального
 повышения             квалификации     образования  работников,  перечень
 работников,  перечень  необходимых     необходимых      профессий       и
 профессий     и     специальностей     специальностей        определяются
 определяются    работодателем    с     работодателем  с   учетом   мнения
 учетом  мнения   представительного     представительного           органа
 органа   работников   в   порядке,     работников       в        порядке,
 установленном     статьей      372     установленном     статьей      372
 настоящего  Кодекса  для  принятия     настоящего  Кодекса  для  принятия
 локальных нормативных актов.           локальных нормативных актов.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 196

           старая редакция                       новая редакция

    В   случаях,    предусмотренных        В   случаях,    предусмотренных
 федеральными    законами,    иными     федеральными    законами,    иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской              Федерации,     Российской              Федерации,
 работодатель   обязан    проводить     работодатель   обязан    проводить
 повышение             квалификации     профессиональное   обучение    или
 работников,  если   это   является     дополнительное    профессиональное
 условием  выполнения   работниками     образование работников,  если  это
 определенных видов деятельности.       является    условием    выполнения
                                        работниками   определенных   видов
                                        деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 196

           старая редакция                       новая редакция

    Работникам,          проходящим        Работникам,          проходящим
 профессиональную       подготовку,     подготовку,  работодатель   должен
 работодатель   должен    создавать     создавать необходимые условия  для
 необходимые      условия       для     совмещения  работы  с   получением
 совмещения  работы  с   обучением,     образования,         предоставлять
 предоставлять            гарантии,     гарантии,  установленные  трудовым
 установленные             трудовым     законодательством     и      иными
 законодательством     и      иными     нормативными   правовыми   актами,
 нормативными   правовыми   актами,     содержащими    нормы     трудового
 содержащими    нормы     трудового     права,   коллективным   договором,
 права,   коллективным   договором,     соглашениями,           локальными
 соглашениями,           локальными     нормативными   актами,    трудовым
 нормативными   актами,    трудовым     договором.
 договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 197

           старая редакция                       новая редакция

    Статья  197.  Право  работников        Статья  197.  Право  работников
 на  профессиональную   подготовку,     на  подготовку  и   дополнительное
 переподготовку     и     повышение     профессиональное образование
 квалификации
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 197

           старая редакция                       новая редакция

    Работники   имеют   право    на        Работники   имеют   право    на
 профессиональную       подготовку,     подготовку    и     дополнительное
 переподготовку     и     повышение     профессиональное образование.
 квалификации,   включая   обучение
 новым         профессиям         и
 специальностям.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 197

           старая редакция                       новая редакция

    Указанное   право   реализуется        Указанное   право   реализуется
 путем  заключения  дополнительного     путем  заключения  договора  между
 договора   между   работником    и     работником и работодателем.
 работодателем.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 198

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель   -    юридическое        Работодатель   -    юридическое
 лицо  (организация)  имеет   право     лицо  (организация)  имеет   право
 заключать с лицом, ищущим  работу,     заключать с лицом, ищущим  работу,
 ученический       договор       на     или    с     работником     данной
 профессиональное  обучение,  а   с     организации  ученический   договор
 работником  данной  организации  -     на   получение   образования   без
 ученический       договор       на     отрыва или с отрывом от работы.
 профессиональное   обучение    или
 переобучение  без  отрыва  или   с
 отрывом от работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 199

           старая редакция                       новая редакция

    Ученический   договор    должен        Ученический   договор    должен
 содержать:  наименование   сторон;     содержать:  наименование   сторон;
 указание на конкретную  профессию,     указание       на       конкретную
 специальность,       квалификацию,     квалификацию,        приобретаемую
 приобретаемую            учеником;     учеником;              обязанность
 обязанность           работодателя     работодателя обеспечить  работнику
 обеспечить  работнику  возможность     возможность       обучения       в
 обучения    в    соответствии    с     соответствии     с     ученическим
 ученическим             договором;     договором;  обязанность  работника
 обязанность    работника    пройти     пройти обучение и  в  соответствии
 обучение  и   в   соответствии   с     с     полученной     квалификацией
 полученной             профессией,     проработать по трудовому  договору
 специальностью,      квалификацией     с работодателем в  течение  срока,
 проработать по трудовому  договору     установленного    в    ученическом
 с работодателем в  течение  срока,     договоре;    срок     ученичества;
 установленного    в    ученическом     размер     оплаты     в     период
 договоре;    срок     ученичества;     ученичества.
 размер     оплаты     в     период
 ученичества.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 200

           старая редакция                       новая редакция

    Ученический             договор        Ученический             договор
 заключается на  срок,  необходимый     заключается на  срок,  необходимый
 для  обучения  данной   профессии,     для        получения        данной
 специальности, квалификации.           квалификации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 204

           старая редакция                       новая редакция

    Ученикам в  период  ученичества        Ученикам в  период  ученичества
 выплачивается  стипендия,   размер     выплачивается  стипендия,   размер
 которой  определяется  ученическим     которой  определяется  ученическим
 договором и зависит от  получаемой     договором и зависит от  получаемой
 профессии,          специальности,     квалификации,  но  не  может  быть
 квалификации,  но  не  может  быть     ниже  установленного   федеральным
 ниже  установленного   федеральным     законом    минимального    размера
 законом    минимального    размера     оплаты труда.
 оплаты труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестнадцатого части первой статьи 210

           старая редакция                       новая редакция

    подготовка   специалистов    по        подготовка   специалистов    по
 охране  труда   и   повышение   их     охране труда и  их  дополнительное
 квалификации;                          профессиональное образование;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого части первой статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    профессиональную                       дополнительное
 переподготовку  за  счет   средств     профессиональное  образование   за
 работодателя в  случае  ликвидации     счет   средств   работодателя    в
 рабочего     места      вследствие     случае ликвидации  рабочего  места
 нарушения    требований     охраны     вследствие  нарушения   требований
 труда;                                 охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 225

           старая редакция                       новая редакция

    Статья    225.    Обучение    и        Статья 225. Обучение в  области
 профессиональная   подготовка    в     охраны труда
 области охраны труда
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 225

           старая редакция                       новая редакция

    Государство         содействует        Государство         содействует
 организации  обучения  по   охране     организации  обучения  по   охране
 труда      в       образовательных     труда       в        организациях,
 учреждениях   начального   общего,     осуществляющих     образовательную
 основного     общего,     среднего     деятельность.
 (полного)  общего  образования   и
 начального      профессионального,
 среднего        профессионального,
 высшего    профессионального     и
 послевузовского  профессионального
 образования.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 225

           старая редакция                       новая редакция

    Государство        обеспечивает        Государство        обеспечивает
 профессиональную        подготовку     подготовку специалистов в  области
 специалистов  по  охране  труда  в     охраны труда.
 образовательных        учреждениях
 среднего    профессионального    и
 высшего          профессионального
 образования.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части второй статьи 227

           старая редакция                       новая редакция

    работники   и   другие    лица,        работники   и   другие    лица,
 проходящие        профессиональное     получающие      образование      в
 обучение   или   переобучение    в     соответствии     с     ученическим
 соответствии     с     ученическим     договором;
 договором;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части второй статьи 227

           старая редакция                       новая редакция

    студенты       и       учащиеся        обучающиеся,         проходящие
 образовательных  учреждений   всех     производственную практику;
 типов,                  проходящие
 производственную практику;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 270

           старая редакция                       новая редакция

    Для работников  в  возрасте  до        Для работников  в  возрасте  до
 восемнадцати лет,  поступающих  на     восемнадцати лет,  поступающих  на
 работу       после       окончания     работу  после   получения   общего
 общеобразовательных  учреждений  и     образования      или      среднего
 образовательных         учреждений     профессионального  образования,  а
 начального       профессионального     также  прошедших  профессиональное
 образования,  а  также   прошедших     обучение   на   производстве,    в
 профессиональное    обучение    на     соответствии      с       трудовым
 производстве,  в  соответствии   с     законодательством     и      иными
 трудовым    законодательством    и     нормативными   правовыми   актами,
 иными    нормативными    правовыми     содержащими    нормы     трудового
 актами,     содержащими      нормы     права,   коллективным   договором,
 трудового   права,    коллективным     соглашениями,           локальными
 договором,           соглашениями,     нормативными   актами,    трудовым
 локальными  нормативными   актами,     договором  могут   устанавливаться
 трудовым      договором      могут     пониженные нормы выработки.
 устанавливаться  пониженные  нормы
 выработки.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 271

           старая редакция                       новая редакция

    Оплата   труда   работников   в        Оплата   труда   работников   в
 возрасте  до   восемнадцати   лет,     возрасте  до   восемнадцати   лет,
 обучающихся в  общеобразовательных     обучающихся    в     организациях,
 учреждениях,       образовательных     осуществляющих     образовательную
 учреждениях  начального,  среднего     деятельность,   и   работающих   в
 и    высшего     профессионального     свободное    от    учебы    время,
 образования   и    работающих    в     производится       пропорционально
 свободное    от    учебы    время,     отработанному   времени   или    в
 производится       пропорционально     зависимости     от      выработки.
 отработанному   времени   или    в     Работодатель  может  устанавливать
 зависимости     от      выработки.     этим    работникам    доплаты    к
 Работодатель  может  устанавливать     заработной    плате    за     счет
 этим    работникам    доплаты    к     собственных средств.
 заработной    плате    за     счет
 собственных средств.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 283

           старая редакция                       новая редакция

    При   приеме   на   работу   по        При   приеме   на   работу   по
 совместительству     к     другому     совместительству     к     другому
 работодателю    работник    обязан     работодателю    работник    обязан
 предъявить   паспорт   или    иной     предъявить   паспорт   или    иной
 документ,           удостоверяющий     документ,           удостоверяющий
 личность. При приеме на работу  по     личность. При приеме на работу  по
 совместительству,        требующую     совместительству,        требующую
 специальных  знаний,  работодатель     специальных  знаний,  работодатель
 имеет   право    потребовать    от     имеет   право    потребовать    от
 работника   предъявления   диплома     работника  предъявления  документа
 или     иного     документа     об     об   образовании   и    (или)    о
 образовании  или  профессиональной     квалификации  либо  его  надлежаще
 подготовке   либо   их   надлежаще     заверенной копии, а при приеме  на
 заверенных копий, а при приеме  на     тяжелую работу, работу с  вредными
 тяжелую работу, работу с  вредными     и (или) опасными  условиями  труда
 и (или) опасными  условиями  труда     - справку о характере  и  условиях
 - справку о характере  и  условиях     труда по основному месту работы.
 труда по основному месту работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 287

           старая редакция                       новая редакция

    Гарантии и  компенсации  лицам,        Гарантии и  компенсации  лицам,
 совмещающим работу с обучением,  а     совмещающим  работу  с  получением
 также лицам, работающим в  районах     образования,   а   также    лицам,
 Крайнего Севера и  приравненных  к     работающим  в   районах   Крайнего
 ним  местностях,   предоставляются     Севера  и   приравненных   к   ним
 работникам  только  по   основному     местностях,        предоставляются
 месту работы.                          работникам  только  по   основному
                                        месту работы.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 322

           старая редакция                       новая редакция

    По    просьбе     одного     из        По    просьбе     одного     из
 работающих   родителей   (опекуна,     работающих   родителей   (опекуна,
 попечителя)  работодатель   обязан     попечителя)  работодатель   обязан
 предоставить     ему     ежегодный     предоставить     ему     ежегодный
 оплачиваемый отпуск или его  часть     оплачиваемый отпуск или его  часть
 (не  менее  14  календарных  дней)     (не  менее  14  календарных  дней)
 для   сопровождения   ребенка    в     для   сопровождения   ребенка    в
 возрасте  до   восемнадцати   лет,     возрасте  до   восемнадцати   лет,
 поступающего   в   образовательные     поступающего   на   обучение    по
 учреждения  среднего  или  высшего     образовательным         программам
 профессионального     образования,     среднего         профессионального
 расположенные в другой  местности.     образования      или       высшего
 При наличии  двух  и  более  детей     образования,    расположенные    в
 отпуск    для    указанной    цели     другой  местности.   При   наличии
 предоставляется   один   раз   для     двух  и  более  детей  отпуск  для
 каждого ребенка.                       указанной   цели   предоставляется
                                        один раз для каждого ребенка.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 328

           старая редакция                       новая редакция

    Работники,    принимаемые    на        Работники,    принимаемые    на
 работу, непосредственно  связанную     работу, непосредственно  связанную
 с движением транспортных  средств,     с движением транспортных  средств,
 должны   пройти   профессиональный     должны   пройти   профессиональный
 отбор      и      профессиональную     отбор и профессиональное  обучение
 подготовку       в        порядке,     в      порядке,      установленном
 установленном федеральным  органом     федеральным                органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     функции      по
 выработке          государственной     выработке          государственной
 политики  и   нормативно-правовому     политики  и   нормативно-правовому
 регулированию      в       области     регулированию      в       области
 транспорта.                            транспорта.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 331

           старая редакция                       новая редакция

    К  педагогической  деятельности        К  педагогической  деятельности
 допускаются     лица,      имеющие     допускаются     лица,      имеющие
 образовательный   ценз,    который     образовательный   ценз,    который
 определяется      в       порядке,     определяется      в       порядке,
 установленном             типовыми     установленном Федеральным  законом
 положениями   об   образовательных     от 29 декабря 2012 года  N  273-ФЗ
 учреждениях соответствующих  типов     "Об   образовании   в   Российской
 и       видов,       утверждаемыми     Федерации".
 Правительством          Российской
 Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Статья     332.     Особенности        Статья     332.     Особенности
 заключения      и      прекращения     заключения      и      прекращения
 трудового договора  с  работниками     трудового договора  с  работниками
 высших учебных заведений               образовательных        организаций
                                        высшего образования
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовые договоры на  замещение        Трудовые договоры на  замещение
 должностей   научно-педагогических     должностей   научно-педагогических
 работников   в   высшем    учебном     работников    в    образовательной
 заведении  могут  заключаться  как     организации  высшего   образования
 на неопределенный срок, так  и  на     могут    заключаться    как     на
 срок,    определенный    сторонами     неопределенный  срок,  так  и   на
 трудового договора.                    срок,    определенный    сторонами
                                        трудового договора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Заключению  трудового  договора        Заключению  трудового  договора
 на  замещение  должности   научно-     на  замещение  должности   научно-
 педагогического    работника     в     педагогического    работника     в
 высшем учебном заведении, а  также     образовательной        организации
 переводу  на   должность   научно-     высшего   образования,   а   также
 педагогического          работника     переводу  на   должность   научно-
 предшествует избрание по  конкурсу     педагогического          работника
 на    замещение    соответствующей     предшествует избрание по  конкурсу
 должности.                             на    замещение    соответствующей
                                        должности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    В       целях        сохранения        В       целях        сохранения
 непрерывности  учебного   процесса     непрерывности  учебного   процесса
 допускается  заключение  трудового     допускается  заключение  трудового
 договора  на  замещение  должности     договора  на  замещение  должности
 научно-педагогического   работника     научно-педагогического   работника
 в  высшем  учебном  заведении  без     в   образовательной    организации
 избрания по конкурсу на  замещение     высшего образования  без  избрания
 соответствующей   должности    при     по    конкурсу    на     замещение
 приеме      на      работу      по     соответствующей   должности    при
 совместительству       или       в     приеме      на      работу      по
 создаваемые     высшие     учебные     совместительству       или       в
 заведения   до    начала    работы     создаваемые        образовательные
 ученого совета - на срок не  более     организации  высшего   образования
 одного  года,  а   для   замещения     до начала работы ученого совета  -
 временно            отсутствующего     на срок не более  одного  года,  а
 работника,    за     которым     в     для       замещения       временно
 соответствии       с       законом     отсутствующего    работника,    за
 сохраняется  место  работы,  -  до     которым в соответствии  с  законом
 выхода этого работника на работу.      сохраняется  место  работы,  -  до
                                        выхода этого работника на работу.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части одиннадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    Должности декана  факультета  и        Должности декана  факультета  и
 заведующего   кафедрой    являются     заведующего   кафедрой    являются
 выборными.   Порядок    проведения     выборными.   Порядок    проведения
 выборов  на  указанные   должности     выборов  на  указанные   должности
 устанавливается  уставами   высших     устанавливается           уставами
 учебных заведений.                     образовательных        организаций
                                        высшего образования.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части двенадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    В       государственных       и        В       государственных       и
 муниципальных    высших    учебных     муниципальных      образовательных
 заведениях   должности    ректора,     организациях  высшего  образования
 проректоров,         руководителей     должности  ректора,   проректоров,
 филиалов  (институтов)  замещаются     руководителей             филиалов
 лицами  в   возрасте   не   старше     (институтов) замещаются  лицами  в
 шестидесяти  пяти  лет  независимо     возрасте  не  старше   шестидесяти
 от  времени  заключения   трудовых     пяти  лет  независимо  от  времени
 договоров.    Лица,     занимающие     заключения   трудовых   договоров.
 указанные  должности  и  достигшие     Лица,     занимающие     указанные
 возраста  шестидесяти  пяти   лет,     должности  и  достигшие   возраста
 переводятся   с   их   письменного     шестидесяти пяти лет,  переводятся
 согласия   на   иные    должности,     с их письменного согласия на  иные
 соответствующие их квалификации.       должности,   соответствующие    их
                                        квалификации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части тринадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    По    представлению     ученого        По    представлению     ученого
 совета    государственного     или     совета     государственной     или
 муниципального  высшего   учебного     муниципальной      образовательной
 заведения учредитель  имеет  право     организации  высшего   образования
 продлить срок  пребывания  ректора     учредитель  имеет  право  продлить
 в своей  должности  до  достижения     срок пребывания  ректора  в  своей
 им возраста семидесяти  лет,  если     должности   до    достижения    им
 иное не предусмотрено  федеральным     возраста  семидесяти   лет,   если
 законом.                               иное не предусмотрено  федеральным
                                        законом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четырнадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    С     проректорами      высшего        С проректорами  образовательной
 учебного   заведения   заключается     организации  высшего   образования
 срочный  трудовой  договор.   Срок     заключается    срочный    трудовой
 окончания    срочного    трудового     договор. Срок  окончания  срочного
 договора,      заключаемого      с     трудового  договора,  заключаемого
 проректором,  не  может  превышать     с проректором, не может  превышать
 срок     окончания      полномочий     срок     окончания      полномочий
 ректора.                               ректора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятнадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

    По    представлению     ученого        По    представлению     ученого
 совета    государственного     или     совета     государственной     или
 муниципального  высшего   учебного     муниципальной      образовательной
 заведения   ректор   имеет   право     организации  высшего   образования
 продлить   срок    пребывания    в     ректор имеет право  продлить  срок
 должности              проректора,     пребывания       в       должности
 руководителя  филиала  (института)     проректора,  руководителя  филиала
 до   достижения    ими    возраста     (института)  до   достижения   ими
 семидесяти лет.                        возраста семидесяти лет.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 333 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 333 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В зависимости  от  должности  и        В зависимости  от  должности  и
 (или)                специальности     (или)                специальности
 педагогическим    работникам     с     педагогических    работников     с
 учетом   особенностей   их   труда     учетом   особенностей   их   труда
 продолжительность         рабочего     продолжительность         рабочего
 времени        (нормы        часов     времени        (нормы        часов
 педагогической  работы  за  ставку     педагогической  работы  за  ставку
 заработной   платы)   определяется     заработной     платы),     порядок
 уполномоченным      Правительством     определения   учебной    нагрузки,
 Российской  Федерации  федеральным     оговариваемой      в      трудовом
 органом исполнительной власти.         договоре,    и    основания     ее
                                        изменения,   случаи   установления
                                        верхнего предела учебной  нагрузки
                                        педагогических          работников
                                        определяются        уполномоченным
                                        Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 335 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья 335.  Длительный  отпуск        Статья 335.  Длительный  отпуск
 педагогических работников              педагогических работников

    Педагогические        работники        Педагогические        работники
 образовательного   учреждения   не     организации,        осуществляющей
 реже  чем  через  каждые  10   лет     образовательную  деятельность,  не
 непрерывной      преподавательской     реже  чем  через  каждые  10   лет
 работы имеют право  на  длительный     непрерывной педагогической  работы
 отпуск  сроком  до  одного   года,     имеют право на  длительный  отпуск
 порядок и  условия  предоставления     сроком до одного года,  порядок  и
 которого определяются  учредителем     условия  предоставления   которого
 и    (или)     уставом     данного     определяются      в       порядке,
 образовательного учреждения.           установленном федеральным  органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию       в        сфере
                                        образования.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 1 статьи 336

           старая редакция                       новая редакция

    1) повторное в  течение  одного        1) повторное в  течение  одного
 года   грубое   нарушение   устава     года   грубое   нарушение   устава
 образовательного учреждения;           организации,        осуществляющей
                                        образовательную деятельность;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца одиннадцатого части пятой статьи 348.10

           старая редакция                       новая редакция

    об     оплате     работодателем        об     оплате     работодателем
 обучения       спортсмена        в     обучения       спортсмена        в
 образовательных учреждениях;           организациях,       осуществляющих
                                        образовательную деятельность;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 349

           старая редакция                       новая редакция

    На   работников,    заключивших        На   работников,    заключивших
 трудовой  договор   о   работе   в     трудовой  договор   о   работе   в
 воинских   частях,    учреждениях,     воинских   частях,    учреждениях,
 военных            образовательных     военных            образовательных
 учреждениях  высшего  и   среднего     организациях  высшего  образования
 профессионального     образования,     и     военных     профессиональных
 иных организациях Вооруженных  Сил     образовательных      организациях,
 Российской       Федерации       и     иных организациях Вооруженных  Сил
 федеральных                органов     Российской       Федерации       и
 исполнительной власти,  в  которых     федеральных                органов
 законодательством       Российской     исполнительной власти,  в  которых
 Федерации  предусмотрена   военная     законодательством       Российской
 служба,  а  также  на  работников,     Федерации  предусмотрена   военная
 проходящих   заменяющую    военную     служба,  а  также  на  работников,
 службу альтернативную  гражданскую     проходящих   заменяющую    военную
 службу, распространяются  трудовое     службу альтернативную  гражданскую
 законодательство  и   иные   акты,     службу, распространяются  трудовое
 содержащие нормы трудового  права,     законодательство  и   иные   акты,
 с  особенностями,   установленными     содержащие нормы трудового  права,
 настоящим    Кодексом,     другими     с  особенностями,   установленными
 федеральными  законами   и   иными     настоящим    Кодексом,     другими
 нормативными   правовыми    актами     федеральными  законами   и   иными
 Российской Федерации.                  нормативными   правовыми    актами
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 375

           старая редакция                       новая редакция

    Работнику,  освобожденному   от        Работнику,  освобожденному   от
 работы   в   организации   или   у     работы   в   организации   или   у
 индивидуального предпринимателя  в     индивидуального предпринимателя  в
 связи с избранием его на  выборную     связи с избранием его на  выборную
 должность   в    выборный    орган     должность   в    выборный    орган
 первичной профсоюзной  организации     первичной профсоюзной  организации
 (далее   также   -   освобожденный     (далее   также   -   освобожденный
 профсоюзный    работник),    после     профсоюзный    работник),    после
 окончания  срока  его   полномочий     окончания  срока  его   полномочий
 предоставляется   прежняя   работа     предоставляется   прежняя   работа
 (должность), а при  ее  отсутствии     (должность), а при  ее  отсутствии
 с письменного  согласия  работника     с письменного  согласия  работника
 другая     равноценная      работа     другая     равноценная      работа
 (должность)     у     того      же     (должность)     у     того      же
 работодателя.  При   невозможности     работодателя.  При   невозможности
 предоставления  указанной   работы     предоставления  указанной   работы
 (должности) в связи с  ликвидацией     (должности) в связи с  ликвидацией
 организации   либо    прекращением     организации   либо    прекращением
 деятельности        индивидуальным     деятельности        индивидуальным
 предпринимателем  или  отсутствием     предпринимателем  или  отсутствием
 в организации,  у  индивидуального     в организации,  у  индивидуального
 предпринимателя    соответствующей     предпринимателя    соответствующей
 работы (должности)  общероссийский     работы (должности)  общероссийский
 (межрегиональный)                      (межрегиональный)
 профессиональный  союз   сохраняет     профессиональный  союз   сохраняет
 за  этим  работником  его  средний     за  этим  работником  его  средний
 заработок        на         период     заработок        на         период
 трудоустройства,   но   не   свыше     трудоустройства,   но   не   свыше
 шести месяцев, а  в  случае  учебы     шести   месяцев,   а   в    случае
 или переквалификации - на срок  до     получения образования  -  на  срок
 одного года. При отказе  работника     до   одного   года.   При   отказе
 от  предложенной   соответствующей     работника     от      предложенной
 работы     (должности)     средний     соответствующей             работы
 заработок   за   ним   на   период     (должности) средний  заработок  за
 трудоустройства  не   сохраняется,     ним на период  трудоустройства  не
 если иное не установлено  решением     сохраняется,    если    иное    не
 общероссийского                        установлено               решением
 (межрегионального)                     общероссийского
 профессионального союза.               (межрегионального)
                                        профессионального союза.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 23.07.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 23.07.2013 N 204-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 3

           старая редакция                       новая редакция

    Не   являются    дискриминацией        Не   являются    дискриминацией
 установление             различий,     установление             различий,
 исключений, предпочтений, а  также     исключений, предпочтений, а  также
 ограничение    прав    работников,     ограничение    прав    работников,
 которые               определяются     которые               определяются
 свойственными данному  виду  труда     свойственными данному  виду  труда
 требованиями,       установленными     требованиями,       установленными
 федеральным     законом,      либо     федеральным     законом,      либо
 обусловлены     особой     заботой     обусловлены     особой     заботой
 государства о  лицах,  нуждающихся     государства о  лицах,  нуждающихся
 в    повышенной    социальной    и     в    повышенной    социальной    и
 правовой защите.                       правовой защите, либо  установлены
                                        в          соответствии          с
                                        законодательством    о    правовом
                                        положении  иностранных  граждан  в
                                        Российской   Федерации   в   целях
                                        обеспечения           национальной
                                        безопасности,          поддержания
                                        оптимального   баланса    трудовых
                                        ресурсов,       содействия       в
                                        приоритетном               порядке
                                        трудоустройству            граждан
                                        Российской  Федерации  и  в  целях
                                        решения иных  задач  внутренней  и
                                        внешней политики государства.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 11

           старая редакция                       новая редакция

    На    территории     Российской        На    территории     Российской
 Федерации  правила,  установленные     Федерации  правила,  установленные
 трудовым    законодательством    и     трудовым    законодательством    и
 иными  актами,  содержащими  нормы     иными  актами,  содержащими  нормы
 трудового права,  распространяются     трудового права,  распространяются
 на трудовые отношения  с  участием     на трудовые отношения  с  участием
 иностранных   граждан,   лиц   без     иностранных   граждан,   лиц   без
 гражданства,          организаций,     гражданства,          организаций,
 созданных     или      учрежденных     созданных     или      учрежденных
 иностранными  гражданами,   лицами     иностранными  гражданами,   лицами
 без   гражданства   либо   с    их     без   гражданства   либо   с    их
 участием,            международных     участием,            международных
 организаций     и      иностранных     организаций     и      иностранных
 юридических  лиц,  если  иное   не     юридических  лиц,  если  иное   не
 предусмотрено        международным     предусмотрено федеральным  законом
 договором Российской Федерации.        или    международным     договором
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 20

           старая редакция                       новая редакция

    Вступать в  трудовые  отношения        Если  иное   не   предусмотрено
 в качестве работников имеют  право     федеральным  законом,  вступать  в
 лица,      достигшие      возраста     трудовые  отношения   в   качестве
 шестнадцати лет,  а  в  случаях  и     работников   имеют   право   лица,
 порядке,    которые    установлены     достигшие   возраста   шестнадцати
 настоящим Кодексом, - также  лица,     лет,  а  в  случаях   и   порядке,
 не достигшие указанного возраста.      которые   установлены    настоящим
                                        Кодексом,   -   также   лица,   не
                                        достигшие указанного возраста.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 63

           старая редакция                       новая редакция

    Заключение  трудового  договора        Заключение  трудового  договора
 допускается с  лицами,  достигшими     допускается с  лицами,  достигшими
 возраста шестнадцати лет.              возраста   шестнадцати   лет,   за
                                        исключением               случаев,
                                        предусмотренных  законодательством
                                        о правовом  положении  иностранных
                                        граждан в Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 02.07.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 02.07.2013 N 157-ФЗ, N 162-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 3

           старая редакция                       новая редакция

    Никто не может  быть  ограничен        Никто не может  быть  ограничен
 в трудовых правах и  свободах  или     в трудовых правах и  свободах  или
 получать  какие-либо  преимущества     получать  какие-либо  преимущества
 независимо от  пола,  расы,  цвета     в  зависимости  от   пола,   расы,
 кожи,    национальности,    языка,     цвета    кожи,     национальности,
 происхождения,     имущественного,     языка,              происхождения,
 семейного,      социального      и     имущественного,         семейного,
 должностного положения,  возраста,     социального     и     должностного
 места  жительства,   отношения   к     положения,     возраста,     места
 религии,  политических  убеждений,     жительства, отношения  к  религии,
 принадлежности                 или     убеждений,   принадлежности    или
 непринадлежности  к   общественным     непринадлежности  к   общественным
 объединениям, а  также  от  других     объединениям    или     каким-либо
 обстоятельств,  не   связанных   с     социальным  группам,  а  также  от
 деловыми качествами работника.         других      обстоятельств,      не
                                        связанных  с  деловыми  качествами
                                        работника.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 64

           старая редакция                       новая редакция

    Какое бы то ни было прямое  или        Какое бы то ни было прямое  или
 косвенное  ограничение  прав   или     косвенное  ограничение  прав   или
 установление прямых или  косвенных     установление прямых или  косвенных
 преимуществ     при     заключении     преимуществ     при     заключении
 трудового договора  в  зависимости     трудового договора  в  зависимости
 от   пола,   расы,   цвета   кожи,     от   пола,   расы,   цвета   кожи,
 национальности,             языка,     национальности,             языка,
 происхождения,     имущественного,     происхождения,     имущественного,
 социального     и     должностного     семейного,      социального      и
 положения,     возраста,     места     должностного положения,  возраста,
 жительства (в  том  числе  наличия     места  жительства  (в  том   числе
 или  отсутствия   регистрации   по     наличия       или       отсутствия
 месту жительства или  пребывания),     регистрации  по  месту  жительства
 а также других  обстоятельств,  не     или   пребывания),   отношения   к
 связанных  с  деловыми  качествами     религии,                убеждений,
 работников,  не  допускается,   за     принадлежности                 или
 исключением               случаев,     непринадлежности  к   общественным
 предусмотренных        федеральным     объединениям    или     каким-либо
 законом.                               социальным   группам,   а    также
                                        других      обстоятельств,      не
                                        связанных  с  деловыми  качествами
                                        работников,  не  допускается,   за
                                        исключением  случаев,  в   которых
                                        право       или        обязанность
                                        устанавливать  такие   ограничения
                                        или   преимущества   предусмотрены
                                        федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац четвертый части второй статьи 128 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    родителям  и   женам   (мужьям)        родителям  и   женам   (мужьям)
 военнослужащих,    погибших    или     военнослужащих,        сотрудников
 умерших    вследствие     ранения,     органов      внутренних       дел,
 контузии  или  увечья,  полученных     федеральной        противопожарной
 при    исполнении     обязанностей     службы,  органов  по  контролю  за
 военной  службы,  либо  вследствие     оборотом наркотических  средств  и
 заболевания,     связанного      с     психотропных  веществ,  таможенных
 прохождением военной службы, -  до     органов, сотрудников учреждений  и
 14 календарных дней в году;            органов    уголовно-исполнительной
                                        системы,  погибших   или   умерших
                                        вследствие ранения,  контузии  или
                                        увечья, полученных при  исполнении
                                        обязанностей    военной     службы
                                        (службы),     либо      вследствие
                                        заболевания,     связанного      с
                                        прохождением    военной     службы
                                        (службы),  -  до  14   календарных
                                        дней в году;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 07.06.2013
(с изм. и доп., вступающими в силу с 18.06.2013)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 350 частью четвертой. См. текст новой редакции

    В целях  реализации  программы  государственных  гарантий  бесплатного
 оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или  неотложной  форме
 медицинским  работникам  медицинских  организаций  с  их  согласия  может
 устанавливаться дежурство на дому.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 350 частью пятой. См. текст новой редакции

    Дежурство на дому  -  пребывание  медицинского  работника  медицинской
 организации дома в ожидании вызова на работу  (для  оказания  медицинской
 помощи в экстренной или неотложной форме).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 350 частью шестой. См. текст новой редакции

    При учете времени,  фактически  отработанного  медицинским  работником
 медицинской организации, время дежурства на дому  учитывается  в  размере
 одной второй часа рабочего времени  за  каждый  час  дежурства  на  дому.
 Общая   продолжительность   рабочего   времени   медицинского   работника
 медицинской организации с учетом времени  дежурства  на  дому  не  должна
 превышать  норму  рабочего  времени  медицинского  работника  медицинской
 организации за соответствующий период.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 350 частью седьмой. См. текст новой редакции

    Особенности режима рабочего  времени  и  учета  рабочего  времени  при
 осуществлении медицинскими работниками медицинских  организаций  дежурств
 на  дому  устанавливаются  федеральным  органом  исполнительной   власти,
 осуществляющим  функции   по   выработке   государственной   политики   и
 нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 07.06.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.06.2013 N 108-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 351.2. См. текст новой редакции

    Статья  351.2.   Особенности   регулирования   труда   лиц,   трудовая
 деятельность которых связана с подготовкой  и  проведением  в  Российской
 Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка  конфедераций
 FIFA 2017 года

    Особенности регулирования труда  лиц,  трудовая  деятельность  которых
 связана с подготовкой и проведением  в  Российской  Федерации  чемпионата
 мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка  конфедераций  FIFA  2017  года  в
 соответствии  с  Федеральным  законом  "О  подготовке  и   проведении   в
 Российской Федерации чемпионата мира по футболу  FIFA  2018  года,  Кубка
 конфедераций  FIFA  2017  года   и   внесении   изменений   в   отдельные
 законодательные акты  Российской  Федерации",  устанавливаются  указанным
 Федеральным законом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 07.05.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 07.05.2013 N 95-ФЗ, N 99-ФЗ, N 102-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части первой статьи 22 абзацем. См. текст новой редакции

    создавать  производственный  совет  (за  исключением  работодателей  -
 физических  лиц,  не  являющихся  индивидуальными  предпринимателями)   -
 совещательный  орган,  образуемый  на  добровольной   основе   из   числа
 работников данного  работодателя,  имеющих,  как  правило,  достижения  в
 труде, для подготовки предложений по  совершенствованию  производственной
 деятельности,  отдельных  производственных  процессов,  внедрению   новой
 техники  и  новых  технологий,  повышению  производительности   труда   и
 квалификации  работников.  Полномочия,   состав,   порядок   деятельности
 производственного   совета   и   его   взаимодействия   с   работодателем
 устанавливаются    локальным    нормативным    актом.    К    полномочиям
 производственного совета не могут относиться вопросы, решение  которых  в
 соответствии  с   федеральными   законами   отнесено   к   исключительной
 компетенции   органов   управления   организации,   а    также    вопросы
 представительства  и   защиты   социально-трудовых   прав   и   интересов
 работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом  и  иными
 федеральными законами отнесено  к  компетенции  профессиональных  союзов,
 соответствующих первичных профсоюзных  организаций,  иных  представителей
 работников. Работодатель обязан информировать  производственный  совет  о
 результатах рассмотрения предложений,  поступивших  от  производственного
 совета, и об их реализации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 7.1 части первой статьи 81

           старая редакция                       новая редакция

    7.1) непринятия работником  мер        7.1) непринятия работником  мер
 по       предотвращению        или     по       предотвращению        или
 урегулированию           конфликта     урегулированию           конфликта
 интересов,  стороной  которого  он     интересов,  стороной  которого  он
 является,   непредставления    или     является,   непредставления    или
 представления     неполных     или     представления     неполных     или
 недостоверных  сведений  о   своих     недостоверных  сведений  о   своих
 доходах, расходах, об имуществе  и     доходах, расходах, об имуществе  и
 обязательствах      имущественного     обязательствах      имущественного
 характера   либо   непредставления     характера   либо   непредставления
 или     представления     заведомо     или     представления     заведомо
 неполных     или     недостоверных     неполных     или     недостоверных
 сведений о доходах,  расходах,  об     сведений о доходах,  расходах,  об
 имуществе     и     обязательствах     имуществе     и     обязательствах
 имущественного   характера   своих     имущественного   характера   своих
 супруга        (супруги)         и     супруга        (супруги)         и
 несовершеннолетних     детей     в     несовершеннолетних          детей,
 случаях,           предусмотренных     открытия     (наличия)      счетов
 настоящим    Кодексом,     другими     (вкладов),    хранения    наличных
 федеральными             законами,     денежных  средств  и  ценностей  в
 нормативными   правовыми    актами     иностранных банках,  расположенных
 Президента Российской Федерации  и     за      пределами       территории
 Правительства           Российской     Российской Федерации,  владения  и
 Федерации,     если      указанные     (или)   пользования   иностранными
 действия   дают   основание    для     финансовыми          инструментами
 утраты  доверия  к  работнику   со     работником,      его      супругом
 стороны работодателя;                  (супругой)  и  несовершеннолетними
                                        детьми в случаях,  предусмотренных
                                        настоящим    Кодексом,     другими
                                        федеральными             законами,
                                        нормативными   правовыми    актами
                                        Президента Российской Федерации  и
                                        Правительства           Российской
                                        Федерации,     если      указанные
                                        действия   дают   основание    для
                                        утраты  доверия  к  работнику   со
                                        стороны работодателя;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 85 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Пункт 4 статьи 86 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    4) работодатель не имеет  права        4) работодатель не имеет  права
 получать      и       обрабатывать     получать и  обрабатывать  сведения
 персональные  данные  работника  о     о   работнике,    относящиеся    в
 его  политических,  религиозных  и     соответствии  с  законодательством
 иных убеждениях и  частной  жизни.     Российской  Федерации  в   области
 В     случаях,     непосредственно     персональных данных к  специальным
 связанных  с  вопросами   трудовых     категориям  персональных   данных,
 отношений,   в   соответствии   со     за      исключением       случаев,
 статьей 24 Конституции  Российской     предусмотренных          настоящим
 Федерации   работодатель    вправе     Кодексом  и  другими  федеральными
 получать и обрабатывать  данные  о     законами;
 частной жизни работника  только  с
 его письменного согласия;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 90

           старая редакция                       новая редакция

    Лица,  виновные   в   нарушении        Лица,  виновные   в   нарушении
 норм,   регулирующих    получение,     положений         законодательства
 обработку  и  защиту  персональных     Российской  Федерации  в   области
 данных работника,  привлекаются  к     персональных данных при  обработке
 дисциплинарной   и    материальной     персональных   данных   работника,
 ответственности     в     порядке,     привлекаются  к  дисциплинарной  и
 установленном  настоящим  Кодексом     материальной   ответственности   в
 и иными федеральными  законами,  а     порядке,  установленном  настоящим
 также привлекаются  к  гражданско-     Кодексом  и   иными   федеральными
 правовой,    административной    и     законами, а также  привлекаются  к
 уголовной    ответственности     в     гражданско-правовой,
 порядке,             установленном     административной    и    уголовной
 федеральными законами.                 ответственности     в     порядке,
                                        установленном         федеральными
                                        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 349.1 частью пятой. См. текст новой редакции

    Работнику государственной  корпорации  или  государственной  компании,
 его   супругу   (супруге)   и   несовершеннолетним   детям   в   случаях,
 предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным  категориям  лиц
 открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные  денежные  средства  и
 ценности в иностранных  банках,  расположенных  за  пределами  территории
 Российской  Федерации,  владеть   и   (или)   пользоваться   иностранными
 финансовыми  инструментами",  запрещается   открывать   и   иметь   счета
 (вклады), хранить наличные денежные средства  и  ценности  в  иностранных
 банках,  расположенных  за  пределами  территории  Российской  Федерации,
 владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 349.2 частью второй. См. текст новой редакции

    Работникам Пенсионного фонда Российской Федерации,  Фонда  социального
 страхования  Российской  Федерации,  Федерального   фонда   обязательного
 медицинского  страхования,   иных   организаций,   созданных   Российской
 Федерацией   на   основании   федеральных   законов,   их   супругам    и
 несовершеннолетним детям в случаях, предусмотренных  Федеральным  законом
 "О запрете отдельным категориям лиц открывать  и  иметь  счета  (вклады),
 хранить наличные денежные  средства  и  ценности  в  иностранных  банках,
 расположенных за пределами территории  Российской  Федерации,  владеть  и
 (или) пользоваться иностранными финансовыми  инструментами",  запрещается
 открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные  денежные  средства  и
 ценности в иностранных  банках,  расположенных  за  пределами  территории
 Российской  Федерации,  владеть   и   (или)   пользоваться   иностранными
 финансовыми инструментами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 05.04.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 05.04.2013 N 58-ФЗ, N 60-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 265

           старая редакция                       новая редакция

    Запрещается  применение   труда        Запрещается  применение   труда
 лиц  в  возрасте  до  восемнадцати     лиц  в  возрасте  до  восемнадцати
 лет на работах с вредными и  (или)     лет на работах с вредными и  (или)
 опасными   условиями   труда,   на     опасными   условиями   труда,   на
 подземных  работах,  а  также   на     подземных  работах,  а  также   на
 работах, выполнение которых  может     работах, выполнение которых  может
 причинить  вред  их   здоровью   и     причинить  вред  их   здоровью   и
 нравственному  развитию   (игорный     нравственному  развитию   (игорный
 бизнес, работа в ночных  кабаре  и     бизнес, работа в ночных  кабаре  и
 клубах, производство, перевозка  и     клубах, производство, перевозка  и
 торговля   спиртными    напитками,     торговля   спиртными    напитками,
 табачными               изделиями,     табачными               изделиями,
 наркотическими       и       иными     наркотическими       и       иными
 токсическими препаратами).             токсическими          препаратами,
                                        материалами           эротического
                                        содержания).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главой 49.1. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 29.12.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 29.12.2012 N 280-ФЗ, вступающих в силу с 01.01.2013. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части  первой  статьи  81  пунктом  7.1.  См.  текст  новой
 редакции

    7.1) непринятия работником мер по  предотвращению  или  урегулированию
 конфликта интересов, стороной которого он является,  непредставления  или
 представления  неполных  или  недостоверных  сведений  о  своих  доходах,
 расходах, об имуществе и  обязательствах  имущественного  характера  либо
 непредставления или представления  заведомо  неполных  или  недостоверных
 сведений   о   доходах,   расходах,   об   имуществе   и   обязательствах
 имущественного характера своих  супруга  (супруги)  и  несовершеннолетних
 детей   в   случаях,   предусмотренных   настоящим   Кодексом,    другими
 федеральными   законами,   нормативными   правовыми   актами   Президента
 Российской  Федерации  и   Правительства   Российской   Федерации,   если
 указанные действия дают основание  для  утраты  доверия  к  работнику  со
 стороны работодателя;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 2 части третьей статьи 99

           старая редакция                       новая редакция

    2)       при       производстве        2)       при       производстве
 общественно необходимых  работ  по     общественно необходимых  работ  по
 устранению          непредвиденных     устранению          непредвиденных
 обстоятельств,          нарушающих     обстоятельств,          нарушающих
 нормальное        функционирование     нормальное        функционирование
 систем              водоснабжения,     централизованных  систем  горячего
 газоснабжения,          отопления,     водоснабжения,           холодного
 освещения,            канализации,     водоснабжения       и        (или)
 транспорта, связи;                     водоотведения,              систем
                                        газоснабжения,     теплоснабжения,
                                        освещения, транспорта, связи;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 192

           старая редакция                       новая редакция

    К дисциплинарным  взысканиям,  в      К дисциплинарным  взысканиям,  в
 частности,   относится   увольнение   частности,   относится   увольнение
 работника      по       основаниям,   работника      по       основаниям,
 предусмотренным пунктами  5,  6,  9   предусмотренным пунктами  5,  6,  9
 или  10  части  первой  статьи  81,   или  10  части  первой  статьи  81,
 пунктом 1 статьи  336  или  статьей   пунктом 1 статьи  336  или  статьей
 348.11 настоящего Кодекса, а  также   348.11 настоящего Кодекса, а  также
 пунктом  7  или  8   части   первой   пунктом 7, 7.1 или 8  части  первой
 статьи  81  настоящего  Кодекса   в   статьи  81  настоящего  Кодекса   в
 случаях, когда  виновные  действия,   случаях, когда  виновные  действия,
 дающие   основания    для    утраты   дающие   основания    для    утраты
 доверия,    либо     соответственно   доверия,    либо     соответственно
 аморальный   проступок    совершены   аморальный   проступок    совершены
 работником  по  месту  работы  и  в   работником  по  месту  работы  и  в
 связи  с  исполнением  им  трудовых   связи  с  исполнением  им  трудовых
 обязанностей.                         обязанностей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 275 частью третьей. См. текст новой редакции

    Трудовой договор  с  руководителем  государственного  (муниципального)
 учреждения  заключается  на  основе  типовой  формы  трудового  договора,
 утверждаемой  Правительством  Российской  Федерации   с   учетом   мнения
 Российской трехсторонней  комиссии  по  регулированию  социально-трудовых
 отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 275 частью четвертой. См. текст новой редакции

    Лицо,   поступающее   на   должность   руководителя   государственного
 (муниципального) учреждения (при поступлении на работу),  и  руководитель
 государственного   (муниципального)   учреждения    (ежегодно)    обязаны
 представлять сведения о своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
 имущественного  характера,  а   также   о   доходах,   об   имуществе   и
 обязательствах  имущественного  характера  своих  супруга   (супруги)   и
 несовершеннолетних    детей.     Представление     указанных     сведений
 осуществляется:
    лицом,   поступающим   на    должность    руководителя    федерального
 государственного учреждения, руководителем федерального  государственного
 учреждения  -   в   порядке,   утверждаемом   Правительством   Российской
 Федерации;
    лицом,  поступающим   на   должность   руководителя   государственного
 учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем  государственного
 учреждения  субъекта  Российской  Федерации  -  в  порядке,  утверждаемом
 нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
    лицом,   поступающим   на   должность   руководителя    муниципального
 учреждения,  руководителем  муниципального  учреждения   -   в   порядке,
 утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение пункта 1 части первой статьи 349.1

           старая редакция                       новая редакция

    1)   представлять   сведения   о      1)   представлять   сведения   о
 своих    доходах,    имуществе    и   своих доходах, расходах,  имуществе
 обязательствах       имущественного   и   обязательствах   имущественного
 характера   и   о    доходах,    об   характера и  о  доходах,  расходах,
 имуществе     и      обязательствах   об   имуществе   и   обязательствах
 имущественного    характера     его   имущественного    характера     его
 супруга         (супруги)         и   супруга         (супруги)         и
 несовершеннолетних детей;             несовершеннолетних детей;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 349.2. См. текст новой редакции

    Статья 349.2. Особенности регулирования труда  работников  Пенсионного
 фонда Российской  Федерации,  Фонда  социального  страхования  Российской
 Федерации, Федерального  фонда  обязательного  медицинского  страхования,
 иных  организаций,   созданных   Российской   Федерацией   на   основании
 федеральных  законов,  организаций,  создаваемых  для  выполнения  задач,
 поставленных перед федеральными государственными органами

    На  работников   Пенсионного   фонда   Российской   Федерации,   Фонда
 социального  страхования   Российской   Федерации,   Федерального   фонда
 обязательного  медицинского  страхования,  иных  организаций,   созданных
 Российской Федерацией  на  основании  федеральных  законов,  организаций,
 создаваемых  для  выполнения  задач,  поставленных   перед   федеральными
 государственными органами,  в  случаях  и  порядке,  которые  установлены
 Правительством  Российской   Федерации,   распространяются   ограничения,
 запреты и обязанности, установленные Федеральным законом  от  25  декабря
 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и  другими  федеральными
 законами в целях противодействия коррупции.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 03.12.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 03.12.2012 N 234-ФЗ, N 236-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 33

           старая редакция                       новая редакция

    При   проведении   коллективных        При   проведении   коллективных
 переговоров,    заключении     или     переговоров,    заключении     или
 изменении  соглашений,  разрешении     изменении  соглашений,  разрешении
 коллективных  трудовых  споров  по     коллективных  трудовых  споров  по
 поводу    их    заключения     или     поводу    их    заключения     или
 изменения,     а     также     при     изменения,     а     также     при
 формировании    и    осуществлении     формировании    и    осуществлении
 деятельности      комиссий      по     деятельности      комиссий      по
 регулированию   социально-трудовых     регулированию   социально-трудовых
 отношений  интересы  работодателей     отношений  интересы  работодателей
 представляют       соответствующие     представляют       соответствующие
 объединения работодателей.             объединения    работодателей.    В
                                        случае отсутствия на  федеральном,
                                        межрегиональном, региональном  или
                                        территориальном             уровне
                                        социального            партнерства
                                        отраслевого       (межотраслевого)
                                        объединения   работодателей    его
                                        полномочия   может    осуществлять
                                        соответственно     общероссийское,
                                        межрегиональное,     региональное,
                                        территориальное        объединение
                                        работодателей  при  условии,   что
                                        состав членов  такого  объединения
                                        отвечает              требованиям,
                                        установленным федеральным  законом
                                        для  соответствующего  отраслевого
                                        (межотраслевого)       объединения
                                        работодателей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 46

           старая редакция                       новая редакция

    Содержание     и      структура        Содержание     и      структура
 соглашения     определяются     по     соглашения     определяются     по
 договоренности               между     договоренности               между
 представителями  сторон,   которые     представителями  сторон,   которые
 свободны в выборе  круга  вопросов     свободны в выборе  круга  вопросов
 для  обсуждения  и   включения   в     для  обсуждения  и   включения   в
 соглашение.                            соглашение.   Соглашение    должно
                                        включать в себя положения о  сроке
                                        действия  соглашения   и   порядке
                                        осуществления  контроля   за   его
                                        выполнением.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 46 - изложена в новой редакции

                                 см. текст
           старая редакция                       новая редакция

    В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 47 частью шестой. См. текст новой редакции

    При недостижении согласия  между  сторонами  по  отдельным  положениям
 проекта соглашения в течение трех  месяцев  со  дня  начала  коллективных
 переговоров, а при  проведении  коллективных  переговоров  по  подготовке
 проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их  начала
 стороны  должны  подписать  соглашение  на   согласованных   условиях   с
 одновременным составлением протокола разногласий.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 47 частью седьмой. См. текст новой редакции

    Неурегулированные  разногласия   могут   быть   предметом   дальнейших
 коллективных переговоров  или  разрешаться  в  соответствии  с  настоящим
 Кодексом, иными федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 50

           старая редакция                       новая редакция

    Коллективный           договор,        Коллективный           договор,
 соглашение в течение семи дней  со     соглашение в течение семи дней  со
 дня    подписания     направляются     дня    подписания     направляются
 работодателем,      представителем     работодателем,      представителем
 работодателя  (работодателей)   на     работодателя  (работодателей)   на
 уведомительную    регистрацию    в     уведомительную    регистрацию    в
 соответствующий орган по труду.        соответствующий  орган  по  труду.
                                        Отраслевые         (межотраслевые)
                                        соглашения,     заключенные     на
                                        федеральном   уровне   социального
                                        партнерства,       межрегиональные
                                        соглашения          регистрируются
                                        федеральным                органом
                                        исполнительной             власти,
                                        уполномоченным    на    проведение
                                        федерального      государственного
                                        надзора за  соблюдением  трудового
                                        законодательства      и       иных
                                        нормативных    правовых     актов,
                                        содержащих нормы трудового  права,
                                        коллективные             договоры,
                                        региональные   и   территориальные
                                        соглашения   -    соответствующими
                                        органами   исполнительной   власти
                                        субъектов  Российской   Федерации.
                                        Законами   субъектов    Российской
                                        Федерации        может        быть
                                        предусмотрена          возможность
                                        наделения     органов     местного
                                        самоуправления   полномочиями   по
                                        регистрации           коллективных
                                        договоров    и     территориальных
                                        соглашений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 52

           старая редакция                       новая редакция

    Право работников на  участие  в        Право работников на  участие  в
 управлении            организацией     управлении            организацией
 непосредственно  или  через   свои     непосредственно  или  через   свои
 представительные            органы     представительные            органы
 регулируется  настоящим  Кодексом,     регулируется  настоящим  Кодексом,
 иными    федеральными    законами,     иными    федеральными    законами,
 учредительными         документами     учредительными         документами
 организации,          коллективным     организации,          коллективным
 договором.                             договором, соглашениями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части первой статьи 53

           старая редакция                       новая редакция

    учет  мнения  представительного        учет  мнения  представительного
 органа   работников   в   случаях,     органа   работников   в   случаях,
 предусмотренных          настоящим     предусмотренных          настоящим
 Кодексом, коллективным договором;      Кодексом, коллективным  договором,
                                        соглашениями;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого части первой статьи 53

           старая редакция                       новая редакция

    иные    формы,     определенные        иные    формы,     определенные
 настоящим     Кодексом,      иными     настоящим     Кодексом,      иными
 федеральными             законами,     федеральными             законами,
 учредительными         документами     учредительными         документами
 организации,          коллективным     организации,          коллективным
 договором,              локальными     договором,           соглашениями,
 нормативными актами.                   локальными нормативными актами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца пятого части второй статьи 53

           старая редакция                       новая редакция

    по       другим       вопросам,        по       другим       вопросам,
 предусмотренным          настоящим     предусмотренным          настоящим
 Кодексом,    иными    федеральными     Кодексом,    иными    федеральными
 законами,           учредительными     законами,           учредительными
 документами           организации,     документами           организации,
 коллективным договором.                коллективным            договором,
                                        соглашениями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части второй статьи 57

           старая редакция                       новая редакция

    трудовая  функция  (работа   по        трудовая  функция  (работа   по
 должности   в   соответствии    со     должности   в   соответствии    со
 штатным  расписанием,   профессии,     штатным  расписанием,   профессии,
 специальности     с      указанием     специальности     с      указанием
 квалификации;    конкретный    вид     квалификации;    конкретный    вид
 поручаемой   работнику    работы).     поручаемой   работнику    работы).
 Если в  соответствии  с  настоящим     Если в  соответствии  с  настоящим
 Кодексом,    иными    федеральными     Кодексом,    иными    федеральными
 законами с  выполнением  работ  по     законами с  выполнением  работ  по
 определенным           должностям,     определенным           должностям,
 профессиям,         специальностям     профессиям,         специальностям
 связано             предоставление     связано             предоставление
 компенсаций и льгот  либо  наличие     компенсаций и льгот  либо  наличие
 ограничений, то наименование  этих     ограничений, то наименование  этих
 должностей,     профессий      или     должностей,     профессий      или
 специальностей и  квалификационные     специальностей и  квалификационные
 требования    к     ним     должны     требования    к     ним     должны
 соответствовать  наименованиям   и     соответствовать  наименованиям   и
 требованиям,      указанным      в     требованиям,      указанным      в
 квалификационных     справочниках,     квалификационных     справочниках,
 утверждаемых      в       порядке,     утверждаемых      в       порядке,
 устанавливаемом     Правительством     устанавливаемом     Правительством
 Российской Федерации;                  Российской     Федерации,      или
                                        соответствующим         положениям
                                        профессиональных стандартов;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части восьмой статьи 143

           старая редакция                       новая редакция

    Тарификация работ и  присвоение        Тарификация работ и  присвоение
 тарифных    разрядов    работникам     тарифных    разрядов    работникам
 производятся  с   учетом   единого     производятся  с   учетом   единого
 тарифно-квалификационного              тарифно-квалификационного
 справочника  работ   и   профессий     справочника  работ   и   профессий
 рабочих,                   единого     рабочих,                   единого
 квалификационного      справочника     квалификационного      справочника
 должностей          руководителей,     должностей          руководителей,
 специалистов      и      служащих.     специалистов  и  служащих  или   с
 Указанные  справочники  и  порядок     учетом            профессиональных
 их   применения   утверждаются   в     стандартов. Указанные  справочники
 порядке,           устанавливаемом     и    порядок     их     применения
 Правительством          Российской     утверждаются      в       порядке,
 Федерации.                             устанавливаемом     Правительством
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части девятой статьи 143

           старая редакция                       новая редакция

    Тарифные системы  оплаты  труда        Тарифные системы  оплаты  труда
 устанавливаются      коллективными     устанавливаются      коллективными
 договорами,          соглашениями,     договорами,          соглашениями,
 локальными нормативными  актами  в     локальными нормативными  актами  в
 соответствии      с       трудовым     соответствии      с       трудовым
 законодательством     и      иными     законодательством     и      иными
 нормативными   правовыми   актами,     нормативными   правовыми   актами,
 содержащими    нормы     трудового     содержащими    нормы     трудового
 права.  Тарифные  системы   оплаты     права.  Тарифные  системы   оплаты
 труда  устанавливаются  с   учетом     труда  устанавливаются  с   учетом
 единого  тарифно-квалификационного     единого  тарифно-квалификационного
 справочника  работ   и   профессий     справочника  работ   и   профессий
 рабочих,                   единого     рабочих,                   единого
 квалификационного      справочника     квалификационного      справочника
 должностей          руководителей,     должностей          руководителей,
 специалистов и служащих,  а  также     специалистов   и   служащих    или
 с учетом государственных  гарантий     профессиональных   стандартов,   а
 по оплате труда.                       также  с  учетом   государственных
                                        гарантий по оплате труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 144

           старая редакция                       новая редакция

    Системы      оплаты       труда        Системы      оплаты       труда
 работников    государственных    и     работников    государственных    и
 муниципальных           учреждений     муниципальных           учреждений
 устанавливаются с  учетом  единого     устанавливаются с  учетом  единого
 тарифно-квалификационного              тарифно-квалификационного
 справочника  работ   и   профессий     справочника  работ   и   профессий
 рабочих,                   единого     рабочих,                   единого
 квалификационного      справочника     квалификационного      справочника
 должностей          руководителей,     должностей          руководителей,
 специалистов и служащих,  а  также     специалистов   и   служащих    или
 с учетом государственных  гарантий     профессиональных   стандартов,   а
 по  оплате   труда,   рекомендаций     также  с  учетом   государственных
 Российской трехсторонней  комиссии     гарантий    по    оплате    труда,
 по    регулированию     социально-     рекомендаций            Российской
 трудовых отношений  (часть  третья     трехсторонней     комиссии      по
 статьи 135 настоящего  Кодекса)  и     регулированию   социально-трудовых
 мнения соответствующих  профсоюзов     отношений  (часть  третья   статьи
 (объединений     профсоюзов)     и     135 настоящего Кодекса)  и  мнения
 объединений работодателей.             соответствующих         профсоюзов
                                        (объединений     профсоюзов)     и
                                        объединений работодателей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главы 31 статьей 195.1. См. текст новой редакции

    Статья  195.1.  Понятия  квалификации   работника,   профессионального
 стандарта

    Квалификация работника  -  уровень  знаний,  умений,  профессиональных
 навыков и опыта работы работника.
    Профессиональный стандарт - характеристика  квалификации,  необходимой
 работнику   для   осуществления   определенного   вида   профессиональной
 деятельности.
    Порядок  разработки,   утверждения   и   применения   профессиональных
 стандартов,   а   также   установления    тождественности    наименований
 должностей, профессий и специальностей, содержащихся  в  едином  тарифно-
 квалификационном  справочнике   работ   и   профессий   рабочих,   едином
 квалификационном справочнике  должностей  руководителей,  специалистов  и
 служащих,   наименованиям   должностей,   профессий   и   специальностей,
 содержащихся    в    профессиональных     стандартах,     устанавливается
 Правительством  Российской   Федерации   с   учетом   мнения   Российской
 трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 330.2

           старая редакция                       новая редакция

    Лица, принимаемые на  подземные        Лица, принимаемые на  подземные
 работы,    не     должны     иметь     работы,    не     должны     иметь
 медицинские   противопоказания   к     медицинские   противопоказания   к
 указанным   работам    и    должны     указанным   работам    и    должны
 удовлетворять      соответствующим     удовлетворять      соответствующим
 квалификационным      требованиям,     квалификационным      требованиям,
 указанным    в    квалификационных     указанным    в    квалификационных
 справочниках,    утверждаемых    в     справочниках,    утверждаемых    в
 порядке,           устанавливаемом     порядке,           устанавливаемом
 Правительством          Российской     Правительством          Российской
 Федерации.                             Федерации,   или   соответствующим
                                        положениям        профессиональных
                                        стандартов.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 12.11.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 12.11.2012 N 188-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 261 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья      261.       Гарантии        Статья      261.       Гарантии
 беременным   женщинам,   женщинам,     беременной  женщине  и   лицам   с
 имеющим    детей,     и     лицам,     семейными    обязанностями     при
 воспитывающим  детей  без  матери,     расторжении трудового договора
 при     расторжении      трудового
 договора
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 261

           старая редакция                       новая редакция

    Расторжение трудового  договора        Расторжение трудового  договора
 по   инициативе   работодателя   с     по   инициативе   работодателя   с
 беременными      женщинами      не     беременной       женщиной       не
 допускается,    за     исключением     допускается,    за     исключением
 случаев   ликвидации   организации     случаев   ликвидации   организации
 либо   прекращения    деятельности     либо   прекращения    деятельности
 индивидуальным предпринимателем.       индивидуальным предпринимателем.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 261 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Расторжение трудового  договора        Расторжение трудового  договора
 с  женщинами,  имеющими  детей   в     с  женщиной,  имеющей  ребенка   в
 возрасте до  трех  лет,  одинокими     возрасте до трех лет,  с  одинокой
 матерями,  воспитывающими  ребенка     матерью,  воспитывающей   ребенка-
 в  возрасте  до  четырнадцати  лет     инвалида     в     возрасте     до
 (ребенка-инвалида до  восемнадцати     восемнадцати лет  или  малолетнего
 лет),       другими        лицами,     ребенка - ребенка  в  возрасте  до
 воспитывающими   указанных   детей     четырнадцати лет, с другим  лицом,
 без    матери,    по    инициативе     воспитывающим указанных детей  без
 работодателя  не  допускается  (за     матери,    с    родителем    (иным
 исключением     увольнения      по     законным представителем  ребенка),
 основаниям,        предусмотренным     являющимся            единственным
 пунктами 1,  5  -  8,  10  или  11     кормильцем   ребенка-инвалида    в
 части   первой   статьи   81   или     возрасте до восемнадцати лет  либо
 пунктом 2  статьи  336  настоящего     единственным кормильцем ребенка  в
 Кодекса).                              возрасте  до  трех  лет  в  семье,
                                        воспитывающей   трех    и    более
                                        малолетних  детей,   если   другой
                                        родитель      (иной       законный
                                        представитель ребенка) не  состоит
                                        в    трудовых    отношениях,    по
                                        инициативе     работодателя     не
                                        допускается    (за     исключением
                                        увольнения     по      основаниям,
                                        предусмотренным пунктами  1,  5  -
                                        8, 10 или 11 части  первой  статьи
                                        81  или  пунктом  2   статьи   336
                                        настоящего Кодекса).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 28.07.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.07.2012 N 136-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение части пятой  статьи 348.2  новым  абзацем пятым.  См. текст
 новой редакции

    об  обязанности  спортсмена,  тренера  предупреждать  работодателя   о
 расторжении  трудового  договора  по  их  инициативе   (по   собственному
 желанию)  в  срок,   установленный   трудовым   договором,   в   случаях,
 предусмотренных статьей 348.12 настоящего Кодекса;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 348.6

           старая редакция                       новая редакция

    На       время       отсутствия        На       время       отсутствия
 спортсмена,  тренера  на   рабочем     спортсмена,  тренера   в   течение
 месте в связи с проездом  к  месту     срока действия трудового  договора
 расположения  спортивной   сборной     на  рабочем  месте   в   связи   с
 команды  Российской  Федерации   и     проездом  к   месту   расположения
 обратно,  а  также   в   связи   с     спортивной     сборной     команды
 участием       в        спортивных     Российской Федерации и обратно,  а
 мероприятиях в  составе  указанной     также  в  связи   с   участием   в
 команды за  спортсменом,  тренером     спортивных мероприятиях в  составе
 сохраняются      место      работы     указанной команды за  спортсменом,
 (должность) и средний заработок.       тренером сохраняются место  работы
                                        (должность) и средний заработок.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 348.12 частью второй. См. текст новой редакции

    В трудовых договорах с отдельными  категориями  спортсменов,  тренеров
 могут быть предусмотрены условия  об  обязанности  спортсменов,  тренеров
 предупреждать  работодателей  о  расторжении  трудовых  договоров  по  их
 инициативе (по собственному желанию)  в  срок,  превышающий  один  месяц,
 если нормами, утвержденными общероссийскими  спортивными  федерациями  по
 соответствующим виду или видам спорта, для  этих  категорий  спортсменов,
 тренеров установлены ограничения перехода  (условия  перехода)  в  другие
 спортивные   клубы   или   иные   физкультурно-спортивные    организации,
 предусматривающие  сроки  предупреждения  о  переходе,  превышающие  один
 месяц. Продолжительность срока  предупреждения  о  расторжении  трудового
 договора  по  собственному  желанию  определяется   сторонами   трудового
 договора  в  соответствии  с   нормами,   утвержденными   общероссийскими
 спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 348.12

           старая редакция                       новая редакция

    Размер    денежной     выплаты,        Размер    денежной     выплаты,
 предусмотренной   частью    второй     предусмотренной   частью   третьей
 настоящей   статьи,   определяется     настоящей   статьи,   определяется
 трудовым договором.                    трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 348.12

           старая редакция                       новая редакция

    Спортсмен обязан  произвести  в        Спортсмен обязан  произвести  в
 пользу    работодателя    денежную     пользу    работодателя    денежную
 выплату,  предусмотренную   частью     выплату,  предусмотренную   частью
 второй   настоящей    статьи,    в     третьей   настоящей   статьи,    в
 двухмесячный    срок    со     дня     двухмесячный    срок    со     дня
 расторжения  трудового   договора,     расторжения  трудового   договора,
 если   иное    не    предусмотрено     если   иное    не    предусмотрено
 трудовым договором.                    трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 23.04.2012
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 29.02.2012 N 16-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 348.1

           старая редакция                       новая редакция

    Положения    настоящей    главы        Положения    настоящей    главы
 регулируют  трудовые  отношения  с     регулируют  трудовые  отношения  с
 работниками,   трудовая    функция     работниками,   трудовая    функция
 которых  состоит  в  подготовке  к     которых  состоит  в  подготовке  к
 спортивным     соревнованиям     и     спортивным     соревнованиям     и
 участии        в        спортивных     участии        в        спортивных
 соревнованиях   по    определенным     соревнованиях   по    определенным
 виду или  видам  спорта  (далее  -     виду или  видам  спорта  (далее  -
 спортсмены),     а     также     с     спортсмены),     а     также     с
 работниками,   трудовая    функция     работниками,   трудовая    функция
 которых состоит  в  проведении  со     которых состоит  в  проведении  со
 спортсменами  учебно-тренировочных     спортсменами         тренировочных
 мероприятий    и     осуществлении     мероприятий    и     осуществлении
 руководства         состязательной     руководства         состязательной
 деятельностью   спортсменов    для     деятельностью   спортсменов    для
 достижения спортивных  результатов     достижения спортивных  результатов
 (далее - тренеры).                     (далее - тренеры).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 348.2

           старая редакция                       новая редакция

    Срочные    трудовые    договоры        Срочные    трудовые    договоры
 могут  заключаться  по  соглашению     могут  заключаться  по  соглашению
 сторон с  тренерами,  принимаемыми     сторон с  тренерами,  принимаемыми
 на работу в  целях  проведения  со     на работу в  целях  проведения  со
 спортсменами  учебно-тренировочных     спортсменами         тренировочных
 мероприятий    и     осуществления     мероприятий    и     осуществления
 руководства         состязательной     руководства         состязательной
 деятельностью   спортсменов    для     деятельностью   спортсменов    для
 достижения спортивных  результатов     достижения спортивных  результатов
 в   профессиональном   спорте,   а     в   профессиональном   спорте,   а
 также   с   тренерами   спортивных     также   с   тренерами   спортивных
 сборных команд.                        сборных команд.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части третьей статьи 348.2

           старая редакция                       новая редакция

    обязанности        работодателя        обязанности        работодателя
 обеспечить   проведение    учебно-     обеспечить              проведение
 тренировочных    мероприятий     и     тренировочных    мероприятий     и
 участие  спортсмена  в  спортивных     участие  спортсмена  в  спортивных
 соревнованиях   под   руководством     соревнованиях   под   руководством
 тренера (тренеров);                    тренера (тренеров);
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 348.5

           старая редакция                       новая редакция

    В      период       отстранения        В      период       отстранения
 спортсмена    от     участия     в     спортсмена    от     участия     в
 спортивных           соревнованиях     спортивных           соревнованиях
 работодатель   обеспечивает    его     работодатель   обеспечивает    его
 участие в  учебно-тренировочных  и     участие в тренировочных  и  других
 других мероприятиях по  подготовке     мероприятиях   по   подготовке   к
 к   спортивным   соревнованиям   с     спортивным     соревнованиям     с
 сохранением    за    ним     части     сохранением    за    ним     части
 заработка в размере,  определяемом     заработка в размере,  определяемом
 трудовым договором,  но  не  менее     трудовым договором,  но  не  менее
 установленного     статьей     155     установленного     статьей     155
 настоящего Кодекса.                    настоящего Кодекса.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 348.6

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатели     обязаны     по        Работодатели     обязаны     по
 вызовам  (заявкам)  общероссийских     вызовам  (заявкам)  общероссийских
 спортивных  федераций   направлять     спортивных  федераций   направлять
 спортсменов,   тренеров    с    их     спортсменов,   тренеров    с    их
 письменного согласия в  спортивные     письменного согласия в  спортивные
 сборные     команды     Российской     сборные     команды     Российской
 Федерации для  участия  в  учебно-     Федерации    для     участия     в
 тренировочных       и       других     тренировочных       и       других
 мероприятиях   по   подготовке   к     мероприятиях   по   подготовке   к
 спортивным   соревнованиям   и   в     спортивным   соревнованиям   и   в
 международных          официальных     международных          официальных
 спортивных мероприятиях в  составе     спортивных мероприятиях в  составе
 указанных команд.                      указанных команд.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 348.10

           старая редакция                       новая редакция

    Невключение       работодателем        Невключение       работодателем
 спортсмена в заявку на  участие  в     спортсмена в заявку на  участие  в
 спортивном  соревновании,  в   том     спортивном  соревновании,  в   том
 числе   в   связи   с   тем,   что     числе   в   связи   с   тем,   что
 спортсмен       не        отвечает     спортсмен       не        отвечает
 требованиям,         установленным     требованиям,         установленным
 организатором          спортивного     организатором          спортивного
 соревнования,     не      является     соревнования,     не      является
 основанием      для       снижения     основанием      для       снижения
 заработной  платы  спортсмена.   В     заработной  платы  спортсмена.   В
 указанных   случаях   работодатель     указанных   случаях   работодатель
 обязан     обеспечить      участие     обязан     обеспечить      участие
 спортсмена в  учебно-тренировочных     спортсмена   в   тренировочных   и
 и    других    мероприятиях     по     других мероприятиях по  подготовке
 подготовке      к       спортивным     к спортивным соревнованиям.
 соревнованиям.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 23.04.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго части первой статьи 112

           старая редакция                       новая редакция

    1,  2,  3,  4  и  5  января   -        1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8  января  -
 Новогодние каникулы;                   Новогодние каникулы;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 112

           старая редакция                       новая редакция

    При  совпадении   выходного   и        При  совпадении   выходного   и
 нерабочего    праздничного    дней     нерабочего    праздничного    дней
 выходной   день   переносится   на     выходной   день   переносится   на
 следующий    после    праздничного     следующий    после    праздничного
 рабочий день.                          рабочий   день,   за   исключением
                                        выходных   дней,   совпадающих   с
                                        нерабочими   праздничными   днями,
                                        указанными  в  абзацах  втором   и
                                        третьем  части  первой   настоящей
                                        статьи.  Правительство  Российской
                                        Федерации переносит  два  выходных
                                        дня  из   числа   выходных   дней,
                                        совпадающих      с      нерабочими
                                        праздничными днями,  указанными  в
                                        абзацах  втором  и  третьем  части
                                        первой   настоящей   статьи,    на
                                        другие     дни     в     очередном
                                        календарном   году   в    порядке,
                                        установленном     частью     пятой
                                        настоящей статьи.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 112

           старая редакция                       новая редакция

    В      целях      рационального        В      целях      рационального
 использования          работниками     использования          работниками
 выходных и  нерабочих  праздничных     выходных и  нерабочих  праздничных
 дней   Правительство    Российской     дней    выходные     дни     могут
 Федерации    вправе     переносить     переноситься   на    другие    дни
 выходные дни на  другие  дни.  При     федеральным      законом       или
 этом  нормативный   правовой   акт     нормативным     правовым     актом
 Правительства           Российской     Правительства           Российской
 Федерации  о   переносе   выходных     Федерации.  При  этом  нормативный
 дней на  другие  дни  в  очередном     правовой     акт     Правительства
 календарном     году      подлежит     Российской  Федерации  о  переносе
 официальному   опубликованию    не     выходных  дней  на  другие  дни  в
 позднее   чем    за    месяц    до     очередном     календарном     году
 наступления       соответствующего     подлежит              официальному
 календарного    года.     Принятие     опубликованию не  позднее  чем  за
 нормативных   правовых   актов   о     месяц        до        наступления
 переносе выходных дней  на  другие     соответствующего      календарного
 дни в  течение  календарного  года     года.     Принятие     нормативных
 допускается      при       условии     правовых    актов    Правительства
 официального         опубликования     Российской  Федерации  о  переносе
 указанных актов не позднее чем  за     выходных  дней  на  другие  дни  в
 два  месяца  до  календарной  даты     течение     календарного      года
 устанавливаемого выходного дня.        допускается      при       условии
                                        официального         опубликования
                                        указанных актов не позднее чем  за
                                        два  месяца  до  календарной  даты
                                        устанавливаемого выходного дня.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 136 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    При  выплате  заработной  платы        При  выплате  заработной  платы
 работодатель обязан  в  письменной     работодатель  обязан  извещать   в
 форме извещать  каждого  работника     письменной      форме      каждого
 о  составных   частях   заработной     работника:
 платы,   причитающейся   ему    за        1)    о    составных     частях
 соответствующий  период,  размерах     заработной  платы,   причитающейся
 и     основаниях     произведенных     ему за соответствующий период;
 удержаний,  а   также   об   общей        2)  о   размерах   иных   сумм,
 денежной     сумме,     подлежащей     начисленных   работнику,   в   том
 выплате.                               числе  денежной   компенсации   за
                                        нарушение            работодателем
                                        установленного               срока
                                        соответственно выплаты  заработной
                                        платы, оплаты отпуска, выплат  при
                                        увольнении и (или) других  выплат,
                                        причитающихся работнику;
                                           3) о размерах и  об  основаниях
                                        произведенных удержаний;
                                           4)  об  общей  денежной  сумме,
                                        подлежащей выплате.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 236

           старая редакция                       новая редакция

    При   нарушении   работодателем        При   нарушении   работодателем
 установленного    срока    выплаты     установленного               срока
 заработной платы, оплаты  отпуска,     соответственно выплаты  заработной
 выплат  при  увольнении  и  других     платы, оплаты отпуска, выплат  при
 выплат,  причитающихся  работнику,     увольнении и (или) других  выплат,
 работодатель обязан  выплатить  их     причитающихся           работнику,
 с  уплатой   процентов   (денежной     работодатель обязан  выплатить  их
 компенсации)  в  размере  не  ниже     с  уплатой   процентов   (денежной
 одной трехсотой действующей в  это     компенсации)  в  размере  не  ниже
 время   ставки    рефинансирования     одной трехсотой действующей в  это
 Центрального   банка    Российской     время   ставки    рефинансирования
 Федерации от невыплаченных в  срок     Центрального   банка    Российской
 сумм  за  каждый   день   задержки     Федерации от невыплаченных в  срок
 начиная со  следующего  дня  после     сумм  за  каждый   день   задержки
 установленного  срока  выплаты  по     начиная со  следующего  дня  после
 день     фактического      расчета     установленного  срока  выплаты  по
 включительно.               Размер     день     фактического      расчета
 выплачиваемой  работнику  денежной     включительно.               Размер
 компенсации  может  быть   повышен     выплачиваемой  работнику  денежной
 коллективным     договором     или     компенсации  может  быть   повышен
 трудовым  договором.   Обязанность     коллективным договором,  локальным
 выплаты     указанной     денежной     нормативным  актом  или   трудовым
 компенсации  возникает  независимо     договором.   Обязанность   выплаты
 от наличия вины работодателя.          указанной   денежной   компенсации
                                        возникает  независимо  от  наличия
                                        вины работодателя.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 01.04.2012

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.04.2012 N 27-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части второй статьи 331

           старая редакция                       новая редакция

    имеющие или имевшие  судимость,        имеющие или имевшие  судимость,
 подвергающиеся или  подвергавшиеся     подвергающиеся или  подвергавшиеся
 уголовному    преследованию    (за     уголовному    преследованию    (за
 исключением     лиц,     уголовное     исключением     лиц,     уголовное
 преследование в отношении  которых     преследование в отношении  которых
 прекращено   по    реабилитирующим     прекращено   по    реабилитирующим
 основаниям)    за     преступления     основаниям)    за     преступления
 против жизни и здоровья,  свободы,     против жизни и здоровья,  свободы,
 чести и достоинства  личности  (за     чести и достоинства  личности  (за
 исключением незаконного  помещения     исключением незаконного  помещения
 в    психиатрический    стационар,     в    психиатрический    стационар,
 клеветы  и  оскорбления),  половой     клеветы  и  оскорбления),  половой
 неприкосновенности    и    половой     неприкосновенности    и    половой
 свободы личности, против  семьи  и     свободы личности, против  семьи  и
 несовершеннолетних,       здоровья     несовершеннолетних,       здоровья
 населения      и      общественной     населения      и      общественной
 нравственности,  а  также   против     нравственности,              основ
 общественной безопасности;             конституционного      строя      и
                                        безопасности государства, а  также
                                        против общественной безопасности;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 351.1

           старая редакция                       новая редакция

    К   трудовой   деятельности   в        К   трудовой   деятельности   в
 сфере   образования,   воспитания,     сфере   образования,   воспитания,
 развития       несовершеннолетних,     развития       несовершеннолетних,
 организации    их     отдыха     и     организации    их     отдыха     и
 оздоровления,         медицинского     оздоровления,         медицинского
 обеспечения, социальной  защиты  и     обеспечения, социальной  защиты  и
 социального обслуживания, в  сфере     социального обслуживания, в  сфере
 детско-юношеского          спорта,     детско-юношеского          спорта,
 культуры и  искусства  с  участием     культуры и  искусства  с  участием
 несовершеннолетних не  допускаются     несовершеннолетних не  допускаются
 лица,    имеющие    или    имевшие     лица,    имеющие    или    имевшие
 судимость,   подвергающиеся    или     судимость,   подвергающиеся    или
 подвергавшиеся          уголовному     подвергавшиеся          уголовному
 преследованию   (за    исключением     преследованию   (за    исключением
 лиц,  уголовное  преследование   в     лиц,  уголовное  преследование   в
 отношении  которых  прекращено  по     отношении  которых  прекращено  по
 реабилитирующим   основаниям)   за     реабилитирующим   основаниям)   за
 преступления   против   жизни    и     преступления   против   жизни    и
 здоровья,   свободы,    чести    и     здоровья,   свободы,    чести    и
 достоинства      личности      (за     достоинства      личности      (за
 исключением незаконного  помещения     исключением незаконного  помещения
 в    психиатрический    стационар,     в    психиатрический    стационар,
 клеветы  и  оскорбления),  половой     клеветы  и  оскорбления),  половой
 неприкосновенности    и    половой     неприкосновенности    и    половой
 свободы личности, против  семьи  и     свободы личности, против  семьи  и
 несовершеннолетних,       здоровья     несовершеннолетних,       здоровья
 населения      и      общественной     населения      и      общественной
 нравственности,  а  также   против     нравственности,              основ
 общественной безопасности.             конституционного      строя      и
                                        безопасности государства, а  также
                                        против общественной безопасности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 30.11.2011
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2012)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.11.2011 N 337-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 215

           старая редакция                       новая редакция

    Оценка  соответствия   проектов        Оценка  соответствия   проектов
 строительства,       реконструкции     строительства,       реконструкции
 производственных          объектов     производственных          объектов
 требованиям      охраны      труда     требованиям      охраны      труда
 осуществляется  путем   проведения     осуществляется  путем   проведения
 государственной         экспертизы     экспертизы проектной  документации
 проектной      документации      и     и  осуществления  государственного
 осуществления     государственного     строительного      надзора       в
 строительного      надзора       в     соответствии  с  законодательством
 соответствии  с  законодательством     о градостроительной деятельности.
 о градостроительной деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 30.11.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части первой статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    не прошедшего  в  установленном        не прошедшего  в  установленном
 порядке  обязательный  медицинский     порядке  обязательный  медицинский
 осмотр  (обследование),  а   также     осмотр  (обследование),  а   также
 обязательное       психиатрическое     обязательное       психиатрическое
 освидетельствование   в   случаях,     освидетельствование   в   случаях,
 предусмотренных       федеральными     предусмотренных          настоящим
 законами  и   иными   нормативными     Кодексом,   другими   федеральными
 правовыми    актами     Российской     законами  и   иными   нормативными
 Федерации;                             правовыми    актами     Российской
                                        Федерации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого  части первой статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    в        других        случаях,        в        других        случаях,
 предусмотренных       федеральными     предусмотренных          настоящим
 законами  и   иными   нормативными     Кодексом,   другими   федеральными
 правовыми    актами     Российской     законами  и   иными   нормативными
 Федерации.                             правовыми    актами     Российской
                                        Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель   отстраняет    от        Работодатель   отстраняет    от
 работы  (не  допускает  к  работе)     работы  (не  допускает  к  работе)
 работника на весь  период  времени     работника на весь  период  времени
 до    устранения    обстоятельств,     до    устранения    обстоятельств,
 явившихся      основанием      для     явившихся      основанием      для
 отстранения    от    работы    или     отстранения    от    работы    или
 недопущения к работе.                  недопущения к  работе,  если  иное
                                        не     предусмотрено     настоящим
                                        Кодексом,   другими   федеральными
                                        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 76

           старая редакция                       новая редакция

    В период отстранения от  работы        В период отстранения от  работы
 (недопущения к работе)  заработная     (недопущения к работе)  заработная
 плата  работнику  не  начисляется,     плата  работнику  не  начисляется,
 за      исключением       случаев,     за      исключением       случаев,
 предусмотренных          настоящим     предусмотренных          настоящим
 Кодексом  или  иными  федеральными     Кодексом  или  иными  федеральными
 законами.  В  случаях  отстранения     законами.  В  случаях  отстранения
 от работы  работника,  который  не     от работы  работника,  который  не
 прошел обучение и проверку  знаний     прошел обучение и проверку  знаний
 и навыков в области  охраны  труда     и навыков в области  охраны  труда
 либо обязательный  предварительный     либо   обязательный    медицинский
 или   периодический    медицинский     осмотр (обследование) не по  своей
 осмотр (обследование) не по  своей     вине, ему производится  оплата  за
 вине, ему производится  оплата  за     все время  отстранения  от  работы
 все время  отстранения  от  работы     как за простой.
 как за простой.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца одиннадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    в   случаях,    предусмотренных        в   случаях,    предусмотренных
 трудовым    законодательством    и     трудовым    законодательством    и
 иными    нормативными    правовыми     иными    нормативными    правовыми
 актами,     содержащими      нормы     актами,     содержащими      нормы
 трудового  права,   организовывать     трудового  права,   организовывать
 проведение  за  счет   собственных     проведение  за  счет   собственных
 средств               обязательных     средств               обязательных
 предварительных  (при  поступлении     предварительных  (при  поступлении
 на  работу)  и  периодических   (в     на  работу)  и  периодических   (в
 течение   трудовой   деятельности)     течение   трудовой   деятельности)
 медицинских               осмотров     медицинских               осмотров
 (обследований),       обязательных     (обследований),             других
 психиатрических                        обязательных медицинских  осмотров
 освидетельствований    работников,     (обследований),       обязательных
 внеочередных медицинских  осмотров     психиатрических
 (обследований),       обязательных     освидетельствований    работников,
 психиатрических                        внеочередных медицинских  осмотров
 освидетельствований работников  по     (обследований),       обязательных
 их  просьбам  в   соответствии   с     психиатрических
 медицинскими   рекомендациями    с     освидетельствований работников  по
 сохранением за ними  места  работы     их  просьбам  в   соответствии   с
 (должности) и  среднего  заработка     медицинскими   рекомендациями    с
 на  время  прохождения   указанных     сохранением за ними  места  работы
 медицинских               осмотров     (должности) и  среднего  заработка
 (обследований),       обязательных     на  время  прохождения   указанных
 психиатрических                        медицинских               осмотров
 освидетельствований;                   (обследований),       обязательных
                                        психиатрических
                                        освидетельствований;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 213 новой частью третьей. См. текст новой редакции

    Настоящим   Кодексом,   другими   федеральными   законами   и    иными
 нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации   для   отдельных
 категорий  работников  могут  устанавливаться  обязательные   медицинские
 осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также  в  течение
 и (или)  в  конце  рабочего  дня  (смены).  Время  прохождения  указанных
 медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестого статьи 214

           старая редакция                       новая редакция

    проходить          обязательные        проходить          обязательные
 предварительные  (при  поступлении     предварительные  (при  поступлении
 на  работу)  и  периодические   (в     на  работу)  и  периодические   (в
 течение   трудовой   деятельности)     течение   трудовой   деятельности)
 медицинские                осмотры     медицинские                осмотры
 (обследования), а также  проходить     (обследования),             другие
 внеочередные  медицинские  осмотры     обязательные  медицинские  осмотры
 (обследования)   по    направлению     (обследования), а также  проходить
 работодателя      в       случаях,     внеочередные  медицинские  осмотры
 предусмотренных          настоящим     (обследования)   по    направлению
 Кодексом  и   иными   федеральными     работодателя      в       случаях,
 законами.                              предусмотренных          настоящим
                                        Кодексом  и   иными   федеральными
                                        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение главой 51.1. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 22.11.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.11.2011 N 334-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 399

           старая редакция                       новая редакция

    Требования,          выдвинутые        Требования,          выдвинутые
 работниками        и         (или)     работниками        и         (или)
 представительным           органом     представительным           органом
 работников  организации  (филиала,     работников  организации  (филиала,
 представительства    или     иного     представительства    или     иного
 обособленного         структурного     обособленного         структурного
 подразделения),    индивидуального     подразделения),    индивидуального
 предпринимателя,  утверждаются  на     предпринимателя,  утверждаются  на
 соответствующем           собрании     соответствующем           собрании
 (конференции)          работников,     (конференции)          работников,
 излагаются в  письменной  форме  и     излагаются в  письменной  форме  и
 направляются работодателю.             направляются          работодателю
                                        представительным           органом
                                        работников, уполномоченным ими  на
                                        разрешение           коллективного
                                        трудового спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 399

           старая редакция                       новая редакция

    Собрание  работников  считается        Собрание  работников  считается
 правомочным,    если    на     нем     правомочным,    если    на     нем
 присутствует    более     половины     присутствует    более     половины
 работающих. Конференция  считается     работающих. Конференция  считается
 правомочной,    если    на     ней     правомочной,    если    на     ней
 присутствует не менее двух  третей     присутствует не менее двух  третей
 избранных делегатов.                   избранных  делегатов.  Решение  об
                                        утверждении выдвинутых  требований
                                        принимается  большинством  голосов
                                        работников            (делегатов),
                                        присутствующих     на     собрании
                                        (конференции).  При  невозможности
                                        проведения    собрания     (созыва
                                        конференции)            работников
                                        представительный орган  работников
                                        имеет   право    утвердить    свое
                                        решение,  собрав   подписи   более
                                        половины  работников  в  поддержку
                                        выдвинутых им требований.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть шестая статьи 399 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Требования     профессиональных        Требования     профессиональных
 союзов    и     их     объединений     союзов    и     их     объединений
 выдвигаются     и     направляются     (общероссийских и  межрегиональных
 соответствующим           сторонам     профессиональных    союзов,     их
 социального партнерства.               территориальных       организаций,
                                        объединений       профессиональных
                                        союзов        и        объединений
                                        территориальных        организаций
                                        профессиональных           союзов)
                                        выдвигаются      их      выборными
                                        коллегиальными           органами,
                                        уполномоченными  на  это  уставами
                                        профессиональных     союзов      и
                                        уставами   их    объединений,    и
                                        направляются  указанными  органами
                                        соответствующим           сторонам
                                        социального партнерства.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 400

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель обязан  принять  к        Работодатель обязан  принять  к
 рассмотрению   направленные    ему     рассмотрению   направленные    ему
 требования работников. О  принятом     требования работников. О  принятом
 решении  работодатель  сообщает  в     решении  работодатель  сообщает  в
 представительный орган  работников     представительный орган  работников
 организации              (филиала,     организации              (филиала,
 представительства    или     иного     представительства    или     иного
 обособленного         структурного     обособленного         структурного
 подразделения),    индивидуального     подразделения),    индивидуального
 предпринимателя    в    письменной     предпринимателя    в    письменной
 форме в течение трех рабочих  дней     форме в течение двух рабочих  дней
 со   дня    получения    указанных     со   дня    получения    указанных
 требований.                            требований.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 400

           старая редакция                       новая редакция

    Представители     работодателей        Объединения      работодателей,
 (объединений        работодателей)     иные представители  работодателей,
 обязаны  принять  к   рассмотрению     определенные  в  соответствии   со
 направленные     им     требования     статьей  34  настоящего   Кодекса,
 профессиональных    союзов     (их     обязаны  принять  к   рассмотрению
 объединений)    и    сообщить    в     направленные     им     требования
 письменной форме  профессиональным     профессиональных    союзов     (их
 союзам   (их    объединениям)    о     объединений)    и    сообщить    в
 принятом решении в течение  одного     письменной форме  профессиональным
 месяца со дня получения  указанных     союзам   (их    объединениям)    о
 требований.                            принятом решении  в  течение  трех
                                        недель со дня получения  указанных
                                        требований.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть седьмая статьи 401 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В случае  необходимости  сроки,        В случае  необходимости  сроки,
 предусмотренные   для   проведения     предусмотренные   для   проведения
 примирительных   процедур,   могут     примирительных   процедур,   могут
 быть  продлены   по   согласованию     быть продлены при согласии  сторон
 сторон   коллективного   трудового     коллективного   трудового   спора.
 спора.                                 Решение    о    продлении    срока
                                        оформляется протоколом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 402 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Примирительная         комиссия        В     случае      возникновения
 создается в срок до  трех  рабочих     коллективного трудового  спора  на
 дней со дня  начала  коллективного     локальном    уровне    социального
 трудового спора.                       партнерства         примирительная
                                        комиссия создается в срок до  двух
                                        рабочих   дней   со   дня   начала
                                        коллективного трудового  спора,  а
                                        в       случае       возникновения
                                        коллективного трудового  спора  на
                                        иных      уровнях      социального
                                        партнерства  -  в  срок  до   трех
                                        рабочих   дней   со   дня   начала
                                        коллективного трудового спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 402

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатель            создает        Работодатель     (представитель
 необходимые  условия  для   работы     работодателей)             создает
 примирительной комиссии.               необходимые  условия  для   работы
                                        примирительной комиссии.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть шестая статьи 402 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Коллективный   трудовой    спор        Коллективный трудовой  спор  на
 должен       быть       рассмотрен     локальном    уровне    социального
 примирительной  комиссией  в  срок     партнерства      должен       быть
 до  пяти  рабочих  дней   со   дня     рассмотрен          примирительной
 издания  соответствующих  актов  о     комиссией в срок до  трех  рабочих
 ее создании. Указанный срок  может     дней,  а   коллективный   трудовой
 быть    продлен    при    взаимном     спор на иных  уровнях  социального
 согласии   сторон.    Решение    о     партнерства  -  в  срок  до   пяти
 продлении    срока     оформляется     рабочих  дней   со   дня   издания
 протоколом.                            соответствующих   актов    о    ее
                                        создании.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части восьмой статьи 402

           старая редакция                       новая редакция

    При  недостижении  согласия   в        При  недостижении  согласия   в
 примирительной  комиссии   стороны     примирительной  комиссии   стороны
 коллективного   трудового    спора     коллективного   трудового    спора
 приступают   к    переговорам    о     приступают   к    переговорам    о
 приглашении  посредника  и   (или)     рассмотрении         коллективного
 создании трудового арбитража.          трудового   спора    с    участием
                                        посредника  и  (или)  в   трудовом
                                        арбитраже.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 403 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    После               составления        Не позднее следующего  рабочего
 примирительной           комиссией     дня    после    дня    составления
 протокола   разногласий    стороны     примирительной           комиссией
 коллективного   трудового    спора     протокола   разногласий    стороны
 могут в течение трех рабочих  дней     коллективного   трудового    спора
 пригласить     посредника.     При     обязаны  провести   переговоры   о
 необходимости              стороны     рассмотрении         коллективного
 коллективного   трудового    спора     трудового   спора    с    участием
 могут         обратиться         в     посредника.    При    недостижении
 соответствующий    государственный     согласия   сторон    коллективного
 орган      по       урегулированию     трудового    спора     оформляется
 коллективных  трудовых  споров  за     протокол  об  отказе  сторон   или
 рекомендацией          кандидатуры     одной   из   сторон   от    данной
 посредника. Если  в  течение  трех     примирительной  процедуры  и   они
 рабочих        дней        стороны     приступают   к    переговорам    о
 коллективного трудового  спора  не     рассмотрении         коллективного
 достигли  соглашения  относительно     трудового   спора    в    трудовом
 кандидатуры  посредника,  то   они     арбитраже.
 приступают   к    переговорам    о
 создании трудового арбитража.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 403 частью второй. См. текст новой редакции

    При согласии  сторон  коллективного  трудового  спора  о  рассмотрении
 коллективного  трудового  спора   с   участием   посредника   заключается
 соответствующее соглашение, после чего  стороны  коллективного  трудового
 спора обязаны в срок не более двух рабочих дней  согласовать  кандидатуру
 посредника.  При  необходимости  стороны  коллективного  трудового  спора
 могут   обратиться   за   рекомендацией    кандидатуры    посредника    в
 соответствующий  государственный  орган  по  урегулированию  коллективных
 трудовых споров. Если в течение указанного  срока  стороны  коллективного
 трудового   спора   не   достигли   согласия   относительно   кандидатуры
 посредника, то они приступают к переговорам о рассмотрении  коллективного
 трудового спора в трудовом арбитраже.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 403 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Рассмотрение      коллективного        Рассмотрение      коллективного
 трудового   спора    с    участием     трудового   спора    с    участием
 посредника осуществляется  в  срок     посредника    осуществляется    на
 до семи рабочих дней  со  дня  его     локальном    уровне    социального
 приглашения     (назначения)     и     партнерства   в   срок   до   трех
 завершается  принятием   сторонами     рабочих дней, а  на  иных  уровнях
 коллективного   трудового    спора     социального партнерства -  в  срок
 согласованного      решения      в     до  пяти  рабочих  дней   со   дня
 письменной форме или  составлением     приглашения           (назначения)
 протокола разногласий.                 посредника      и      завершается
                                        принятием сторонами  коллективного
                                        трудового   спора   согласованного
                                        решения  в  письменной  форме  или
                                        составлением             протокола
                                        разногласий.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 404 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовой арбитраж  представляет        Трудовой арбитраж  представляет
 собой временно  действующий  орган     собой   орган   по    рассмотрению
 по   рассмотрению    коллективного     коллективного   трудового   спора.
 трудового      спора,      который     Временный    трудовой     арбитраж
 создается в случае,  если  стороны     создается сторонами  коллективного
 этого спора  заключили  соглашение     трудового   спора   совместно    с
 в     письменной     форме      об     соответствующим    государственным
 обязательном    выполнении     его     органом     по      урегулированию
 решений.                               коллективных трудовых  споров  для
                                        рассмотрения               данного
                                        коллективного   трудового   спора.
                                        Решением           соответствующей
                                        трехсторонней     комиссии      по
                                        регулированию   социально-трудовых
                                        отношений    при     ней     может
                                        создаваться постоянно  действующий
                                        трудовой       арбитраж        для
                                        рассмотрения     и      разрешения
                                        коллективных   трудовых    споров,
                                        передаваемых ему для  рассмотрения
                                        по соглашению сторон.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 404 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Трудовой   арбитраж   создается        Не позднее следующего  рабочего
 сторонами коллективного  трудового     дня    после    дня    составления
 спора      и       соответствующим     протокола      разногласий      по
 государственным     органом     по     завершении            рассмотрения
 урегулированию        коллективных     коллективного  трудового  спора  с
 трудовых споров в срок не  позднее     участием  посредника,  либо  после
 трех   рабочих   дней    со    дня     истечения   срока,    в    течение
 окончания             рассмотрения     которого   стороны   коллективного
 коллективного   трудового    спора     трудового  спора  должны   достичь
 примирительной    комиссией    или     соглашения            относительно
 посредником.                           кандидатуры    посредника,    либо
                                        после  оформления   протокола   об
                                        отказе сторон или одной из  сторон
                                        коллективного трудового  спора  от
                                        рассмотрения         коллективного
                                        трудового   спора    с    участием
                                        посредника  стороны  коллективного
                                        трудового спора  обязаны  провести
                                        переговоры     о      рассмотрении
                                        коллективного  трудового  спора  в
                                        трудовом арбитраже.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 404 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Создание  трудового  арбитража,        При       согласии       сторон
 его состав, регламент,  полномочия     коллективного  трудового  спора  о
 оформляются        соответствующим     рассмотрении         коллективного
 решением             работодателя,     трудового   спора    в    трудовом
 представителя     работников     и     арбитраже     ими      заключается
 государственного     органа     по     соответствующее        соглашение,
 урегулированию        коллективных     содержащее       условие        об
 трудовых споров.                       обязательном выполнении  сторонами
                                        решений    трудового    арбитража,
                                        после чего  стороны  коллективного
                                        трудового   спора   обязаны    при
                                        разрешении           коллективного
                                        трудового   спора   на   локальном
                                        уровне социального  партнерства  в
                                        срок до двух рабочих дней,  а  при
                                        разрешении           коллективного
                                        трудового спора  на  иных  уровнях
                                        социального партнерства в срок  до
                                        четырех   рабочих   дней   создать
                                        совместно    с     соответствующим
                                        государственным     органом     по
                                        урегулированию        коллективных
                                        трудовых     споров      временный
                                        трудовой       арбитраж        для
                                        рассмотрения               данного
                                        коллективного   трудового    спора
                                        либо передать его на  рассмотрение
                                        в постоянно  действующий  трудовой
                                        арбитраж,      созданный       при
                                        соответствующей      трехсторонней
                                        комиссии     по      регулированию
                                        социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть четвертая статьи 404 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Коллективный   трудовой    спор        Состав и  регламент  временного
 рассматривается     в     трудовом     трудового                арбитража
 арбитраже        с        участием     устанавливаются           решением
 представителей сторон этого  спора     работодателя        (представителя
 в срок до  пяти  рабочих  дней  со     работодателей),      представителя
 дня его создания.                      работников   и    государственного
                                        органа      по      урегулированию
                                        коллективных  трудовых  споров.  В
                                        постоянно   действующем   трудовом
                                        арбитраже   порядок   формирования
                                        состава  трудового  арбитража  для
                                        разрешения  конкретного  трудового
                                        спора     и     его      регламент
                                        определяются     положением      о
                                        постоянно   действующем   трудовом
                                        арбитраже    (уставом    постоянно
                                        действующего             трудового
                                        арбитража),           утверждаемым
                                        соответствующей      трехсторонней
                                        комиссией     по     регулированию
                                        социально-трудовых      отношений.
                                        Федеральным                органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию  в  сфере  труда,  с
                                        учетом      мнения      Российской
                                        трехсторонней     комиссии      по
                                        регулированию   социально-трудовых
                                        отношений    может    утверждаться
                                        типовое  положение   о   постоянно
                                        действующем   трудовом   арбитраже
                                        (типовой      устав      постоянно
                                        действующего             трудового
                                        арбитража).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 404 частью пятой. См. текст новой редакции

    Коллективный трудовой спор  рассматривается  в  трудовом  арбитраже  с
 участием   представителей   сторон   данного   спора    при    разрешении
 коллективного   трудового   спора   на   локальном   уровне   социального
 партнерства в срок до трех рабочих дней, а при  разрешении  коллективного
 трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до  пяти
 рабочих дней со дня создания временного трудового арбитража или  передачи
 коллективного трудового спора на  рассмотрение  в  постоянно  действующий
 трудовой арбитраж.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть седьмая статьи 404 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    В     случаях,     когда      в        В     случаях,     когда      в
 соответствии с  частями  первой  и     соответствии с  частями  первой  и
 второй   статьи   413   настоящего     второй   статьи   413   настоящего
 Кодекса   в    целях    разрешения     Кодекса   в    целях    разрешения
 коллективного трудового  спора  не     коллективного трудового  спора  не
 может быть  проведена  забастовка,     может быть  проведена  забастовка,
 создание    трудового    арбитража     рассмотрение         коллективного
 является   обязательным   и    его     трудового   спора    в    трудовом
 решение    имеет    для     сторон     арбитраже является обязательным  и
 обязательную силу. При  этом  если     решение трудового арбитража  имеет
 стороны не приходят  к  соглашению     для   сторон   обязательную   силу
 о  создании  трудового  арбитража,     независимо от  наличия  соглашения
 его    составе,    регламенте    и     сторон  по  данному  вопросу.  При
 полномочиях, то  решение  по  этим     этом, если стороны не  приходят  к
 вопросам                 принимает     соглашению о  создании  временного
 соответствующий    государственный     трудового арбитража,  его  составе
 орган      по       урегулированию     и  регламенте  либо   о   передаче
 коллективных трудовых споров.          коллективного трудового  спора  на
                                        рассмотрение      в      постоянно
                                        действующий   трудовой   арбитраж,
                                        решение    по    этим     вопросам
                                        принимает          соответствующий
                                        государственный      орган      по
                                        урегулированию        коллективных
                                        трудовых споров.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 406 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   406.   Уклонение    от        Статья   406.   Уклонение    от
 участия      в      примирительных     участия      в      примирительных
 процедурах                             процедурах

    В  случае  уклонения  одной  из        При уклонении одной  из  сторон
 сторон   коллективного   трудового     коллективного трудового  спора  от
 спора от участия  в  создании  или     участия  в  создании  или   работе
 работе   примирительной   комиссии     примирительной   комиссии   другая
 коллективный     трудовой     спор     сторона  коллективного   трудового
 передается   на   рассмотрение   в     спора  имеет   право   потребовать
 трудовой арбитраж.                     проведения      переговоров      о
    В       случаях       уклонения     рассмотрении         коллективного
 работодателей (их  представителей)     трудового   спора    с    участием
 от  создания  трудового  арбитража     посредника не  позднее  следующего
 или  отказа  от   выполнения   его     рабочего     дня     после     дня
 решений      работники       могут     предъявления            указанного
 приступить      к      организации     требования.
 забастовки,     за     исключением        При уклонении одной  из  сторон
 случаев, когда  в  соответствии  с     коллективного трудового  спора  от
 частями  первой  и  второй  статьи     переговоров     о     рассмотрении
 413  настоящего  Кодекса  в  целях     коллективного  трудового  спора  с
 разрешения           коллективного     участием   посредника    или    от
 трудового  спора   забастовка   не     участия       в       рассмотрении
 может быть проведена.                  коллективного  трудового  спора  с
    Часть третья утратила  силу.  -     участием     посредника     другая
 Федеральный закон от 30.06.2006  N     сторона  коллективного   трудового
 90-ФЗ.                                 спора  имеет   право   потребовать
                                        проведения      переговоров      о
                                        рассмотрении         коллективного
                                        трудового   спора    в    трудовом
                                        арбитраже  не  позднее  следующего
                                        рабочего     дня     после     дня
                                        предъявления            указанного
                                        требования.
                                           При   уклонении    работодателя
                                        (представителя  работодателей)  от
                                        создания   временного    трудового
                                        арбитража, передачи  коллективного
                                        трудового спора на рассмотрение  в
                                        постоянно   действующий   трудовой
                                        арбитраж   или   от   участия    в
                                        рассмотрении         коллективного
                                        трудового      спора      трудовым
                                        арбитражем     считается,      что
                                        примирительные    процедуры     не
                                        привели        к        разрешению
                                        коллективного трудового спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 408 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья 408. Соглашение  в  ходе        Статья     408.     Соглашения,
 разрешения           коллективного     достигнутые  в   ходе   разрешения
 трудового спора                        коллективного трудового спора

    Соглашение,         достигнутое        Соглашения,         достигнутые
 сторонами коллективного  трудового     сторонами коллективного  трудового
 спора  в  ходе  разрешения   этого     спора  в  ходе  разрешения   этого
 спора,  оформляется  в  письменной     спора, в том числе  соглашение  об
 форме   и   имеет    для    сторон     урегулировании       коллективного
 коллективного   трудового    спора     трудового  спора,  оформляются   в
 обязательную  силу.  Контроль   за     письменной  форме  и   имеют   для
 его   выполнением   осуществляется     сторон   коллективного   трудового
 сторонами коллективного  трудового     спора обязательную силу.  Контроль
 спора.                                 за их  выполнением  осуществляется
                                        сторонами коллективного  трудового
                                        спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 409 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Если  примирительные  процедуры        Если  примирительные  процедуры
 не    привели     к     разрешению     не    привели     к     разрешению
 коллективного   трудового    спора     коллективного   трудового    спора
 либо       работодатель       (его     (статья  406  настоящего  Кодекса)
 представители)  или  представители     либо  работодатель  (представители
 работодателей    уклоняются     от     работодателя)   или   работодатели
 участия      в      примирительных     (представители  работодателей)  не
 процедурах,      не      выполняют     выполняют соглашения,  достигнутые
 соглашение,  достигнутое  в   ходе     сторонами коллективного  трудового
 разрешения           коллективного     спора  в  ходе  разрешения   этого
 трудового спора, или не  исполняют     спора   (статья   408   настоящего
 решение    трудового    арбитража,     Кодекса),   или    не    исполняют
 имеющее  обязательную  для  сторон     решение  трудового  арбитража,  то
 силу,   то   работники   или    их     работники  или  их   представители
 представители     имеют      право     имеют    право    приступить     к
 приступить      к      организации     организации     забастовки,     за
 забастовки,     за     исключением     исключением   случаев,   когда   в
 случаев, когда  в  соответствии  с     соответствии с  частями  первой  и
 частями  первой  и  второй  статьи     второй   статьи   413   настоящего
 413  настоящего  Кодекса  в  целях     Кодекса   в    целях    разрешения
 разрешения           коллективного     коллективного   трудового    спора
 трудового  спора   забастовка   не     забастовка    не    может     быть
 может быть проведена.                  проведена.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 410

           старая редакция                       новая редакция

    Собрание   работников   данного        Собрание   работников   данного
 работодателя             считается     работодателя             считается
 правомочным,    если    на     нем     правомочным,    если    на     нем
 присутствует не менее половины  от     присутствует  более  половины   от
 общего      числа      работников.     общего      числа      работников.
 Конференция   работников   данного     Конференция   работников   данного
 работодателя             считается     работодателя             считается
 правомочной,    если    на     ней     правомочной,    если    на     ней
 присутствует не менее двух  третей     присутствует не менее двух  третей
 делегатов конференции.                 делегатов конференции.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть шестая статьи 410 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    После  пяти  календарных   дней        В      период      рассмотрения
 работы   примирительной   комиссии     коллективного   трудового    спора
 может  быть  однократно  объявлена     примирительной           комиссией
 часовая          предупредительная     работниками может быть  однократно
 забастовка,       о        которой     проведена                  часовая
 работодатель      должен      быть     предупредительная      забастовка.
 предупрежден  в  письменной  форме     Проведение       предупредительной
 не  позднее  чем  за  три  рабочих     забастовки     допускается     при
 дня.                                   рассмотрении         коллективного
                                        трудового   спора   на   локальном
                                        уровне   социального   партнерства
                                        после   трех   календарных    дней
                                        работы примирительной  комиссии  с
                                        предупреждением   работодателя   в
                                        письменной форме  не  позднее  чем
                                        за  два   рабочих   дня,   а   при
                                        рассмотрении         коллективного
                                        трудового спора  на  иных  уровнях
                                        социального  партнерства  -  после
                                        четырех  календарных  дней  работы
                                        примирительной     комиссии      с
                                        предупреждением   работодателя   в
                                        письменной форме  не  позднее  чем
                                        за три рабочих дня.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть восьмая статьи 410 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    О      начале       предстоящей        О      начале       предстоящей
 забастовки   работодатель   должен     забастовки   работодатель   должен
 быть  предупрежден  в   письменной     быть  предупрежден  в   письменной
 форме не  позднее  чем  за  десять     форме  не  позднее  чем  за   пять
 календарных дней.                      рабочих     дней.     О     начале
                                        забастовки,            объявленной
                                        профессиональным            союзом
                                        (объединением     профессиональных
                                        союзов),               объединение
                                        работодателей, иные  представители
                                        работодателей,   определенные    в
                                        соответствии   со    статьей    34
                                        настоящего  Кодекса,  должны  быть
                                        предупреждены в  письменной  форме
                                        не позднее  чем  за  семь  рабочих
                                        дней.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца третьего части девятой статьи 410

           старая редакция                       новая редакция

    дата     и     время     начала        дата     и     время     начала
 забастовки,   ее    предполагаемая     забастовки,         предполагаемое
 продолжительность                и     количество  участников.  При  этом
 предполагаемое          количество     забастовка не  может  быть  начата
 участников.  При  этом  забастовка     позднее  двух   месяцев   со   дня
 не может быть начата позднее  двух     принятия  решения  об   объявлении
 месяцев со  дня  принятия  решения     забастовки;
 об объявлении забастовки;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 411 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья       411.        Орган,        Статья       411.        Орган,
 возглавляющий забастовку               возглавляющий забастовку

    Забастовку          возглавляет        Забастовку          возглавляет
 представительный             орган     представительный             орган
 работников.  Орган,  возглавляющий     работников.
 забастовку, имеет  право  созывать        Орган,            возглавляющий
 собрания             (конференции)     забастовку, имеет  право  созывать
 работников,      получать       от     собрания             (конференции)
 работодателя     информацию     по     работников,      получать       от
 вопросам,  затрагивающим  интересы     работодателя     информацию     по
 работников,             привлекать     вопросам,  затрагивающим  интересы
 специалистов    для     подготовки     работников,             привлекать
 заключений по спорным вопросам.        специалистов    для     подготовки
    Орган,            возглавляющий     заключений по спорным вопросам.
 забастовку,      имеет       право        Орган,            возглавляющий
 приостановить   забастовку.    Для     забастовку,      имеет       право
 возобновления    забастовки     не     приостановить   забастовку.    Для
 требуется повторного  рассмотрения     возобновления    забастовки     не
 спора   примирительной   комиссией     требуется  повторное  рассмотрение
 или    в    трудовом    арбитраже.     коллективного   трудового    спора
 Работодатель   и   соответствующий     примирительной  комиссией  или   в
 государственный      орган      по     трудовом  арбитраже.  Работодатель
 урегулированию        коллективных     и соответствующий  государственный
 трудовых   споров   должны    быть     орган      по       урегулированию
 предупреждены   о    возобновлении     коллективных    трудовых    споров
 забастовки не позднее чем  за  три     должны   быть   предупреждены    в
 рабочих дня.                           письменной форме  о  возобновлении
                                        забастовки не позднее чем  за  два
                                        рабочих  дня,  а  о  возобновлении
                                        забастовки,            объявленной
                                        профессиональным            союзом
                                        (объединением     профессиональных
                                        союзов),               объединение
                                        работодателей, иные  представители
                                        работодателей,   определенные    в
                                        соответствии   со    статьей    34
                                        настоящего       Кодекса,        и
                                        соответствующий    государственный
                                        орган      по       урегулированию
                                        коллективных    трудовых    споров
                                        должны   быть   предупреждены    в
                                        письменной форме  не  позднее  чем
                                        за три рабочих дня.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 412

           старая редакция                       новая редакция

    В период проведения  забастовки        В период проведения  забастовки
 стороны  коллективного   трудового     стороны  коллективного   трудового
 спора      обязаны      продолжить     спора      обязаны      продолжить
 разрешение   этого   спора   путем     разрешение   этого   спора   путем
 проведения          примирительных     проведения переговоров.
 процедур.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 412

           старая редакция                       новая редакция

    Минимум    необходимых    работ        Минимум    необходимых    работ
 (услуг),  выполняемых   в   период     (услуг),  выполняемых   в   период
 проведения забастовки  работниками     проведения забастовки  работниками
 организации              (филиала,     организации              (филиала,
 представительства    или     иного     представительства    или     иного
 обособленного         структурного     обособленного         структурного
 подразделения),    индивидуального     подразделения),    индивидуального
 предпринимателя,      определяется     предпринимателя,      определяется
 соглашением  сторон  коллективного     соглашением           работодателя
 трудового   спора   совместно    с     (представителя   работодателя)   и
 органом  местного   самоуправления     представительного           органа
 на   основе   перечней    минимума     работников  совместно  с   органом
 необходимых   работ   (услуг)    в     местного самоуправления на  основе
 пятидневный срок со  дня  принятия     перечней   минимума    необходимых
 решения об объявлении  забастовки.     работ (услуг) в  трехдневный  срок
 Включение  вида  работ  (услуг)  в     со   дня   принятия   решения   об
 минимум необходимых работ  (услуг)     объявлении  забастовки.  Включение
 должно      быть      мотивировано     вида  работ  (услуг)   в   минимум
 вероятностью   причинения    вреда     необходимых работ  (услуг)  должно
 здоровью   или    угрозой    жизни     быть   мотивировано   вероятностью
 граждан.  В  минимум   необходимых     причинения  вреда   здоровью   или
 работ  (услуг)   не   могут   быть     угрозой жизни граждан.  В  минимум
 включены   работы   (услуги),   не     необходимых   работ   (услуг)   не
 предусмотренные   соответствующими     могут   быть    включены    работы
 перечнями   минимума   необходимых     (услуги),    не    предусмотренные
 работ (услуг).                         соответствующими         перечнями
                                        минимума     необходимых     работ
                                        (услуг).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части восьмой статьи 412

           старая редакция                       новая редакция

    При   необеспечении    минимума        При   необеспечении    минимума
 необходимых     работ      (услуг)     необходимых     работ      (услуг)
 забастовка  может  быть   признана     забастовка       может        быть
 незаконной.                            приостановлена  решением  суда  до
                                        выполнения      работниками      и
                                        представительным           органом
                                        работников         соответствующих
                                        требований.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 413

           старая редакция                       новая редакция

    Забастовка     при      наличии        Забастовка             является
 коллективного   трудового    спора     незаконной,    если    она    была
 является  незаконной,   если   она     объявлена   без   учета    сроков,
 была объявлена без  учета  сроков,     процедур       и       требований,
 процедур       и       требований,     предусмотренных          настоящим
 предусмотренных          настоящим     Кодексом.
 Кодексом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части седьмой статьи 413

           старая редакция                       новая редакция

    В        случае        создания        В        случае        создания
 непосредственной  угрозы  жизни  и     непосредственной  угрозы  жизни  и
 здоровью    людей    суд    вправе     здоровью    людей    суд    вправе
 неначавшуюся  забастовку  отложить     неначавшуюся  забастовку  отложить
 на срок до 30 дней,  а  начавшуюся     на срок до 15 дней,  а  начавшуюся
 - приостановить на тот же срок.        - приостановить на тот же срок.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 416

           старая редакция                       новая редакция

    Представители     работодателя,        Представители      работодателя
 уклоняющиеся     от      получения     (представители     работодателей),
 требований работников и участия  в     уклоняющиеся     от      получения
 примирительных процедурах,  в  том     требований работников и участия  в
 числе      не      предоставляющие     примирительных процедурах,  в  том
 помещения для проведения  собрания     числе      не      предоставляющие
 (конференции)    по     выдвижению     помещения для проведения  собрания
 требований, объявлению  забастовки     (конференции)    по     выдвижению
 или   препятствующие   его    (ее)     требований, объявлению  забастовки
 проведению,     привлекаются     к     или   препятствующие   его    (ее)
 дисциплинарной  ответственности  в     проведению,     привлекаются     к
 соответствии с настоящим  Кодексом     дисциплинарной  ответственности  в
 или               административной     соответствии с настоящим  Кодексом
 ответственности     в     порядке,     или               административной
 который                 установлен     ответственности     в     порядке,
 законодательством       Российской     который                 установлен
 Федерации   об    административных     законодательством       Российской
 правонарушениях.                       Федерации   об    административных
                                        правонарушениях.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 416

           старая редакция                       новая редакция

    Представители  работодателя   и        Представители      работодателя
 работников,       виновные       в     (представители  работодателей)   и
 невыполнении    обязательств    по     работников,       виновные       в
 соглашению,     достигнутому     в     невыполнении    обязательств    по
 результате          примирительной     соглашениям,     достигнутым     в
 процедуры,  а  также  виновные   в     результате          примирительной
 неисполнении  либо  отказывающиеся     процедуры,  а  также  виновные   в
 от  исполнения  решения  трудового     неисполнении  либо  отказывающиеся
 арбитража,     привлекаются      к     от  исполнения  решения  трудового
 административной   ответственности     арбитража,     привлекаются      к
 в  порядке,   который   установлен     административной   ответственности
 законодательством       Российской     в  порядке,   который   установлен
 Федерации   об    административных     законодательством       Российской
 правонарушениях.                       Федерации   об    административных
                                        правонарушениях.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 418

           старая редакция                       новая редакция

    Статья       418.       Ведение        Статья       418.       Ведение
 документации    при     разрешении     документации  при  рассмотрении  и
 коллективного трудового спора          разрешении           коллективного
                                        трудового спора
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 418

           старая редакция                       новая редакция

    Действия  сторон  коллективного        Действия  сторон  коллективного
 трудового  спора,   соглашения   и     трудового  спора,   соглашения   и
 решения,  принимаемые  в  связи  с     решения,  принимаемые  в  связи  с
 разрешением      этого      спора,     рассмотрением и разрешением  этого
 оформляются            протоколами     спора,   оформляются   протоколами
 представителями             сторон     представителями             сторон
 коллективного   трудового   спора,     коллективного   трудового   спора,
 примирительными          органами,     примирительными          органами,
 органом,             возглавляющим     органом,             возглавляющим
 забастовку.                            забастовку.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 21.11.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 64.1 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья      64.1.       Условия        Статья      64.1.       Условия
 заключения  трудового  договора  с     заключения  трудового  договора  с
 бывшими     государственными     и     бывшими     государственными     и
 муниципальными служащими               муниципальными служащими

    Граждане,            замещавшие        Граждане, замещавшие  должности
 должности,    перечень     которых     государственной или  муниципальной
 устанавливается       нормативными     службы,      перечень      которых
 правовыми    актами     Российской     устанавливается       нормативными
 Федерации,  после   увольнения   с     правовыми    актами     Российской
 государственной или  муниципальной     Федерации,  в  течение  двух   лет
 службы в течение двух лет  обязаны     после         увольнения         с
 при заключении трудовых  договоров     государственной или  муниципальной
 сообщать работодателю  сведения  о     службы   имеют   право    замещать
 последнем месте службы.                должности  в  организациях,   если
    Работодатель   при   заключении     отдельные                  функции
 трудового договора  с  гражданами,     государственного        управления
 замещавшими              должности     данными  организациями  входили  в
 государственной или  муниципальной     должностные            (служебные)
 службы,      перечень      которых     обязанности  государственного  или
 устанавливается       нормативными     муниципального  служащего,  только
 правовыми    актами     Российской     с     согласия     соответствующей
 Федерации,  в  течение  двух   лет     комиссии по соблюдению  требований
 после     их     увольнения      с     к       служебному       поведению
 государственной или  муниципальной     государственных или  муниципальных
 службы  обязан   в   десятидневный     служащих     и      урегулированию
 срок сообщать о заключении  такого     конфликта    интересов,    которое
 договора представителю  нанимателя     дается в порядке,  устанавливаемом
 (работодателю)    государственного     нормативными   правовыми    актами
 или  муниципального  служащего  по     Российской Федерации.
 последнему  месту  его  службы   в        Граждане, замещавшие  должности
 порядке,           устанавливаемом     государственной или  муниципальной
 нормативными   правовыми    актами     службы,      перечень      которых
 Российской Федерации.                  устанавливается       нормативными
                                        правовыми    актами     Российской
                                        Федерации,  в  течение  двух   лет
                                        после         увольнения         с
                                        государственной или  муниципальной
                                        службы  обязаны   при   заключении
                                        трудовых    договоров     сообщать
                                        работодателю сведения о  последнем
                                        месте службы.
                                           Работодатель   при   заключении
                                        трудового договора  с  гражданами,
                                        замещавшими              должности
                                        государственной или  муниципальной
                                        службы,      перечень      которых
                                        устанавливается       нормативными
                                        правовыми    актами     Российской
                                        Федерации,  в  течение  двух   лет
                                        после     их     увольнения      с
                                        государственной или  муниципальной
                                        службы  обязан   в   десятидневный
                                        срок сообщать о заключении  такого
                                        договора представителю  нанимателя
                                        (работодателю)    государственного
                                        или  муниципального  служащего  по
                                        последнему  месту  его  службы   в
                                        порядке,           устанавливаемом
                                        нормативными   правовыми    актами
                                        Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 07.11.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 07.11.2011 N 303-ФЗ, N 305-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение  части второй статьи  59 новым абзацем  десятым.  См. текст
 новой редакции

    с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания  и  судов
 смешанного  (река  -  море)  плавания,  зарегистрированных  в  Российском
 международном реестре судов;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть пятая статьи 215 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Запрещаются    применение     в        В   производстве    запрещается
 производстве вредных  или  опасных     применение  вредных  или   опасных
 веществ,  материалов,   продукции,     веществ,  материалов,   продукции,
 товаров  и  оказание  услуг,   для     товаров,         токсикологическая
 которых не разработаны методики  и     (санитарно-гигиеническая,  медико-
 средства          метрологического     биологическая) оценка  которых  не
 контроля    и    токсикологическая     проводилась.
 (санитарно-гигиеническая,  медико-
 биологическая) оценка  которых  не
 проводилась.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 215 частью седьмой. См. текст новой редакции

    Требования  к  измерениям,  относящимся   к   сфере   государственного
 регулирования обеспечения единства  измерений  при  выполнении  работ  по
 обеспечению безопасных условий  и  охраны  труда,  а  также  к  средствам
 измерений,  применяемым  для  указанных  измерений,   устанавливаются   в
 соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  об  обеспечении
 единства   измерений   и   законодательством   Российской   Федерации   о
 техническом регулировании.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 19.07.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 19.07.2011 N 248-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац десятый части первой статьи 357 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    запрещать    использование    не      запрещать          использование
 имеющих  сертификатов  соответствия   средств      индивидуальной       и
 или деклараций о соответствии  либо   коллективной   защиты   работников,
 не соответствующих  государственным   если     такие     средства      не
 нормативным   требованиям    охраны   соответствуют          обязательным
 труда  (в  том  числе   требованиям   требованиям,    установленным     в
 технических  регламентов)   средств   соответствии  с   законодательством
 индивидуальной    и    коллективной   Российской Федерации о  техническом
 защиты работников;                    регулировании,  и   государственным
                                       нормативным   требованиям    охраны
                                       труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 18.07.2011
(с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 209 частью четырнадцатой. См. текст новой редакции

    Профессиональный  риск  -  вероятность  причинения  вреда  здоровью  в
 результате воздействия вредных и (или) опасных производственных  факторов
 при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или  в  иных
 случаях,   установленных   настоящим   Кодексом,   другими   федеральными
 законами. Порядок оценки уровня профессионального  риска  устанавливается
 федеральным органом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции  по
 выработке государственной политики и  нормативно-правовому  регулированию
 в сфере труда  с  учетом  мнения  Российской  трехсторонней  комиссии  по
 регулированию социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 209 частью пятнадцатой. См. текст новой редакции

    Управление  профессиональными  рисками  -   комплекс   взаимосвязанных
 мероприятий, включающих в себя  меры  по  выявлению,  оценке  и  снижению
 уровней  профессиональных  рисков.   Положение   о   системе   управления
 профессиональными    рисками     утверждается     федеральным     органом
 исполнительной    власти,    осуществляющим    функции    по    выработке
 государственной политики и  нормативно-правовому  регулированию  в  сфере
 труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по  регулированию
 социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 217

           старая редакция                       новая редакция

    При отсутствии  у  работодателя        При отсутствии  у  работодателя
 службы  охраны   труда,   штатного     службы  охраны   труда,   штатного
 специалиста  по  охране  труда  их     специалиста  по  охране  труда  их
 функции осуществляют  работодатель     функции осуществляют  работодатель
 -  индивидуальный  предприниматель     -  индивидуальный  предприниматель
 (лично),              руководитель     (лично),              руководитель
 организации,                другой     организации,                другой
 уполномоченный       работодателем     уполномоченный       работодателем
 работник  либо   организация   или     работник  либо   организация   или
 специалист, оказывающие  услуги  в     специалист, оказывающие  услуги  в
 области       охраны        труда,     области       охраны        труда,
 привлекаемые   работодателем    по     привлекаемые   работодателем    по
 гражданско-правовому     договору.     гражданско-правовому     договору.
 Организации, оказывающие услуги  в     Организации, оказывающие услуги  в
 области  охраны  труда,   подлежат     области  охраны  труда,   подлежат
 обязательной         аккредитации.     обязательной         аккредитации.
 Перечень   услуг,   для   оказания     Перечень   услуг,   для   оказания
 которых  необходима  аккредитация,     которых  необходима  аккредитация,
 и       правила       аккредитации     правила  аккредитации,  включающие
 устанавливаются        федеральным     в  себя  требования  аккредитации,
 органом   исполнительной   власти,     которым   должны   соответствовать
 осуществляющим     функции      по     организации, оказывающие услуги  в
 выработке          государственной     области  охраны   труда,   порядок
 политики  и   нормативно-правовому     проведения       контроля       за
 регулированию в сфере труда.           деятельностью      аккредитованных
                                        организаций,               порядок
                                        приостановления     или     отзыва
                                        аккредитации       устанавливаются
                                        федеральным                органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию в сфере труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 226

           старая редакция                       новая редакция

    Финансирование  мероприятий  по        Финансирование  мероприятий  по
 улучшению условий и  охраны  труда     улучшению условий и  охраны  труда
 работодателями   (за   исключением     работодателями   (за   исключением
 государственных          унитарных     государственных          унитарных
 предприятий     и      федеральных     предприятий     и      федеральных
 учреждений)    осуществляется    в     учреждений)    осуществляется    в
 размере  не  менее  0,2   процента     размере  не  менее  0,2   процента
 суммы   затрат   на   производство     суммы   затрат   на   производство
 продукции (работ, услуг).              продукции (работ, услуг).  Типовой
                                        перечень   ежегодно    реализуемых
                                        работодателем  за  счет  указанных
                                        средств мероприятий  по  улучшению
                                        условий и охраны труда и  снижению
                                        уровней  профессиональных   рисков
                                        устанавливается        федеральным
                                        органом   исполнительной   власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию в сфере труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 18.07.2011
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.08.2011)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого части второй статьи 1

           старая редакция                       новая редакция

    надзору  и  контролю   (в   том        государственному       контролю
 числе  профсоюзному  контролю)  за     (надзору),  профсоюзному  контролю
 соблюдением              трудового     за      соблюдением      трудового
 законодательства          (включая     законодательства          (включая
 законодательство об охране  труда)     законодательство об охране  труда)
 и   иных   нормативных    правовых     и   иных   нормативных    правовых
 актов, содержащих нормы  трудового     актов, содержащих нормы  трудового
 права;                                 права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четырнадцатого статьи 2

           старая редакция                       новая редакция

    установление    государственных        установление    государственных
 гарантий   по   обеспечению   прав     гарантий   по   обеспечению   прав
 работников    и     работодателей,     работников    и     работодателей,
 осуществление     государственного     осуществление     государственного
 надзора   и   контроля    за    их     контроля    (надзора)    за     их
 соблюдением;                           соблюдением;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац восьмой части первой статьи 6 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    принципы       и        порядок        порядок           осуществления
 осуществления     государственного     федерального      государственного
 надзора и контроля за  соблюдением     надзора за  соблюдением  трудового
 трудового законодательства и  иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового права;
 а  также  систему   и   полномочия
 федеральных                органов
 государственной            власти,
 осуществляющих указанный надзор  и
 контроль;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца одиннадцатого части второй статьи 22

           старая редакция                       новая редакция

    своевременно          выполнять        своевременно          выполнять
 предписания  федерального   органа     предписания  федерального   органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного  на  осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 других     федеральных     органов     других     федеральных     органов
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющих     функции      по     осуществляющих     государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере   деятельности,   уплачивать
 уплачивать штрафы,  наложенные  за     штрафы,  наложенные  за  нарушения
 нарушения                трудового     трудового законодательства и  иных
 законодательства      и       иных     нормативных    правовых     актов,
 нормативных    правовых     актов,     содержащих нормы трудового права;
 содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац восьмой статьи 130 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    государственный    надзор     и        федеральный     государственный
 контроль     за      полной      и     надзор  за  соблюдением  трудового
 своевременной выплатой  заработной     законодательства      и       иных
 платы        и         реализацией     нормативных    правовых     актов,
 государственных    гарантий     по     содержащих нормы трудового  права,
 оплате труда;                          включающий   в   себя   проведение
                                        проверок         полноты         и
                                        своевременности            выплаты
                                        заработной  платы   и   реализации
                                        государственных    гарантий     по
                                        оплате труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части десятой статьи 133.1

           старая редакция                       новая редакция

    Копии    письменных     отказов        Копии    письменных     отказов
 работодателей от  присоединения  к     работодателей от  присоединения  к
 региональному     соглашению     о     региональному     соглашению     о
 минимальной    заработной    плате     минимальной    заработной    плате
 направляются        уполномоченным     направляются        уполномоченным
 органом   исполнительной    власти     органом   исполнительной    власти
 субъекта  Российской  Федерации  в     субъекта  Российской  Федерации  в
 соответствующий    территориальный     соответствующий    территориальный
 орган     федерального      органа     орган     федерального      органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного  на  осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового права.      содержащих нормы трудового права.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац пятый части первой статьи 210 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    государственный    надзор     и        федеральный     государственный
 контроль      за       соблюдением     надзор  за  соблюдением  трудового
 государственных        нормативных     законодательства      и       иных
 требований охраны труда;               нормативных    правовых     актов,
                                        содержащих нормы трудового  права,
                                        включающий   в   себя   проведение
                                        проверок                соблюдения
                                        государственных        нормативных
                                        требований охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четырнадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    предоставление      федеральным        предоставление      федеральным
 органам   исполнительной   власти,     органам   исполнительной   власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     функции      по
 выработке          государственной     выработке          государственной
 политики  и   нормативно-правовому     политики  и   нормативно-правовому
 регулированию   в   сфере   труда,     регулированию   в   сфере   труда,
 федеральным                органам     федеральному                органу
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченным    на    проведение     уполномоченному  на  осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 другим     федеральным     органам     другим     федеральным     органам
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере    деятельности,     органам
 органам   исполнительной    власти     исполнительной  власти   субъектов
 субъектов Российской  Федерации  в     Российской  Федерации  в   области
 области  охраны   труда,   органам     охраны       труда,        органам
 профсоюзного      контроля      за     профсоюзного      контроля      за
 соблюдением              трудового     соблюдением              трудового
 законодательства  и  иных   актов,     законодательства  и  иных   актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 информации      и      документов,     информации      и      документов,
 необходимых для осуществления  ими     необходимых для осуществления  ими
 своих полномочий;                      своих полномочий;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац   восемнадцатый  части  второй   статьи  212 - изложен  в  новой
 редакции

           старая редакция                       новая редакция

    беспрепятственный        допуск        беспрепятственный        допуск
 должностных    лиц     федеральных     должностных    лиц    федерального
 органов   исполнительной   власти,     органа   исполнительной    власти,
 уполномоченных    на    проведение     уполномоченного  на  осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля,  органов  исполнительной     надзора за  соблюдением  трудового
 власти    субъектов     Российской     законодательства      и       иных
 Федерации в области охраны  труда,     нормативных    правовых     актов,
 органов     Фонда      социального     содержащих нормы трудового  права,
 страхования Российской  Федерации,     других     федеральных     органов
 а  также  представителей   органов     исполнительной             власти,
 общественного  контроля  в   целях     осуществляющих     государственный
 проведения  проверок   условий   и     контроль (надзор) в  установленной
 охраны   труда   и   расследования     сфере    деятельности,     органов
 несчастных       случаев        на     исполнительной  власти   субъектов
 производстве  и   профессиональных     Российской  Федерации  в   области
 заболеваний;                           охраны   труда,   органов    Фонда
                                        социального            страхования
                                        Российской  Федерации,   а   также
                                        представителей             органов
                                        общественного  контроля  в   целях
                                        проведения  проверок   условий   и
                                        охраны   труда   и   расследования
                                        несчастных       случаев        на
                                        производстве  и   профессиональных
                                        заболеваний;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца девятнадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

    выполнение          предписаний        выполнение          предписаний
 должностных    лиц     федеральных     должностных    лиц    федерального
 органов   исполнительной   власти,     органа   исполнительной    власти,
 уполномоченных    на    проведение     уполномоченного  на  осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля,      и      рассмотрение     надзора за  соблюдением  трудового
 представлений              органов     законодательства      и       иных
 общественного      контроля      в     нормативных    правовых     актов,
 установленные настоящим  Кодексом,     содержащих нормы трудового  права,
 иными    федеральными     законами     других     федеральных     органов
 сроки;                                 исполнительной             власти,
                                        осуществляющих     государственный
                                        контроль (надзор) в  установленной
                                        сфере       деятельности,        и
                                        рассмотрение         представлений
                                        органов общественного  контроля  в
                                        установленные настоящим  Кодексом,
                                        иными    федеральными     законами
                                        сроки;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 215

           старая редакция                       новая редакция

    Новые   или    реконструируемые        Новые   или    реконструируемые
 производственные объекты не  могут     производственные объекты не  могут
 быть приняты  в  эксплуатацию  без     быть приняты  в  эксплуатацию  без
 заключений         соответствующих     заключений         соответствующих
 федеральных                органов     федеральных                органов
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющих     функции      по     осуществляющих     государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере деятельности.      сфере деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 215

           старая редакция                       новая редакция

    В  случае  использования  новых        В  случае  использования  новых
 или     не     применявшихся     у     или     не     применявшихся     у
 работодателя  ранее  вредных   или     работодателя  ранее  вредных   или
 опасных  веществ  он   обязан   до     опасных  веществ  он   обязан   до
 начала   использования   указанных     начала   использования   указанных
 веществ разработать и  согласовать     веществ   разработать   меры    по
 с  соответствующими   федеральными     сохранению   жизни   и    здоровья
 органами  исполнительной   власти,     работников.
 осуществляющими     функции     по
 контролю     и      надзору      в
 установленной сфере  деятельности,
 меры   по   сохранению   жизни   и
 здоровья работников.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 216.1

           старая редакция                       новая редакция

    Государственная      экспертиза        Государственная      экспертиза
 условий    труда    осуществляется     условий    труда    осуществляется
 федеральным                органом     федеральным                органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченным    на    проведение     уполномоченным    на    проведение
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и органами  исполнительной  власти     и органами  исполнительной  власти
 субъектов Российской  Федерации  в     субъектов Российской  Федерации  в
 области охраны  труда  в  порядке,     области охраны  труда  в  порядке,
 установленном       уполномоченным     установленном       уполномоченным
 Правительством          Российской     Правительством          Российской
 Федерации   федеральным    органом     Федерации   федеральным    органом
 исполнительной власти.                 исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца девятого части первой статьи 219

           старая редакция                       новая редакция

    запрос  о  проведении  проверки        запрос  о  проведении  проверки
 условий  и  охраны  труда  на  его     условий  и  охраны  труда  на  его
 рабочем месте федеральным  органом     рабочем месте федеральным  органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченным    на    проведение     уполномоченным  на   осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 другими   федеральными    органами     другими   федеральными    органами
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющими     функции     по     осуществляющими    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере    деятельности,    органами
 органами  исполнительной   власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющими    государственную     осуществляющими    государственную
 экспертизу условий труда, а  также     экспертизу условий труда, а  также
 органами профсоюзного контроля  за     органами профсоюзного контроля  за
 соблюдением              трудового     соблюдением              трудового
 законодательства  и  иных   актов,     законодательства  и  иных   актов,
 содержащих нормы трудового права;      содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 220

           старая редакция                       новая редакция

    На время приостановления  работ        На время приостановления  работ
 в   связи    с    приостановлением     в   связи    с    административным
 деятельности     или     временным     приостановлением деятельности  или
 запретом  деятельности  вследствие     временным запретом деятельности  в
 нарушения          государственных     соответствии  с  законодательством
 нормативных   требований    охраны     Российской  Федерации   вследствие
 труда не по вине работника за  ним     нарушения          государственных
 сохраняются      место      работы     нормативных   требований    охраны
 (должность) и  средний  заработок.     труда не по вине работника за  ним
 На  это  время  работник   с   его     сохраняются      место      работы
 согласия  может   быть   переведен     (должность) и  средний  заработок.
 работодателем на другую  работу  с     На  это  время  работник   с   его
 оплатой   труда   по   выполняемой     согласия  может   быть   переведен
 работе,  но   не   ниже   среднего     работодателем на другую  работу  с
 заработка по прежней работе.           оплатой   труда   по   выполняемой
                                        работе,  но   не   ниже   среднего
                                        заработка по прежней работе.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части девятой статьи 220

           старая редакция                       новая редакция

    В   целях   предупреждения    и        В   целях   предупреждения    и
 устранения               нарушений     устранения               нарушений
 государственных        нормативных     государственных        нормативных
 требований      охраны       труда     требований      охраны       труда
 государство           обеспечивает     государство           обеспечивает
 организацию    и     осуществление     организацию    и     осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля  за  их   соблюдением   и     надзора  за   их   соблюдением   и
 устанавливает      ответственность     устанавливает      ответственность
 работодателя и должностных лиц  за     работодателя и должностных лиц  за
 нарушение указанных требований.        нарушение указанных требований.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац второй части первой статьи 228.1 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    в               соответствующую        в               соответствующий
 государственную инспекцию труда;       территориальный              орган
                                        федерального                органа
                                        исполнительной             власти,
                                        уполномоченного  на  осуществление
                                        федерального      государственного
                                        надзора за  соблюдением  трудового
                                        законодательства      и       иных
                                        нормативных    правовых     актов,
                                        содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца шестого части первой статьи 228.1

           старая редакция                       новая редакция

    в     территориальный     орган        в     территориальный     орган
 соответствующего      федерального     соответствующего      федерального
 органа   исполнительной    власти,     органа   исполнительной    власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере      деятельности,      если
 если несчастный  случай  произошел     несчастный  случай   произошел   в
 в  организации  или  на   объекте,     организации   или   на    объекте,
 подконтрольных этому органу;           подконтрольных этому органу;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац второй части четвертой статьи 228.1 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    соответствующую                        соответствующий
 государственную инспекцию труда;       территориальный              орган
                                        федерального                органа
                                        исполнительной             власти,
                                        уполномоченного  на  осуществление
                                        федерального      государственного
                                        надзора за  соблюдением  трудового
                                        законодательства      и       иных
                                        нормативных    правовых     актов,
                                        содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Абзац   четвертый  части  четвертой  статьи  228.1 - изложен  в  новой
 редакции

           старая редакция                       новая редакция

    федеральный               орган        соответствующие     федеральные
 исполнительной             власти,     органы   исполнительной    власти,
 осуществляющий     функции      по     уполномоченные  на   осуществление
 контролю   и   надзору   в   сфере     федерального      государственного
 безопасности   при   использовании     надзора  в  области  использования
 атомной энергии,  если  несчастный     атомной         энергии          и
 случай   произошел   на    ядерной     государственного     надзора     в
 энергетической   установке   судна     области               радиационной
 или    при    перевозке    ядерных     безопасности,   если    несчастный
 материалов, радиоактивных  веществ     случай   произошел   на    ядерной
 и отходов;                             энергетической   установке   судна
                                        или    при    перевозке    ядерных
                                        материалов, радиоактивных  веществ
                                        и отходов;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части пятой статьи 228.1

           старая редакция                       новая редакция

    О несчастных  случаях,  которые        О несчастных  случаях,  которые
 по прошествии  времени  перешли  в     по прошествии  времени  перешли  в
 категорию    тяжелых    несчастных     категорию    тяжелых    несчастных
 случаев или несчастных случаев  со     случаев или несчастных случаев  со
 смертельным исходом,  работодатель     смертельным исходом,  работодатель
 (его  представитель)   в   течение     (его  представитель)   в   течение
 трех   суток    после    получения     трех   суток    после    получения
 сведений   об   этом    направляет     сведений   об   этом    направляет
 извещение по  установленной  форме     извещение по  установленной  форме
 в соответствующие  государственную     в соответствующие  территориальный
 инспекцию  труда,  территориальное     орган     федерального      органа
 объединение            организаций     исполнительной             власти,
 профсоюзов    и    территориальный     уполномоченного  на  осуществление
 орган             соответствующего     федерального      государственного
 федерального                органа     надзора за  соблюдением  трудового
 исполнительной             власти,     законодательства      и       иных
 осуществляющего     функции     по     нормативных    правовых     актов,
 контролю     и      надзору      в     содержащих нормы трудового  права,
 установленной сфере  деятельности,     территориальное        объединение
 если несчастный  случай  произошел     организаций      профсоюзов      и
 в  организации  или  на   объекте,     территориальный              орган
 подконтрольных этому органу,  а  о     соответствующего      федерального
 страховых     случаях     -      в     органа   исполнительной    власти,
 исполнительный  орган  страховщика     осуществляющего    государственный
 (по       месту        регистрации     контроль (надзор) в  установленной
 работодателя      в       качестве     сфере      деятельности,      если
 страхователя).                         несчастный  случай   произошел   в
                                        организации   или   на    объекте,
                                        подконтрольных этому органу,  а  о
                                        страховых     случаях     -      в
                                        исполнительный  орган  страховщика
                                        (по       месту        регистрации
                                        работодателя      в       качестве
                                        страхователя).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 228.1

           старая редакция                       новая редакция

    О  случаях  острого  отравления        О  случаях  острого  отравления
 работодатель  (его  представитель)     работодатель  (его  представитель)
 сообщает в  соответствующий  орган     сообщает в  соответствующий  орган
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего     функции     по
 контролю   и   надзору   в   сфере     федеральному      государственному
 санитарно-эпидемиологического          санитарно-эпидемиологическому
 благополучия населения.                надзору.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 229

           старая редакция                       новая редакция

    Для  расследования  несчастного        Для  расследования  несчастного
 случая      работодатель      (его     случая      работодатель      (его
 представитель)     незамедлительно     представитель)     незамедлительно
 образует  комиссию  в  составе  не     образует  комиссию  в  составе  не
 менее  трех  человек.   В   состав     менее  трех  человек.   В   состав
 комиссии включаются специалист  по     комиссии включаются специалист  по
 охране     труда     или     лицо,     охране     труда     или     лицо,
 назначенное    ответственным    за     назначенное    ответственным    за
 организацию   работы   по   охране     организацию   работы   по   охране
 труда   приказом   (распоряжением)     труда   приказом   (распоряжением)
 работодателя,        представители     работодателя,        представители
 работодателя,        представители     работодателя,        представители
 выборного     органа     первичной     выборного     органа     первичной
 профсоюзной организации или  иного     профсоюзной организации или  иного
 представительного           органа     представительного           органа
 работников,   уполномоченный    по     работников,   уполномоченный    по
 охране       труда.       Комиссию     охране       труда.       Комиссию
 возглавляет   работодатель    (его     возглавляет   работодатель    (его
 представитель),   а   в   случаях,     представитель),   а   в   случаях,
 предусмотренных          настоящим     предусмотренных          настоящим
 Кодексом,   -   должностное   лицо     Кодексом,   -   должностное   лицо
 соответствующего      федерального     соответствующего      федерального
 органа   исполнительной    власти,     органа   исполнительной    власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере деятельности.      сфере деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 229

           старая редакция                       новая редакция

    При  расследовании  несчастного        При  расследовании  несчастного
 случая (в том  числе  группового),     случая (в том  числе  группового),
 в  результате  которого  один  или     в  результате  которого  один  или
 несколько  пострадавших   получили     несколько  пострадавших   получили
 тяжелые   повреждения    здоровья,     тяжелые   повреждения    здоровья,
 либо  несчастного  случая  (в  том     либо  несчастного  случая  (в  том
 числе группового)  со  смертельным     числе группового)  со  смертельным
 исходом в  состав  комиссии  также     исходом в  состав  комиссии  также
 включаются         государственный     включаются         государственный
 инспектор   труда,   представители     инспектор   труда,   представители
 органа    исполнительной    власти     органа    исполнительной    власти
 субъекта Российской Федерации  или     субъекта Российской Федерации  или
 органа   местного   самоуправления     органа   местного   самоуправления
 (по  согласованию),  представитель     (по  согласованию),  представитель
 территориального       объединения     территориального       объединения
 организаций  профсоюзов,   а   при     организаций  профсоюзов,   а   при
 расследовании            указанных     расследовании            указанных
 несчастных        случаев        с     несчастных        случаев        с
 застрахованными  -   представители     застрахованными  -   представители
 исполнительного             органа     исполнительного             органа
 страховщика (по месту  регистрации     страховщика (по месту  регистрации
 работодателя      в       качестве     работодателя      в       качестве
 страхователя).            Комиссию     страхователя).            Комиссию
 возглавляет,     как      правило,     возглавляет,     как      правило,
 должностное   лицо    федерального     должностное   лицо    федерального
 органа   исполнительной    власти,     органа   исполнительной    власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного   на    проведение
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового права.      содержащих нормы трудового права.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части девятой статьи 229

           старая редакция                       новая редакция

    Расследование       несчастного        Расследование       несчастного
 случая, происшедшего в  результате     случая, происшедшего в  результате
 катастрофы,   аварии   или   иного     катастрофы,   аварии   или   иного
 повреждения          транспортного     повреждения          транспортного
 средства,  проводится   комиссией,     средства,  проводится   комиссией,
 образуемой     и     возглавляемой     образуемой     и     возглавляемой
 работодателем                 (его     работодателем                 (его
 представителем),  с   обязательным     представителем),  с   обязательным
 использованием          материалов     использованием          материалов
 расследования  катастрофы,  аварии     расследования  катастрофы,  аварии
 или       иного        повреждения     или       иного        повреждения
 транспортного            средства,     транспортного            средства,
 проведенного       соответствующим     проведенного       соответствующим
 федеральным                органом     федеральным                органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющим     функции      по     осуществляющим     государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере    деятельности,    органами
 органами    дознания,     органами     дознания,  органами  следствия   и
 следствия       и       владельцем     владельцем           транспортного
 транспортного средства.                средства.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части двенадцатой статьи 229

           старая редакция                       новая редакция

    Если несчастный  случай  явился        Если несчастный  случай  явился
 следствием  нарушений  в   работе,     следствием  нарушений  в   работе,
 влияющих на  обеспечение  ядерной,     влияющих на  обеспечение  ядерной,
 радиационной     и     технической     радиационной     и     технической
 безопасности      на      объектах     безопасности      на      объектах
 использования атомной энергии,  то     использования атомной энергии,  то
 в   состав   комиссии   включается     в   состав   комиссии   включается
 также                представитель     также                представитель
 территориального            органа     территориального            органа
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего     функции     по
 контролю   и   надзору   в   сфере     федеральному      государственному
 безопасности   при   использовании     надзору  в  области  использования
 атомной энергии.                       атомной энергии.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четырнадцатой статьи 229

           старая редакция                       новая редакция

    При    групповом     несчастном        При    групповом     несчастном
 случае  с  числом  погибших   пять     случае  с  числом  погибших   пять
 человек и более в состав  комиссии     человек и более в состав  комиссии
 включаются   также   представители     включаются   также   представители
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного   на    проведение
 государственного     надзора     и     государственного          контроля
 контроля за соблюдением  трудового     (надзора)      за      соблюдением
 законодательства      и       иных     трудового законодательства и  иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и   общероссийского    объединения     и   общероссийского    объединения
 профессиональных           союзов.     профессиональных           союзов.
 Возглавляет комиссию  руководитель     Возглавляет комиссию  руководитель
 государственной инспекции труда  -     государственной инспекции труда  -
 главный государственный  инспектор     главный государственный  инспектор
 труда              соответствующей     труда              соответствующей
 государственной  инспекции   труда     государственной  инспекции   труда
 или  его  заместитель  по   охране     или  его  заместитель  по   охране
 труда,   а    при    расследовании     труда,   а    при    расследовании
 несчастного  случая,  происшедшего     несчастного  случая,  происшедшего
 в  организации  или  на   объекте,     в  организации  или  на   объекте,
 подконтрольных    территориальному     подконтрольных    территориальному
 органу     федерального     органа     органу     федерального     органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего     функции     по
 контролю   и   надзору   в   сфере     контролю   и   надзору   в   сфере
 промышленной    безопасности,    -     промышленной    безопасности,    -
 руководитель                 этого     руководитель                 этого
 территориального органа.               территориального органа.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца десятого части третьей статьи 229.2

           старая редакция                       новая редакция

    выписки   из   ранее   выданных        выписки   из   ранее   выданных
 работодателю     и      касающихся     работодателю     и      касающихся
 предмета             расследования     предмета             расследования
 предписаний        государственных     предписаний        государственных
 инспекторов  труда  и  должностных     инспекторов  труда  и  должностных
 лиц    территориального     органа     лиц    территориального     органа
 соответствующего      федерального     соответствующего      федерального
 органа   исполнительной    власти,     органа   исполнительной    власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего     функции     по
 контролю     и      надзору      в     государственному     надзору     в
 установленной  сфере  деятельности     установленной  сфере  деятельности
 (если несчастный случай  произошел     (если несчастный случай  произошел
 в  организации  или  на   объекте,     в  организации  или  на   объекте,
 подконтрольных  этому  органу),  а     подконтрольных  этому  органу),  а
 также  выписки  из   представлений     также  выписки  из   представлений
 профсоюзных инспекторов  труда  об     профсоюзных инспекторов  труда  об
 устранении  выявленных   нарушений     устранении  выявленных   нарушений
 требований охраны труда;               требований охраны труда;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 229.3

           старая редакция                       новая редакция

    Государственный       инспектор        Государственный       инспектор
 труда  при   выявлении   сокрытого     труда  при   выявлении   сокрытого
 несчастного  случая,   поступлении     несчастного  случая,   поступлении
 жалобы,      заявления,      иного     жалобы,      заявления,      иного
 обращения    пострадавшего    (его     обращения    пострадавшего    (его
 законного представителя или  иного     законного представителя или  иного
 доверенного      лица),      лица,     доверенного      лица),      лица,
 состоявшего      на      иждивении     состоявшего      на      иждивении
 погибшего       в       результате     погибшего       в       результате
 несчастного  случая,  либо   лица,     несчастного  случая,  либо   лица,
 состоявшего  с   ним   в   близком     состоявшего  с   ним   в   близком
 родстве    или    свойстве     (их     родстве    или    свойстве     (их
 законного представителя или  иного     законного представителя или  иного
 доверенного  лица),  о  несогласии     доверенного  лица),  о  несогласии
 их   с   выводами   комиссии    по     их   с   выводами   комиссии    по
 расследованию несчастного  случая,     расследованию несчастного  случая,
 а также  при  получении  сведений,     а также  при  получении  сведений,
 объективно   свидетельствующих   о     объективно   свидетельствующих   о
 нарушении  порядка  расследования,     нарушении  порядка  расследования,
 проводит            дополнительное     проводит            дополнительное
 расследование  несчастного  случая     расследование  несчастного  случая
 в  соответствии   с   требованиями     в  соответствии   с   требованиями
 настоящей  главы   независимо   от     настоящей  главы   независимо   от
 срока     давности     несчастного     срока     давности     несчастного
 случая.             Дополнительное     случая.             Дополнительное
 расследование   проводится,    как     расследование   проводится,    как
 правило,      с       привлечением     правило,      с       привлечением
 профсоюзного инспектора  труда,  а     профсоюзного инспектора  труда,  а
 при        необходимости         -     при        необходимости         -
 представителей    соответствующего     представителей    соответствующего
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере       деятельности,        и
 и      исполнительного      органа     исполнительного             органа
 страховщика (по месту  регистрации     страховщика (по месту  регистрации
 работодателя      в       качестве     работодателя      в       качестве
 страхователя).   По    результатам     страхователя).   По    результатам
 дополнительного      расследования     дополнительного      расследования
 государственный  инспектор   труда     государственный  инспектор   труда
 составляет      заключение       о     составляет      заключение       о
 несчастном случае на  производстве     несчастном случае на  производстве
 и       выдает        предписание,     и       выдает        предписание,
 обязательное    для     выполнения     обязательное    для     выполнения
 работодателем                 (его     работодателем                 (его
 представителем).                       представителем).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 230.1

           старая редакция                       новая редакция

    Один    экземпляр    акта     о        Один    экземпляр    акта     о
 расследовании           группового     расследовании           группового
 несчастного       случая        на     несчастного       случая        на
 производстве,             тяжелого     производстве,             тяжелого
 несчастного       случая        на     несчастного       случая        на
 производстве,  несчастного  случая     производстве,  несчастного  случая
 на  производстве  со   смертельным     на  производстве  со   смертельным
 исходом    вместе    с     копиями     исходом    вместе    с     копиями
 материалов расследования,  включая     материалов расследования,  включая
 копии актов  о  несчастном  случае     копии актов  о  несчастном  случае
 на   производстве    на    каждого     на   производстве    на    каждого
 пострадавшего,       председателем     пострадавшего,       председателем
 комиссии    (в     предусмотренных     комиссии    (в     предусмотренных
 настоящим     Кодексом     случаях     настоящим     Кодексом     случаях
 государственным        инспектором     государственным        инспектором
 труда, самостоятельно  проводившим     труда, самостоятельно  проводившим
 расследование несчастного  случая)     расследование несчастного  случая)
 в    трехдневный    срок     после     в    трехдневный    срок     после
 представления         работодателю     представления         работодателю
 направляется  в   прокуратуру,   в     направляется  в   прокуратуру,   в
 которую   сообщалось   о    данном     которую   сообщалось   о    данном
 несчастном     случае.      Второй     несчастном     случае.      Второй
 экземпляр указанного  акта  вместе     экземпляр указанного  акта  вместе
 с    материалами     расследования     с    материалами     расследования
 хранится   в   течение   45    лет     хранится   в   течение   45    лет
 работодателем,     у      которого     работодателем,     у      которого
 произошел    данный     несчастный     произошел    данный     несчастный
 случай.  Копии   указанного   акта     случай.  Копии   указанного   акта
 вместе   с   копиями    материалов     вместе   с   копиями    материалов
 расследования   направляются:    в     расследования   направляются:    в
 соответствующую    государственную     соответствующую    государственную
 инспекцию труда и  территориальный     инспекцию труда и  территориальный
 орган             соответствующего     орган             соответствующего
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере    деятельности,    -     по
 -   по   несчастным   случаям   на     несчастным       случаям        на
 производстве,    происшедшим     в     производстве,    происшедшим     в
 организациях  или   на   объектах,     организациях  или   на   объектах,
 подконтрольных  этому  органу,   а     подконтрольных  этому  органу,   а
 при страховом  случае  -  также  в     при страховом  случае  -  также  в
 исполнительный  орган  страховщика     исполнительный  орган  страховщика
 (по       месту        регистрации     (по       месту        регистрации
 работодателя      в       качестве     работодателя      в       качестве
 страхователя).                         страхователя).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 230.1

           старая редакция                       новая редакция

    Копии  актов  о   расследовании        Копии  актов  о   расследовании
 несчастных       случаев        на     несчастных       случаев        на
 производстве    (в    том    числе     производстве    (в    том    числе
 групповых), в  результате  которых     групповых), в  результате  которых
 один  или  несколько  пострадавших     один  или  несколько  пострадавших
 получили    тяжелые    повреждения     получили    тяжелые    повреждения
 здоровья, либо несчастных  случаев     здоровья, либо несчастных  случаев
 на  производстве  (в   том   числе     на  производстве  (в   том   числе
 групповых),          закончившихся     групповых),          закончившихся
 смертью, вместе с копиями актов  о     смертью, вместе с копиями актов  о
 несчастном случае на  производстве     несчастном случае на  производстве
 на      каждого      пострадавшего     на      каждого      пострадавшего
 направляются         председателем     направляются         председателем
 комиссии    (в     предусмотренных     комиссии    (в     предусмотренных
 настоящим     Кодексом     случаях     настоящим     Кодексом     случаях
 государственным        инспектором     государственным        инспектором
 труда, самостоятельно  проводившим     труда, самостоятельно  проводившим
 расследование  несчастного  случая     расследование  несчастного  случая
 на  производстве)  в   федеральный     на  производстве)  в   федеральный
 орган    исполнительной    власти,     орган    исполнительной    власти,
 уполномоченный    на    проведение     уполномоченный  на   осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и соответствующее  территориальное     и соответствующее  территориальное
 объединение            организаций     объединение            организаций
 профессиональных    союзов     для     профессиональных    союзов     для
 анализа   состояния    и    причин     анализа   состояния    и    причин
 производственного  травматизма   в     производственного  травматизма   в
 Российской Федерации и  разработки     Российской Федерации и  разработки
 предложений по его профилактике.       предложений по его профилактике.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 230.1

           старая редакция                       новая редакция

    По окончании периода  временной        По окончании периода  временной
 нетрудоспособности   пострадавшего     нетрудоспособности   пострадавшего
 работодатель  (его  представитель)     работодатель  (его  представитель)
 обязан         направить         в     обязан         направить         в
 соответствующую    государственную     соответствующую    государственную
 инспекцию труда, а  в  необходимых     инспекцию труда, а  в  необходимых
 случаях - в территориальный  орган     случаях - в территориальный  орган
 соответствующего      федерального     соответствующего      федерального
 органа   исполнительной    власти,     органа   исполнительной    власти,
 осуществляющего     функции     по     осуществляющего    государственный
 контролю     и      надзору      в     контроль (надзор) в  установленной
 установленной сфере  деятельности,     сфере деятельности,  сообщение  по
 сообщение по  установленной  форме     установленной       форме        о
 о последствиях несчастного  случая     последствиях  несчастного   случая
 на производстве и мерах,  принятых     на производстве и мерах,  принятых
 в целях предупреждения  несчастных     в целях предупреждения  несчастных
 случаев на производстве.               случаев на производстве.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 231

           старая редакция                       новая редакция

    Разногласия     по     вопросам        Разногласия     по     вопросам
 расследования, оформления и  учета     расследования, оформления и  учета
 несчастных  случаев,   непризнания     несчастных  случаев,   непризнания
 работодателем                 (его     работодателем                 (его
 представителем) факта  несчастного     представителем) факта  несчастного
 случая,   отказа   в    проведении     случая,   отказа   в    проведении
 расследования  несчастного  случая     расследования  несчастного  случая
 и   составлении   соответствующего     и   составлении   соответствующего
 акта,   несогласия   пострадавшего     акта,   несогласия   пострадавшего
 (его законного  представителя  или     (его законного  представителя  или
 иного  доверенного  лица),  а  при     иного  доверенного  лица),  а  при
 несчастных случаях со  смертельным     несчастных случаях со  смертельным
 исходом  -  лиц,   состоявших   на     исходом  -  лиц,   состоявших   на
 иждивении погибшего  в  результате     иждивении погибшего  в  результате
 несчастного  случая,   либо   лиц,     несчастного  случая,   либо   лиц,
 состоявших   с   ним   в   близком     состоявших   с   ним   в   близком
 родстве    или    свойстве     (их     родстве    или    свойстве     (их
 законного представителя или  иного     законного представителя или  иного
 доверенного лица),  с  содержанием     доверенного лица),  с  содержанием
 акта    о    несчастном     случае     акта    о    несчастном     случае
 рассматриваются        федеральным     рассматриваются        федеральным
 органом   исполнительной   власти,     органом   исполнительной   власти,
 уполномоченным    на    проведение     уполномоченным  на   осуществление
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и его  территориальными  органами,     и его  территориальными  органами,
 решения   которых    могут    быть     решения   которых    могут    быть
 обжалованы в суд. В  этих  случаях     обжалованы в суд. В  этих  случаях
 подача    жалобы    не    является     подача    жалобы    не    является
 основанием    для     невыполнения     основанием    для     невыполнения
 работодателем                 (его     работодателем                 (его
 представителем)            решений     представителем)            решений
 государственного        инспектора     государственного        инспектора
 труда.                                 труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца четвертого части второй статьи 352

           старая редакция                       новая редакция

    государственный    надзор     и        государственный        контроль
 контроль за соблюдением  трудового     (надзор) за соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового права;      содержащих нормы трудового права;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования главы 57

           старая редакция                       новая редакция

  Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР          Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
     И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ          КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ
 ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ      КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
    НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,              ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
  СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА         НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
                                         СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Статья 353 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья       353.        Органы        Статья   353.   Государственный
 государственного     надзора     и     контроль (надзор)  за  соблюдением
 контроля за соблюдением  трудового     трудового законодательства и  иных
 законодательства      и       иных     нормативных    правовых     актов,
 нормативных    правовых     актов,     содержащих нормы трудового права
 содержащих нормы трудового права
                                           Федеральный     государственный
    Государственный    надзор     и     надзор  за  соблюдением  трудового
 контроль за соблюдением  трудового     законодательства      и       иных
 законодательства      и       иных     нормативных    правовых     актов,
 нормативных    правовых     актов,     содержащих нормы трудового  права,
 содержащих нормы трудового  права,     осуществляется         федеральной
 всеми      работодателями       на     инспекцией   труда   в    порядке,
 территории  Российской   Федерации     установленном       Правительством
 осуществляет           федеральная     Российской Федерации.
 инспекция труда.                          Государственный        контроль
    Государственный    надзор    за     (надзор)      за       соблюдением
 соблюдением правил по  безопасному     требований по безопасному  ведению
 ведению    работ    в    отдельных     работ    в    отдельных     сферах
 отраслях и на  некоторых  объектах     деятельности   осуществляется    в
 промышленности      наряду       с     соответствии  с  законодательством
 федеральной    инспекцией    труда     Российской               Федерации
 осуществляют       соответствующие     уполномоченными       федеральными
 федеральные органы  исполнительной     органами исполнительной власти.
 власти, осуществляющие функции  по
 контролю     и      надзору      в
 установленной сфере деятельности.
    Внутриведомственный
 государственный    контроль     за
 соблюдением              трудового
 законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,
 в  подведомственных   организациях
 осуществляют  федеральные   органы
 исполнительной   власти,    органы
 исполнительной  власти   субъектов
 Российской  Федерации,   а   также
 органы местного  самоуправления  в
 порядке     и     на     условиях,
 определяемых          федеральными
 законами  и   законами   субъектов
 Российской Федерации.
    Государственный    надзор    за
 точным       и       единообразным
 исполнением              трудового
 законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,
 осуществляют Генеральный  прокурор
 Российской       Федерации       и
 подчиненные   ему   прокуроры    в
 соответствии     с     федеральным
 законом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьей 353.1. См. текст новой редакции

    Статья  353.1.  Ведомственный  контроль   за   соблюдением   трудового
 законодательства и иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы
 трудового права

    Ведомственный контроль за  соблюдением  трудового  законодательства  и
 иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  в
 подведомственных  организациях   осуществляется   федеральными   органами
 исполнительной   власти,   органами   исполнительной   власти   субъектов
 Российской Федерации, органами местного самоуправления  в  порядке  и  на
 условиях,  определяемых  законами   Российской   Федерации   и   законами
 субъектов Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 354

           старая редакция                       новая редакция

    Федеральная инспекция  труда  -        Федеральная инспекция  труда  -
 единая  централизованная  система,     единая  централизованная  система,
 состоящая из  федерального  органа     состоящая из  федерального  органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного   на    проведение
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и  его   территориальных   органов     и  его   территориальных   органов
 (государственных         инспекций     (государственных         инспекций
 труда).                                труда).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 354

           старая редакция                       новая редакция

    Руководство       деятельностью        Руководство       деятельностью
 федеральной    инспекции     труда     федеральной    инспекции     труда
 осуществляет          руководитель     осуществляет          руководитель
 федерального                органа     федерального                органа
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченного   на    проведение     уполномоченного   на    проведение
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 -     главный      государственный     -     главный      государственный
 инспектор     труда     Российской     инспектор     труда     Российской
 Федерации,     назначаемый      на     Федерации,     назначаемый      на
 должность   и   освобождаемый   от     должность   и   освобождаемый   от
 должности           Правительством     должности           Правительством
 Российской Федерации.                  Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

    осуществляет    государственный        осуществляет        федеральный
 надзор и контроль  за  соблюдением     государственный     надзор      за
 работодателями           трудового     соблюдением         работодателями
 законодательства      и       иных     трудового законодательства и  иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 посредством              проверок,     посредством    проверок,    выдачи
 обследований, выдачи  обязательных     обязательных    для     исполнения
 для  исполнения   предписаний   об     предписаний     об      устранении
 устранении нарушений,  составления     нарушений, составления  протоколов
 протоколов   об   административных     об                административных
 правонарушениях     в     пределах     правонарушениях     в     пределах
 полномочий,   подготовки    других     полномочий,   подготовки    других
 материалов     (документов)      о     материалов     (документов)      о
 привлечении       виновных       к     привлечении       виновных       к
 ответственности в  соответствии  с     ответственности в  соответствии  с
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской Федерации;                  Российской Федерации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца восьмого статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

    осуществляет надзор и  контроль        проверяет            соблюдение
 за   соблюдением    установленного     установленного             порядка
 порядка  расследования   и   учета     расследования и  учета  несчастных
 несчастных       случаев        на     случаев на производстве;
 производстве;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца девятнадцатого статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

    осуществляет надзор и  контроль        проверяет            соблюдение
 за реализацией прав работников  на     требований,    направленных     на
 получение      обеспечения      по     реализацию  прав   работников   на
 обязательному          социальному     получение      обеспечения      по
 страхованию от несчастных  случаев     обязательному          социальному
 на         производстве          и     страхованию от несчастных  случаев
 профессиональных  заболеваний,   а     на         производстве          и
 также за назначением,  исчислением     профессиональных  заболеваний,   а
 и выплатой  пособий  по  временной     также     порядка      назначения,
 нетрудоспособности     за     счет     исчисления и  выплаты  пособий  по
 средств работодателей;                 временной  нетрудоспособности   за
                                        счет средств работодателей;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца первого части первой статьи 357

           старая редакция                       новая редакция

    Государственные      инспекторы        Государственные      инспекторы
 труда      при       осуществлении     труда      при       осуществлении
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 имеют право:                           имеют право:
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение абзаца второго

           старая редакция                       новая редакция

    в    порядке,     установленном        в    порядке,     установленном
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской              Федерации,     Российской              Федерации,
 беспрепятственно  в  любое   время     беспрепятственно  в  любое   время
 суток  при  наличии  удостоверений     суток  при  наличии  удостоверений
 установленного образца посещать  в     установленного образца посещать  в
 целях     проведения     инспекции     целях     проведения      проверки
 организации  всех  организационно-     организации  всех  организационно-
 правовых     форм      и      форм     правовых     форм      и      форм
 собственности,   работодателей   -     собственности,   работодателей   -
 физических лиц;                        физических лиц;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 358

           старая редакция                       новая редакция

    Государственные      инспекторы        Государственные      инспекторы
 труда      при       осуществлении     труда      при       осуществлении
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 обязаны                  соблюдать     обязаны                  соблюдать
 законодательство        Российской     законодательство        Российской
 Федерации,   права   и    законные     Федерации,   права   и    законные
 интересы      работодателей      -     интересы      работодателей      -
 физических лиц и  работодателей  -     физических лиц и  работодателей  -
 юридических лиц (организаций).         юридических лиц (организаций).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 360

           старая редакция                       новая редакция

    Статья       360.       Порядок        Статья       360.       Порядок
 инспектирования работодателей          организации и проведения  проверок
                                        работодателей
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 360

           старая редакция                       новая редакция

    Государственные      инспекторы        Государственные      инспекторы
 труда   в   целях    осуществления     труда   в   целях    осуществления
 государственного     надзора     и     федерального      государственного
 контроля за соблюдением  трудового     надзора за  соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 инспектируют  на  всей  территории     проводят  плановые  и  внеплановые
 Российской     Федерации     любых     проверки   на   всей    территории
 работодателей         (организации     Российской     Федерации     любых
 независимо от  их  организационно-     работодателей         (организации
 правовых     форм      и      форм     независимо от  их  организационно-
 собственности,       а       также     правовых     форм      и      форм
 работодателей - физических лиц)  в     собственности,       а       также
 порядке,             установленном     работодателей - физических лиц)  в
 федеральными  законами   и   иными     порядке,             установленном
 нормативными   правовыми    актами     федеральными  законами  с   учетом
 Российской Федерации.                  особенностей,        установленных
                                        настоящей статьей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Части  третья  -  пятая  статьи  360   исключены.   См.  текст  старой
 редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 360 частью шестой. См. текст новой редакции

    Предметом проверки является соблюдение работодателем в процессе  своей
 деятельности требований трудового  законодательства  и  иных  нормативных
 правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение  предписаний
 об устранении  выявленных  в  ходе  проверок  нарушений  и  о  проведении
 мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по  защите
 трудовых прав граждан.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 360 частью седьмой. См. текст новой редакции

    В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 360 частью восьмой. См. текст новой редакции

    Внеплановая  выездная  проверка  по  основанию,  указанному  в  абзаце
 четвертом  части  седьмой  настоящей   статьи,   может   быть   проведена
 незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке,  установленном
 федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 360 частью девятой. См. текст новой редакции

    Предварительное  уведомление  работодателя  о  проведении  внеплановой
 выездной проверки по основанию, указанному в абзаце четвертом  или  пятом
 части седьмой настоящей статьи, не допускается.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 360 частью десятой. См. текст новой редакции

    Особенности  проведения  проверок  соблюдения   требований   трудового
 законодательства и иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы
 трудового права, в  организациях,  подведомственных  федеральным  органам
 исполнительной власти в области обороны,  безопасности,  внутренних  дел,
 исполнения наказаний и уполномоченному органу  управления  использованием
 атомной энергии, устанавливаются  Президентом  Российской  Федерации  или
 Правительством Российской Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 363

           старая редакция                       новая редакция

    Лица,            препятствующие        Лица,            препятствующие
 осуществлению     государственного     осуществлению         федерального
 надзора и контроля за  соблюдением     государственного    надзора     за
 трудового законодательства и  иных     соблюдением              трудового
 нормативных    правовых     актов,     законодательства      и       иных
 содержащих нормы трудового  права,     нормативных    правовых     актов,
 не  исполняющие  предъявленные  им     содержащих нормы трудового  права,
 предписания,  применяющие   угрозы     не  исполняющие  предъявленные  им
 насилия     или     насильственные     предписания,  применяющие   угрозы
 действия    по     отношению     к     насилия     или     насильственные
 государственным        инспекторам     действия    по     отношению     к
 труда,  членам  их  семей   и   их     государственным        инспекторам
 имуществу, несут  ответственность,     труда,  членам  их  семей   и   их
 установленную         федеральными     имуществу, несут  ответственность,
 законами.                              установленную         федеральными
                                        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение статьи 365

           старая редакция                       новая редакция

    Федеральная   инспекция   труда        Федеральная   инспекция   труда
 осуществляет свою деятельность  во     осуществляет свою деятельность  во
 взаимодействии   с    федеральными     взаимодействии   с    федеральными
 органами  исполнительной   власти,     органами  исполнительной   власти,
 осуществляющими     функции     по     осуществляющими     функции     по
 контролю     и      надзору      в     федеральному      государственному
 установленной сфере  деятельности,     надзору  в   установленной   сфере
 иными    федеральными     органами     деятельности,  иными  федеральными
 исполнительной  власти,   органами     органами  исполнительной   власти,
 исполнительной  власти   субъектов     органами   исполнительной   власти
 Российской   Федерации,   органами     субъектов  Российской   Федерации,
 местного самоуправления,  органами     органами местного  самоуправления,
 прокуратуры,     профессиональными     органами              прокуратуры,
 союзами    (их     объединениями),     профессиональными   союзами    (их
 объединениями       работодателей,     объединениями),      объединениями
 другими организациями.                 работодателей,             другими
                                        организациями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 366 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   366.   Государственный        Статья   366.   Государственный
 надзор  за   безопасным   ведением     надзор за  соблюдением  требований
 работ в промышленности                 по безопасному  ведению  работ  на
                                        опасных производственных объектах
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 366

           старая редакция                       новая редакция

    Государственный    надзор    за        Государственный    надзор    за
 соблюдением правил по  безопасному     соблюдением     требований      по
 ведению    работ    в    отдельных     безопасному   ведению   работ   на
 отраслях   промышленности   и   на     опасных производственных  объектах
 некоторых объектах  осуществляется     осуществляется         федеральным
 федеральным                органом     органом   исполнительной   власти,
 исполнительной             власти,     уполномоченным  на   осуществление
 осуществляющим     функции      по     федерального      государственного
 контролю   и   надзору   в   сфере     надзора  в  области   промышленной
 промышленной         безопасности,     безопасности,  который   проверяет
 который    вправе    следить    за     соблюдение         государственных
 соблюдением        государственных     нормативных   требований    охраны
 нормативных   требований    охраны     труда   на   объектах    угольной,
 труда   на   объектах    угольной,     горно-рудной,    горно-химической,
 горно-рудной,    горно-химической,     нерудной,    нефтедобывающей     и
 нерудной,    нефтедобывающей     и     газодобывающей,        химической,
 газодобывающей,        химической,     металлургической                 и
 металлургической                 и     нефтегазоперерабатывающей
 нефтегазоперерабатывающей              промышленности,     в     геолого-
 промышленности,     в     геолого-     разведочных     экспедициях      и
 разведочных     экспедициях      и     партиях, а также при устройстве  и
 партиях, а также при устройстве  и     эксплуатации             подъемных
 эксплуатации             подъемных     сооружений, котельных установок  и
 сооружений, котельных установок  и     сосудов,      работающих       под
 сосудов,      работающих       под     давлением, трубопроводов для  пара
 давлением, трубопроводов для  пара     и    горячей    воды,    объектов,
 и    горячей    воды,    объектов,     связанных        с        добычей,
 связанных        с        добычей,     транспортировкой,   хранением    и
 транспортировкой,   хранением    и     использованием газа,  при  ведении
 использованием газа,  при  ведении     взрывных работ в промышленности.
 взрывных работ в промышленности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 366 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 367

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   367.   Государственный        Статья     367.     Федеральный
 энергетический надзор                  государственный     энергетический
                                        надзор
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 367

           старая редакция                       новая редакция

    Государственный    надзор    за        Государственный    надзор    за
 проведением           мероприятий,     проведением           мероприятий,
 обеспечивающих          безопасное     обеспечивающих          безопасное
 обслуживание    электрических    и     обслуживание    электрических    и
 теплоиспользующих       установок,     теплоиспользующих       установок,
 осуществляется         федеральным     осуществляется      уполномоченным
 органом   исполнительной   власти,     федеральным                органом
 осуществляющим     функции      по     исполнительной     власти      при
 контролю   и   надзору   в   сфере     осуществлении   им    федерального
 безопасности    электрических    и     государственного   энергетического
 тепловых установок и сетей.            надзора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 367 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение наименования статьи 368

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   368.   Государственный        Статья     368.     Федеральный
 санитарно-эпидемиологический           государственный         санитарно-
 надзор                                 эпидемиологический надзор
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части первой статьи 368

           старая редакция                       новая редакция

    Государственный      санитарно-        Государственный    надзор    за
 эпидемиологический    надзор    за     соблюдением         работодателями
 соблюдением         работодателями     санитарно-гигиенических          и
 санитарно-гигиенических          и     санитарно-
 санитарно-                             противоэпидемиологических  норм  и
 противоэпидемиологических  норм  и     правил              осуществляется
 правил осуществляется  федеральным     уполномоченными       федеральными
 органом   исполнительной   власти,     органами   исполнительной   власти
 осуществляющим     функции      по     при       осуществлении        ими
 контролю   и   надзору   в   сфере     федерального      государственного
 санитарно-эпидемиологического          санитарно-эпидемиологического
 благополучия населения.                надзора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть вторая статьи 368 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Наименование статьи 369 - изложено в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Статья   369.   Государственный        Статья   369.   Государственный
 надзор за ядерной  и  радиационной     надзор за  соблюдением  требований
 безопасностью                          ядерной       и       радиационной
                                        безопасности
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть первая статьи 369 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    Государственный    надзор    за        Государственный    надзор    за
 соблюдением   правил   ядерной   и     соблюдением требований  ядерной  и
 радиационной          безопасности     радиационной          безопасности
 осуществляется         федеральным     осуществляется     уполномоченными
 органом   исполнительной   власти,     федеральными              органами
 осуществляющим     функции      по     исполнительной     власти      при
 контролю   и   надзору   в   сфере     осуществлении  ими  соответственно
 безопасности   при   использовании     федерального      государственного
 атомной энергии.                       надзора  в  области  использования
                                        атомной         энергии          и
                                        государственного     надзора     в
                                        области  обеспечения  радиационной
                                        безопасности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части второй статьи 369

           старая редакция                       новая редакция

    Лица, осуществляющие надзор  за        Должностные  лица   федеральных
 ядерной       и       радиационной     органов   исполнительной   власти,
 безопасностью,  обязаны   доводить     осуществляющие     государственный
 до    сведения    работников     и     надзор за  соблюдением  требований
 работодателей     информацию     о     ядерной       и       радиационной
 нарушении    норм    ядерной     и     безопасности, обязаны доводить  до
 радиационной    безопасности    на     сведения       работников        и
 проверяемых объектах.                  работодателей     информацию     о
                                        нарушении    норм    ядерной     и
                                        радиационной    безопасности    на
                                        проверяемых объектах.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 369 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 18.07.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 18.07.2011 N 243-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части третьей статьи 215

           старая редакция                       новая редакция

    Оценка  соответствия   проектов        Оценка  соответствия   проектов
 строительства,      реконструкции,     строительства,       реконструкции
 капитального               ремонта     производственных          объектов
 производственных          объектов     требованиям      охраны      труда
 требованиям      охраны      труда     осуществляется  путем   проведения
 осуществляется  путем   проведения     государственной         экспертизы
 государственной         экспертизы     проектной      документации      и
 проектной      документации      и     осуществления     государственного
 осуществления     государственного     строительного      надзора       в
 строительного      надзора       в     соответствии  с  законодательством
 соответствии  с  законодательством     о градостроительной деятельности.
 о градостроительной деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 01.07.2011
(с изм. и доп., вступающими в силу с 02.07.2011)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 17.06.2011 N 146-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Часть третья статьи 348.2 - изложена в новой редакции

                                 см. текст
           старая редакция                       новая редакция

    В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части четвертой статьи 348.2

           старая редакция                       новая редакция

    Помимо  условий,  установленных        Помимо  условий,  установленных
 частью    второй     статьи     57     частью    второй     статьи     57
 настоящего  Кодекса,  обязательным     настоящего  Кодекса,  обязательным
 для включения в  трудовой  договор     для включения в  трудовой  договор
 с  тренером  является  условие  об     с  тренером  является  условие  об
 обязанности   тренера    принимать     обязанности   тренера    принимать
 меры       по       предупреждению     меры по  предупреждению  нарушения
 использования          спортсменом     спортсменом         (спортсменами)
 (спортсменами) допинговых  средств     общероссийских      антидопинговых
 и (или) методов.                       правил  и  антидопинговых  правил,
                                        утвержденных        международными
                                        антидопинговыми организациями.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Изменение части шестой статьи 348.2

           старая редакция                       новая редакция

    Работодатели  обязаны  как  при        Работодатели  обязаны  как  при
 приеме на работу, так и  в  период     приеме на работу, так и  в  период
 действия    трудового     договора     действия    трудового     договора
 знакомить  спортсменов,   тренеров     знакомить  спортсменов,   тренеров
 под     роспись     с     нормами,     под     роспись     с     нормами,
 утвержденными      общероссийскими     утвержденными      общероссийскими
 спортивными           федерациями,     спортивными           федерациями,
 правилами  соответствующих   видов     правилами  соответствующих   видов
 спорта,                положениями     спорта,                положениями
 (регламентами)    о     спортивных     (регламентами)    о     спортивных
 соревнованиях,           условиями     соревнованиях,     общероссийскими
 договоров     работодателя      со     антидопинговыми    правилами     и
 спонсорами     (партнерами),     с     антидопинговыми         правилами,
 рекламодателями,    организаторами     утвержденными       международными
 спортивных      мероприятий      и     антидопинговыми     организациями,
 общероссийскими        спортивными     условиями  договоров  работодателя
 федерациями        в        части,     со  спонсорами   (партнерами),   с
 непосредственно    связанной     с     рекламодателями,    организаторами
 трудовой             деятельностью     спортивных      мероприятий      и
 спортсменов,  тренеров.  Знакомить     общероссийскими        спортивными
 спортсменов,      тренеров       с     федерациями        в        части,
 указанными   нормами,   правилами,     непосредственно    связанной     с
 положениями    (регламентами)    и     трудовой             деятельностью
 условиями         в         части,     спортсменов,  тренеров.  Знакомить
 непосредственно  связанной  с   их     спортсменов,      тренеров       с
 участием       в        спортивных     указанными   нормами,   правилами,
 мероприятиях в составе  спортивной     положениями    (регламентами)    и
 сборной     команды     Российской     условиями         в         части,
 Федерации, обязана  общероссийская     непосредственно  связанной  с   их
 спортивная      федерация       по     участием       в        спортивных
 соответствующим  виду  или   видам     мероприятиях в составе  спортивной
 спорта.                                сборной     команды     Российской
                                        Федерации, обязана  общероссийская
                                        спортивная      федерация       по
                                        соответствующим  виду  или   видам
                                        спорта.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Пункт 2 статьи 348.11 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

    2)  использование  спортсменом,        2)  нарушение  спортсменом,   в
 в    том    числе     однократное,     том       числе       однократное,
 допинговых   средств    и    (или)     общероссийских      антидопинговых
 методов,      выявленное       при     правил  и   (или)   антидопинговых
 проведении допингового контроля  в     правил,               утвержденных
 порядке,      установленном      в     международными     антидопинговыми
 соответствии     с     федеральным     организациями,          признанное
 законом.                               нарушением       по        решению
                                        соответствующей     антидопинговой
                                        организации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 01.07.2011

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Дополнение статьи 216.1 частью второй. См. текст новой редакции

    Если  документация  и   материалы   для   проведения   государственной
 экспертизы условий труда не были представлены лицами, имеющими  право  на
 обращение с заявлением о проведении  государственной  экспертизы  условий
 труда, органы, уполномоченные на  проведение  государственной  экспертизы
 условий  труда,  самостоятельно  запрашивают  указанные  документацию   и
 материалы в  органах  и  организациях,  в  отношении  которых  проводится
 государственная  экспертиза   условий   труда,   а   также   в   органах,
 предоставляющих государственные  услуги,  иных  государственных  органах,
 органах  местного  самоуправления  и   подведомственных   государственным
 органам или органам местного самоуправления организациях, если  указанные
 документация и материалы находятся  в  распоряжении  таких  органов  либо
 организаций в соответствии с  нормативными  правовыми  актами  Российской
 Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской  Федерации,
 муниципальными правовыми актами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 29.12.2010
(с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение части первой статьи 65 абзацем. См. текст новой редакции

     справку о наличии (отсутствии) судимости  и  (или)  факта  уголовного
 преследования   либо   о   прекращении   уголовного   преследования    по
 реабилитирующим основаниям,  выданную  в  порядке  и  по  форме,  которые
 устанавливаются    федеральным     органом     исполнительной     власти,
 осуществляющим  функции  по  выработке   и   реализации   государственной
 политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних  дел,  -
 при поступлении на работу, связанную  с  деятельностью,  к  осуществлению
 которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом  не
 допускаются лица,  имеющие  или  имевшие  судимость,  подвергающиеся  или
 подвергавшиеся уголовному преследованию.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение  части  первой  статьи  83  пунктом 13.  См.  текст  новой
 редакции

     13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным  федеральным
 законом и исключающих возможность исполнения работником  обязанностей  по
 трудовому договору ограничений на занятие определенными  видами  трудовой
 деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части второй статьи 83

           старая редакция                       новая редакция

     Прекращение          трудового         Прекращение          трудового
 договора      по       основаниям,     договора      по       основаниям,
 предусмотренным пунктами 2,  8,  9     предусмотренным пунктами 2, 8,  9,
 или  10  части  первой   настоящей     10 или 13 части  первой  настоящей
 статьи,     допускается,      если     статьи,     допускается,      если
 невозможно перевести  работника  с     невозможно перевести  работника  с
 его   письменного   согласия    на     его   письменного   согласия    на
 другую  имеющуюся  у  работодателя     другую  имеющуюся  у  работодателя
 работу  (как  вакантную  должность     работу  (как  вакантную  должность
 или    работу,     соответствующую     или    работу,     соответствующую
 квалификации  работника,   так   и     квалификации  работника,   так   и
 вакантную  нижестоящую   должность     вакантную  нижестоящую   должность
 или   нижеоплачиваемую    работу),     или   нижеоплачиваемую    работу),
 которую работник  может  выполнять     которую работник  может  выполнять
 с учетом его  состояния  здоровья.     с учетом его  состояния  здоровья.
 При   этом   работодатель   обязан     При   этом   работодатель   обязан
 предлагать      работнику      все     предлагать      работнику      все
 отвечающие  указанным  требованиям     отвечающие  указанным  требованиям
 вакансии,  имеющиеся  у   него   в     вакансии,  имеющиеся  у   него   в
 данной    местности.    Предлагать     данной    местности.    Предлагать
 вакансии   в   других   местностях     вакансии   в   других   местностях
 работодатель  обязан,   если   это     работодатель  обязан,   если   это
 предусмотрено         коллективным     предусмотрено         коллективным
 договором, соглашениями,  трудовым     договором, соглашениями,  трудовым
 договором.                             договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение части первой статьи 84 абзацем. См. текст новой редакции

     заключение трудового договора  в  нарушение  установленных  настоящим
 Кодексом, иным федеральным законом ограничений на  занятие  определенными
 видами трудовой деятельности;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Часть вторая статьи 331 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

     К педагогической  деятельности         К педагогической  деятельности
 не допускаются лица:                   не допускаются лица:
     лишенные   права    заниматься         лишенные   права    заниматься
 педагогической   деятельностью   в     педагогической   деятельностью   в
 соответствии   с   вступившим    в     соответствии   с   вступившим    в
 законную силу приговором суда;         законную силу приговором суда;
     имеющие      неснятую      или         имеющие      или       имевшие
 непогашенную     судимость      за     судимость,   подвергающиеся    или
 умышленные тяжкие и  особо  тяжкие     подвергавшиеся          уголовному
 преступления;                          преследованию   (за    исключением
     признанные  недееспособными  в     лиц,  уголовное  преследование   в
 установленном федеральным  законом     отношении  которых  прекращено  по
 порядке;                               реабилитирующим   основаниям)   за
     имеющие           заболевания,     преступления   против   жизни    и
 предусмотренные          перечнем,     здоровья,   свободы,    чести    и
 утверждаемым  федеральным  органом     достоинства      личности      (за
 исполнительной             власти,     исключением незаконного  помещения
 осуществляющим     функции      по     в    психиатрический    стационар,
 выработке          государственной     клеветы  и  оскорбления),  половой
 политики  и   нормативно-правовому     неприкосновенности    и    половой
 регулированию      в       области     свободы личности, против  семьи  и
 здравоохранения.                       несовершеннолетних,       здоровья
                                        населения      и      общественной
                                        нравственности,  а  также   против
                                        общественной безопасности;
                                            имеющие      неснятую      или
                                        непогашенную     судимость      за
                                        умышленные тяжкие и  особо  тяжкие
                                        преступления;
                                            признанные  недееспособными  в
                                        установленном федеральным  законом
                                        порядке;
                                            имеющие           заболевания,
                                        предусмотренные          перечнем,
                                        утверждаемым  федеральным  органом
                                        исполнительной             власти,
                                        осуществляющим     функции      по
                                        выработке          государственной
                                        политики  и   нормативно-правовому
                                        регулированию      в       области
                                        здравоохранения.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение главы 55 статьей 351.1. См. текст новой редакции

     Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью  в  сфере
 образования,  воспитания,  развития  несовершеннолетних,  организации  их
 отдыха и оздоровления,  медицинского  обеспечения,  социальной  защиты  и
 социального обслуживания, в сфере детско-юношеского  спорта,  культуры  и
 искусства с участием несовершеннолетних

     К трудовой деятельности в  сфере  образования,  воспитания,  развития
 несовершеннолетних, организации их отдыха  и  оздоровления,  медицинского
 обеспечения,  социальной  защиты  и  социального  обслуживания,  в  сфере
 детско-юношеского   спорта,   культуры    и    искусства    с    участием
 несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие  или  имевшие  судимость,
 подвергающиеся   или   подвергавшиеся   уголовному   преследованию    (за
 исключением лиц, уголовное преследование в отношении  которых  прекращено
 по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни  и  здоровья,
 свободы,  чести  и  достоинства  личности  (за  исключением   незаконного
 помещения в психиатрический стационар, клеветы  и  оскорбления),  половой
 неприкосновенности  и  половой   свободы   личности,   против   семьи   и
 несовершеннолетних, здоровья населения и общественной  нравственности,  а
 также против общественной безопасности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 29.12.2010
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 27.07.2010 N 227-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Часть седьмая статьи 399 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

     Копия  требований  может  быть         Требования (копия  требований)
 направлена    в    соответствующий     могут быть направлены (может  быть
 государственный      орган      по     направлена)   в    соответствующий
 урегулированию        коллективных     государственный      орган      по
 трудовых  споров.  В  этом  случае     урегулированию        коллективных
 государственный      орган      по     трудовых споров,  в  том  числе  в
 урегулированию        коллективных     форме  электронного  документа.  В
 трудовых споров  обязан  проверить     этом случае государственный  орган
 получение    требований     другой     по   урегулированию   коллективных
 стороной  коллективного  трудового     трудовых споров  обязан  проверить
 спора.                                 получение    требований     (копии
                                        требований)    другой     стороной
                                        коллективного трудового спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Часть третья статьи 401 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

     Каждая        из        сторон         Каждая        из        сторон
 коллективного  трудового  спора  в     коллективного  трудового  спора  в
 любой момент  после  начала  этого     любой момент  после  начала  этого
 спора  имеет  право  обратиться  в     спора имеет  право  обратиться,  в
 соответствующий    государственный     том  числе  в  форме  электронного
 орган      по       урегулированию     документа,    в    соответствующий
 коллективных трудовых  споров  для     государственный      орган      по
 уведомительной регистрации спора.      урегулированию        коллективных
                                        трудовых        споров         для
                                        уведомительной регистрации спора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 29.12.2010

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2010 N 437-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьей 349.1. См. текст новой редакции

     В связи с большим объемом  введенной  структурной  единицы  в  данном
 обзоре ее текст не приводится.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.11.2009
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 24.07.2009 N 206-ФЗ, N 213-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части десятой статьи 209

           старая редакция                       новая редакция

     Требования  охраны   труда   -         Требования  охраны   труда   -
 государственные        нормативные     государственные        нормативные
 требования    охраны    труда    и     требования  охраны  труда,  в  том
 требования      охраны      труда,     числе    стандарты    безопасности
 установленные     правилами      и     труда, а также  требования  охраны
 инструкциями по охране труда.          труда, установленные  правилами  и
                                        инструкциями по охране труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьи 209 частью тринадцатой. См. текст новой редакции

     Стандарты  безопасности  труда  -  правила,  процедуры,  критерии   и
 нормативы, направленные на  сохранение  жизни  и  здоровья  работников  в
 процессе   трудовой   деятельности   и   регламентирующие   осуществление
 социально-экономических,    организационных,     санитарно-гигиенических,
 лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 211

           старая редакция                       новая редакция

     Государственными  нормативными         Государственными  нормативными
 требованиями     охраны     труда,     требованиями     охраны     труда,
 содержащимися    в     федеральных     содержащимися    в     федеральных
 законах   и    иных    нормативных     законах   и    иных    нормативных
 правовых     актах      Российской     правовых     актах      Российской
 Федерации   и   законах   и   иных     Федерации   и   законах   и   иных
 нормативных     правовых     актах     нормативных     правовых     актах
 субъектов  Российской   Федерации,     субъектов  Российской   Федерации,
 устанавливаются           правила,     устанавливаются           правила,
 процедуры       и        критерии,     процедуры, критерии  и  нормативы,
 направленные на  сохранение  жизни     направленные на  сохранение  жизни
 и здоровья работников  в  процессе     и здоровья работников  в  процессе
 трудовой деятельности.                 трудовой деятельности.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части третьей статьи 211

           старая редакция                       новая редакция

     Порядок            разработки,         Порядок            разработки,
 утверждения      и       изменения     утверждения      и       изменения
 подзаконных  нормативных  правовых     подзаконных  нормативных  правовых
 актов, содержащих  государственные     актов, содержащих  государственные
 нормативные   требования    охраны     нормативные   требования    охраны
 труда,             устанавливается     труда,  в  том   числе   стандарты
 Правительством          Российской     безопасности                труда,
 Федерации    с    учетом    мнения     устанавливается     Правительством
 Российской трехсторонней  комиссии     Российской  Федерации   с   учетом
 по    регулированию     социально-     мнения  Российской   трехсторонней
 трудовых отношений.                    комиссии     по      регулированию
                                        социально-трудовых отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 262

           старая редакция                       новая редакция

     Одному из родителей  (опекуну,         Одному из родителей  (опекуну,
 попечителю) для ухода  за  детьми-     попечителю) для ухода  за  детьми-
 инвалидами  по   его   письменному     инвалидами  по   его   письменному
 заявлению  предоставляются  четыре     заявлению  предоставляются  четыре
 дополнительных        оплачиваемых     дополнительных        оплачиваемых
 выходных  дня  в  месяц,   которые     выходных  дня  в  месяц,   которые
 могут быть использованы  одним  из     могут быть использованы  одним  из
 указанных лиц либо  разделены  ими     указанных лиц либо  разделены  ими
 между  собой  по  их   усмотрению.     между  собой  по  их   усмотрению.
 Оплата   каждого   дополнительного     Оплата   каждого   дополнительного
 выходного   дня   производится   в     выходного   дня   производится   в
 размере   и    порядке,    которые     размере   среднего   заработка   и
 установлены           федеральными     порядке,  который  устанавливается
 законами.                              федеральными законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца четырнадцатого статьи 356

           старая редакция                       новая редакция

     запрашивает   у    федеральных         запрашивает   у    федеральных
 органов  исполнительной  власти  и     органов  исполнительной  власти  и
 их    территориальных     органов,     их    территориальных     органов,
 органов   исполнительной    власти     органов   исполнительной    власти
 субъектов  Российской   Федерации,     субъектов  Российской   Федерации,
 органов  местного  самоуправления,     органов  местного  самоуправления,
 органов   прокуратуры,    судебных     органов   прокуратуры,    судебных
 органов  и  других  организаций  и     органов  и  других  организаций  и
 безвозмездно   получает   от   них     безвозмездно   получает   от   них
 информацию,    необходимую     для     информацию,    необходимую     для
 выполнения  возложенных   на   них     выполнения  возложенных   на   нее
 задач;                                 задач;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.11.2009

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 25.11.2009 N 267-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 223

           старая редакция                       новая редакция

     Обеспечение         санитарно-         Обеспечение         санитарно-
 бытового        и         лечебно-     бытового        и         лечебно-
 профилактического     обслуживания     профилактического     обслуживания
 работников   в   соответствии    с     работников   в   соответствии    с
 требованиями     охраны      труда     требованиями     охраны      труда
 возлагается  на  работодателя.   В     возлагается  на  работодателя.   В
 этих   целях   работодателем    по     этих   целях   работодателем    по
 установленным  нормам  оборудуются     установленным  нормам  оборудуются
 санитарно-бытовые       помещения,     санитарно-бытовые       помещения,
 помещения   для    приема    пищи,     помещения   для    приема    пищи,
 помещения       для       оказания     помещения       для       оказания
 медицинской  помощи,  комнаты  для     медицинской  помощи,  комнаты  для
 отдыха   в   рабочее    время    и     отдыха   в   рабочее    время    и
 психологической         разгрузки;     психологической         разгрузки;
 создаются   санитарные   посты   с     создаются   санитарные   посты   с
 аптечками,       укомплектованными     аптечками,       укомплектованными
 набором  лекарственных  средств  и     набором  лекарственных  средств  и
 препаратов  для  оказания   первой     препаратов  для  оказания   первой
 медицинской                помощи;     помощи;  устанавливаются  аппараты
 устанавливаются           аппараты     (устройства)    для    обеспечения
 (устройства)    для    обеспечения     работников   горячих    цехов    и
 работников   горячих    цехов    и     участков   газированной    соленой
 участков   газированной    соленой     водой и другое.
 водой и другое.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 10.11.2009

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 10.11.2009 N 260-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части тринадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

     По    представлению    ученого         По    представлению    ученого
 совета    государственного     или     совета    государственного     или
 муниципального  высшего   учебного     муниципального  высшего   учебного
 заведения учредитель  имеет  право     заведения учредитель  имеет  право
 продлить срок  пребывания  ректора     продлить срок  пребывания  ректора
 в своей  должности  до  достижения     в своей  должности  до  достижения
 им возраста семидесяти лет.            им возраста семидесяти  лет,  если
                                        иное не предусмотрено  федеральным
                                        законом.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части четырнадцатой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

     С     проректорами     высшего         С     проректорами     высшего
 учебного   заведения   заключается     учебного   заведения   заключается
 срочный  трудовой  договор.   Срок     срочный  трудовой  договор.   Срок
 окончания    срочного    трудового     окончания    срочного    трудового
 договора,      заключаемого      с     договора,      заключаемого      с
 проректором, совпадает  со  сроком     проректором,  не  может  превышать
 окончания полномочий ректора.          срок     окончания      полномочий
                                        ректора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 17.07.2009

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 17.07.2009 N 167-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Часть девятая статьи 229.2 - исключена. См. текст старой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 07.05.2009

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.05.2009 N 80-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части шестой статьи 230

           старая редакция                       новая редакция

     Работодатель              (его         Работодатель              (его
 представитель) в трехдневный  срок     представитель) в трехдневный  срок
 после   завершения   расследования     после   завершения   расследования
 несчастного       случая        на     несчастного       случая        на
 производстве  обязан  выдать  один     производстве  обязан  выдать  один
 экземпляр утвержденного им акта  о     экземпляр утвержденного им акта  о
 несчастном случае на  производстве     несчастном случае на  производстве
 пострадавшему    (его    законному     пострадавшему    (его    законному
 представителю      или       иному     представителю      или       иному
 доверенному    лицу),    а     при     доверенному    лицу),    а     при
 несчастном случае на  производстве     несчастном случае на  производстве
 со смертельным  исходом  -  лицам,     со смертельным  исходом  -  лицам,
 состоявшим      на       иждивении     состоявшим      на       иждивении
 погибшего, либо лицам,  состоявшим     погибшего, либо лицам,  состоявшим
 с  ним  в  близком   родстве   или     с  ним  в  близком   родстве   или
 свойстве       (их       законному     свойстве       (их       законному
 представителю      или       иному     представителю      или       иному
 доверенному    лицу),    по     их     доверенному    лицу),    по     их
 требованию.    Второй    экземпляр     требованию.    Второй    экземпляр
 указанного    акта    вместе     с     указанного    акта    вместе     с
 материалами          расследования     материалами          расследования
 хранится   в   течение   45    лет     хранится   в   течение   45    лет
 работодателем                 (его     работодателем                 (его
 представителем),    осуществляющим     представителем),    осуществляющим
 по решению комиссии  учет  данного     по решению комиссии  учет  данного
 несчастного       случая        на     несчастного       случая        на
 производстве.    При     страховых     производстве.    При     страховых
 случаях третий  экземпляр  акта  о     случаях третий  экземпляр  акта  о
 несчастном случае на  производстве     несчастном случае на  производстве
 и копии  материалов  расследования     и копии  материалов  расследования
 работодатель  (его  представитель)     работодатель  (его  представитель)
 направляет в исполнительный  орган     в    трехдневный    срок     после
 страховщика (по месту  регистрации     завершения           расследования
 работодателя      в       качестве     несчастного       случая        на
 страхователя).                         производстве     направляет      в
                                        исполнительный  орган  страховщика
                                        (по       месту        регистрации
                                        работодателя      в       качестве
                                        страхователя).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 30.12.2008

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 30.12.2008 N 309-ФЗ, N 313-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца тринадцатого части первой статьи 210

           старая редакция                       новая редакция

     координация   деятельности   в         координация   деятельности   в
 области   охраны   труда,   охраны     области   охраны   труда,   охраны
 окружающей   природной   среды   и     окружающей среды  и  других  видов
 других   видов   экономической   и     экономической     и     социальной
 социальной деятельности;               деятельности;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Абзац третий части второй статьи 212 - изложен в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

     применение   сертифицированных         применение           прошедших
 средств      индивидуальной      и     обязательную   сертификацию    или
 коллективной защиты работников;        декларирование   соответствия    в
                                        установленном    законодательством
                                        Российской       Федерации       о
                                        техническом регулировании  порядке
                                        средств      индивидуальной      и
                                        коллективной защиты работников;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца шестого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

     приобретение и выдачу за  счет         приобретение и выдачу за  счет
 собственных                средств     собственных  средств   специальной
 сертифицированных      специальной     одежды,   специальной   обуви    и
 одежды,   специальной   обуви    и     других   средств    индивидуальной
 других   средств    индивидуальной     защиты,        смывающих         и
 защиты,        смывающих         и     обезвреживающих           средств,
 обезвреживающих     средств      в     прошедших             обязательную
 соответствии   с    установленными     сертификацию  или   декларирование
 нормами  работникам,  занятым   на     соответствия    в    установленном
 работах   с   вредными   и   (или)     законодательством       Российской
 опасными условиями труда, а  также     Федерации      о       техническом
 на работах, выполняемых  в  особых     регулировании      порядке,      в
 температурных     условиях     или     соответствии   с    установленными
 связанных с загрязнением;              нормами  работникам,  занятым   на
                                        работах   с   вредными   и   (или)
                                        опасными условиями труда, а  также
                                        на работах, выполняемых  в  особых
                                        температурных     условиях     или
                                        связанных с загрязнением;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 221

           старая редакция                       новая редакция

     На работах с вредными и  (или)         На работах с вредными и  (или)
 опасными условиями труда, а  также     опасными условиями труда, а  также
 на работах, выполняемых  в  особых     на работах, выполняемых  в  особых
 температурных     условиях     или     температурных     условиях     или
 связанных     с      загрязнением,     связанных     с      загрязнением,
 работникам   бесплатно    выдаются     работникам   бесплатно    выдаются
 сертифицированные      специальная     прошедшие             обязательную
 одежда,   специальная   обувь    и     сертификацию  или   декларирование
 другие   средства   индивидуальной     соответствия  специальная  одежда,
 защиты, а также смывающие и  (или)     специальная   обувь    и    другие
 обезвреживающие     средства     в     средства индивидуальной защиты,  а
 соответствии с  типовыми  нормами,     также    смывающие     и     (или)
 которые     устанавливаются      в     обезвреживающие     средства     в
 порядке,              определяемом     соответствии с  типовыми  нормами,
 Правительством          Российской     которые     устанавливаются      в
 Федерации.                             порядке,              определяемом
                                        Правительством          Российской
                                        Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца десятого части первой статьи 357

           старая редакция                       новая редакция

     запрещать   использование   не         запрещать   использование   не
 имеющих сертификатов  соответствия     имеющих сертификатов  соответствия
 или       не       соответствующих     или  деклараций   о   соответствии
 государственным        нормативным     либо      не       соответствующих
 требованиям охраны  труда  (в  том     государственным        нормативным
 числе   требованиям    технических     требованиям охраны  труда  (в  том
 регламентов)               средств     числе   требованиям    технических
 индивидуальной   и    коллективной     регламентов)               средств
 защиты работников;                     индивидуальной   и    коллективной
                                        защиты работников;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.12.2008
(с изм. и доп., вступающими в силу с 10.01.2009)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьей 64.1. См. текст новой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца пятого части первой статьи 84

           старая редакция                       новая редакция

     заключение трудового  договора         заключение трудового  договора
 в нарушение  постановления  судьи,     в нарушение  постановления  судьи,
 органа,     должностного     лица,     органа,     должностного     лица,
 уполномоченных рассматривать  дела     уполномоченных рассматривать  дела
 об                административных     об                административных
 правонарушениях,                 о     правонарушениях,                 о
 дисквалификации      или      ином     дисквалификации      или      ином
 административном        наказании,     административном        наказании,
 исключающем            возможность     исключающем            возможность
 исполнения              работником     исполнения              работником
 обязанностей     по      трудовому     обязанностей     по      трудовому
 договору;                              договору,     либо      заключение
                                        трудового  договора  в   нарушение
                                        установленных         федеральными
                                        законами ограничений,  запретов  и
                                        требований,             касающихся
                                        привлечения       к       трудовой
                                        деятельности граждан, уволенных  с
                                        государственной или  муниципальной
                                        службы;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.12.2008
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 23.07.2008 N 160-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части второй статьи 66

           старая редакция                       новая редакция

     Форма,   порядок   ведения   и         Форма,   порядок   ведения   и
 хранения трудовых книжек, а  также     хранения трудовых книжек, а  также
 порядок    изготовления    бланков     порядок    изготовления    бланков
 трудовых книжек и обеспечения  ими     трудовых книжек и обеспечения  ими
 работодателей      устанавливаются     работодателей      устанавливаются
 Правительством          Российской     уполномоченным      Правительством
 Федерации.                             Российской  Федерации  федеральным
                                        органом исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение статьи 161

           старая редакция                       новая редакция

     Статья   161.   Разработка   и         Статья   161.   Разработка   и
 утверждение типовых норм труда         утверждение типовых норм труда

     Для  однородных  работ   могут         Для  однородных  работ   могут
 разрабатываться и  устанавливаться     разрабатываться и  устанавливаться
 типовые            (межотраслевые,     типовые            (межотраслевые,
 отраслевые,   профессиональные   и     отраслевые,   профессиональные   и
 иные) нормы труда.  Типовые  нормы     иные) нормы труда.  Типовые  нормы
 труда      разрабатываются       и     труда      разрабатываются       и
 утверждаются      в       порядке,     утверждаются      в       порядке,
 установленном       Правительством     установленном       уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части третьей статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

     Вредные   и   (или)    опасные         Вредные   и   (или)    опасные
 производственные     факторы     и     производственные     факторы     и
 работы,  при  выполнении   которых     работы,  при  выполнении   которых
 проводятся            обязательные     проводятся            обязательные
 предварительные  и   периодические     предварительные  и   периодические
 медицинские                осмотры     медицинские                осмотры
 (обследования),   и   порядок   их     (обследования),   и   порядок   их
 проведения            определяются     проведения            определяются
 нормативными   правовыми   актами,     нормативными   правовыми   актами,
 утверждаемыми      в      порядке,     утверждаемыми      в      порядке,
 установленном       Правительством     установленном       уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части пятой статьи 213

           старая редакция                       новая редакция

     Работники,      осуществляющие         Работники,      осуществляющие
 отдельные  виды  деятельности,   в     отдельные  виды  деятельности,   в
 том числе связанной с  источниками     том числе связанной с  источниками
 повышенной опасности  (с  влиянием     повышенной опасности  (с  влиянием
 вредных веществ и  неблагоприятных     вредных веществ и  неблагоприятных
 производственных   факторов),    а     производственных   факторов),    а
 также   работающие   в    условиях     также   работающие   в    условиях
 повышенной   опасности,   проходят     повышенной   опасности,   проходят
 обязательное       психиатрическое     обязательное       психиатрическое
 освидетельствование    не     реже     освидетельствование    не     реже
 одного раза в пять лет в  порядке,     одного раза в пять лет в  порядке,
 устанавливаемом     Правительством     устанавливаемом     уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 216.1

           старая редакция                       новая редакция

     Государственная     экспертиза         Государственная     экспертиза
 условий    труда    осуществляется     условий    труда    осуществляется
 федеральным                органом     федеральным                органом
 исполнительной             власти,     исполнительной             власти,
 уполномоченным    на    проведение     уполномоченным    на    проведение
 государственного     надзора     и     государственного     надзора     и
 контроля за соблюдением  трудового     контроля за соблюдением  трудового
 законодательства      и       иных     законодательства      и       иных
 нормативных    правовых     актов,     нормативных    правовых     актов,
 содержащих нормы трудового  права,     содержащих нормы трудового  права,
 и органами  исполнительной  власти     и органами  исполнительной  власти
 субъектов Российской  Федерации  в     субъектов Российской  Федерации  в
 области охраны  труда  в  порядке,     области охраны  труда  в  порядке,
 установленном       Правительством     установленном       уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части первой статьи 225

           старая редакция                       новая редакция

     Все  работники,  в  том  числе         Все  работники,  в  том  числе
 руководители организаций, а  также     руководители организаций, а  также
 работодатели   -    индивидуальные     работодатели   -    индивидуальные
 предприниматели,           обязаны     предприниматели,           обязаны
 проходить   обучение   по   охране     проходить   обучение   по   охране
 труда    и     проверку     знания     труда    и     проверку     знания
 требований    охраны    труда    в     требований    охраны    труда    в
 порядке,             установленном     порядке,             установленном
 Правительством          Российской     уполномоченным      Правительством
 Федерации    с    учетом    мнения     Российской  Федерации  федеральным
 Российской трехсторонней  комиссии     органом  исполнительной  власти  с
 по    регулированию     социально-     учетом      мнения      Российской
 трудовых отношений.                    трехсторонней     комиссии      по
                                        регулированию   социально-трудовых
                                        отношений.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части десятой статьи 229.2

           старая редакция                       новая редакция

     Положение   об    особенностях         Положение   об    особенностях
 расследования  несчастных  случаев     расследования  несчастных  случаев
 на   производстве   в    отдельных     на   производстве   в    отдельных
 отраслях и  организациях  и  формы     отраслях и  организациях  и  формы
 документов,    необходимых     для     документов,    необходимых     для
 расследования несчастных  случаев,     расследования несчастных  случаев,
 утверждаются      в       порядке,     утверждаются      в       порядке,
 устанавливаемом     Правительством     устанавливаемом     уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части шестой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

     Положение о порядке  замещения         Положение о порядке  замещения
 должностей   научно-педагогических     должностей   научно-педагогических
 работников     утверждается      в     работников     утверждается      в
 порядке,           устанавливаемом     порядке,           устанавливаемом
 Правительством          Российской     уполномоченным      Правительством
 Федерации.                             Российской  Федерации  федеральным
                                        органом исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части десятой статьи 332

           старая редакция                       новая редакция

     До  истечения  срока  избрания         До  истечения  срока  избрания
 по   конкурсу,    предусмотренному     по   конкурсу,    предусмотренному
 частью третьей  настоящей  статьи,     частью третьей  настоящей  статьи,
 или  в  течение   срока   срочного     или  в  течение   срока   срочного
 трудового   договора    в    целях     трудового   договора    в    целях
 подтверждения         соответствия     подтверждения         соответствия
 работника занимаемой им  должности     работника занимаемой им  должности
 научно-педагогического   работника     научно-педагогического   работника
 может    проводиться    аттестация     может    проводиться    аттестация
 (часть    вторая     статьи     81     (часть    вторая     статьи     81
 настоящего Кодекса).  Положение  о     настоящего Кодекса).  Положение  о
 порядке   проведения    аттестации     порядке   проведения    аттестации
 работников,  занимающих  должности     работников,  занимающих  должности
 научно-педагогических  работников,     научно-педагогических  работников,
 утверждается      в       порядке,     утверждается      в       порядке,
 устанавливаемом     Правительством     устанавливаемом     уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части второй статьи 333

           старая редакция                       новая редакция

     Учебная               нагрузка         Учебная               нагрузка
 педагогического         работника,     педагогического         работника,
 оговариваемая      в      трудовом     оговариваемая      в      трудовом
 договоре,   может   ограничиваться     договоре,   может   ограничиваться
 верхним   пределом   в    случаях,     верхним   пределом   в    случаях,
 предусмотренных            типовым     предусмотренных            типовым
 положением   об    образовательном     положением   об    образовательном
 учреждении соответствующих типа  и     учреждении соответствующих типа  и
 вида, утверждаемым  Правительством     вида, утверждаемым  уполномоченным
 Российской Федерации.                  Правительством          Российской
                                        Федерации   федеральным    органом
                                        исполнительной   власти,   а   для
                                        образовательных        учреждений,
                                        реализующих                военные
                                        профессиональные   образовательные
                                        программы,    и    образовательных
                                        учреждений,            реализующих
                                        образовательные         программы,
                                        содержащие сведения,  составляющие
                                        государственную тайну, -  типовыми
                                        положениями   об   образовательных
                                        учреждениях,         утверждаемыми
                                        Правительством          Российской
                                        Федерации.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части третьей статьи 333

           старая редакция                       новая редакция

     В зависимости от  должности  и         В зависимости от  должности  и
 (или)                специальности     (или)                специальности
 педагогическим    работникам     с     педагогическим    работникам     с
 учетом   особенностей   их   труда     учетом   особенностей   их   труда
 продолжительность         рабочего     продолжительность         рабочего
 времени        (нормы        часов     времени        (нормы        часов
 педагогической  работы  за  ставку     педагогической  работы  за  ставку
 заработной   платы)   определяется     заработной   платы)   определяется
 Правительством          Российской     уполномоченным      Правительством
 Федерации.                             Российской  Федерации  федеральным
                                        органом исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение пункта 7 части второй статьи 341

           старая редакция                       новая редакция

     7)                   временной         7)                   временной
 нетрудоспособности                     нетрудоспособности
 продолжительностью   свыше    двух     продолжительностью   свыше    двух
 месяцев  подряд  или  при  наличии     месяцев  подряд  или  при  наличии
 заболевания,       препятствующего     заболевания,       препятствующего
 работе     за     границей,      в     работе     за     границей,      в
 соответствии      со       списком     соответствии      со       списком
 заболеваний,    утвержденным     в     заболеваний,          утвержденным
 порядке,             установленном     уполномоченным      Правительством
 Правительством          Российской     Российской  Федерации  федеральным
 Федерации.                             органом исполнительной власти.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 25.12.2008

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 25.12.2008 N 281-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части пятой статьи 348.8

           старая редакция                       новая редакция

     Заключение трудового  договора         Заключение трудового  договора
 со   спортсменом,   не   достигшим     со   спортсменом,   не   достигшим
 возраста     четырнадцати     лет,     возраста     четырнадцати     лет,
 допускается с согласия  одного  из     допускается с согласия  одного  из
 родителей  (опекуна),  а  также  с     родителей  (опекуна),  а  также  с
 разрешения    органа    опеки    и     разрешения    органа    опеки    и
 попечительства,   выдаваемого   на     попечительства,   выдаваемого   на
 основании         предварительного     основании         предварительного
 медицинского               осмотра     медицинского               осмотра
 (обследования),            порядок     (обследования),            порядок
 проведения  которого  определяется     проведения  которого  определяется
 Правительством          Российской     уполномоченным      Правительством
 Федерации.  Трудовой  договор   от     Российской  Федерации  федеральным
 имени  работника  в  этом   случае     органом   исполнительной   власти.
 подписывается    его     родителем     Трудовой    договор    от    имени
 (опекуном).  В  разрешении  органа     работника    в     этом     случае
 опеки       и       попечительства     подписывается    его     родителем
 указываются            максимально     (опекуном).  В  разрешении  органа
 допустимая       продолжительность     опеки       и       попечительства
 ежедневной работы  спортсмена,  не     указываются            максимально
 достигшего  возраста  четырнадцати     допустимая       продолжительность
 лет, и другие условия,  в  которых     ежедневной работы  спортсмена,  не
 он  может  выполнять  работу   без     достигшего  возраста  четырнадцати
 ущерба  для  своего   здоровья   и     лет, и другие условия,  в  которых
 нравственного развития.                он  может  выполнять  работу   без
                                        ущерба  для  своего   здоровья   и
                                        нравственного развития.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 22.07.2008

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьи 91 частью третьей. См. текст новой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение части первой статьи 121 абзацем шестым.  См.  текст  новой
 редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Абзац четвертый части второй статьи 121 - исключен.  См. текст старой
 редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение статьи 182

           старая редакция                       новая редакция

     При    переводе     работника,         При    переводе     работника,
 нуждающегося  в   соответствии   с     нуждающегося  в   соответствии   с
 медицинским заключением,  выданным     медицинским заключением,  выданным
 в      порядке,      установленном     в      порядке,      установленном
 федеральными  законами   и   иными     федеральными  законами   и   иными
 нормативными   правовыми    актами     нормативными   правовыми    актами
 Российской      Федерации,       в     Российской      Федерации,       в
 предоставлении другой  работы,  на     предоставлении другой  работы,  на
 другую нижеоплачиваемую  работу  у     другую нижеоплачиваемую  работу  у
 данного   работодателя   за    ним     данного   работодателя   за    ним
 сохраняется  его  прежний  средний     сохраняется средний  заработок  по
 заработок в течение одного  месяца     прежней работе  в  течение  одного
 со дня перевода, а при переводе  в     месяца  со  дня  перевода,  а  при
 связи    с    трудовым    увечьем,     переводе  в   связи   с   трудовым
 профессиональным заболеванием  или     увечьем,          профессиональным
 иным    повреждением     здоровья,     заболеванием       или        иным
 связанным   с   работой,   -    до     повреждением  здоровья,  связанным
 установления    стойкой     утраты     с  работой,  -   до   установления
 профессиональной  трудоспособности     стойкой  утраты   профессиональной
 либо до выздоровления работника.       трудоспособности      либо      до
                                        выздоровления работника.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца восемнадцатого части второй статьи 212

           старая редакция                       новая редакция

     беспрепятственный       допуск         беспрепятственный       допуск
 должностных    лиц     федеральных     должностных    лиц     федеральных
 органов   исполнительной   власти,     органов   исполнительной   власти,
 уполномоченных    на    проведение     уполномоченных    на    проведение
 государственного     надзора     и     государственного     надзора     и
 контроля,      органов       Фонда     контроля,  органов  исполнительной
 социального            страхования     власти    субъектов     Российской
 Российской  Федерации,   а   также     Федерации в области охраны  труда,
 представителей             органов     органов     Фонда      социального
 общественного  контроля  в   целях     страхования Российской  Федерации,
 проведения  проверок   условий   и     а  также  представителей   органов
 охраны   труда   и   расследования     общественного  контроля  в   целях
 несчастных       случаев        на     проведения  проверок   условий   и
 производстве  и   профессиональных     охраны   труда   и   расследования
 заболеваний;                           несчастных       случаев        на
                                        производстве  и   профессиональных
                                        заболеваний;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Часть первая статьи 215 - изложена в новой редакции

           старая редакция                       новая редакция

     Машины,  механизмы  и   другое         Проекты    строительства     и
 производственное     оборудование,     реконструкции     производственных
 транспортные             средства,     объектов,  машин,   механизмов   и
 технологические          процессы,     другого          производственного
 материалы и  химические  вещества,     оборудования,      технологических
 средства     индивидуальной      и     процессов  должны  соответствовать
 коллективной защиты работников,  в     государственным        нормативным
 том       числе       иностранного     требованиям охраны труда.  Машины,
 производства,               должны     механизмы         и         другое
 соответствовать    государственным     производственное     оборудование,
 нормативным   требованиям   охраны     транспортные             средства,
 труда   и   иметь   декларацию   о     технологические          процессы,
 соответствии  и  (или)  сертификат     материалы и  химические  вещества,
 соответствия.                          средства     индивидуальной      и
                                        коллективной защиты работников,  в
                                        том       числе       иностранного
                                        производства,               должны
                                        соответствовать    государственным
                                        нормативным   требованиям   охраны
                                        труда   и   иметь   декларацию   о
                                        соответствии  и  (или)  сертификат
                                        соответствия.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части второй статьи 215

           старая редакция                       новая редакция

     Запрещаются        техническое         Запрещаются        техническое
 переоснащение     производственных     переоснащение     производственных
 объектов,      производство      и     объектов,      производство      и
 внедрение      новой      техники,     внедрение      новой      техники,
 внедрение  новых  технологий   без     внедрение  новых  технологий   без
 заключений         государственной     заключений         государственной
 экспертизы   условий    труда    о     экспертизы   условий    труда    о
 соответствии машин,  механизмов  и     соответствии              проектов
 другого          производственного     технического         переоснащения
 оборудования,      технологических     производственных         объектов,
 процессов    требованиям    охраны     производства  и  внедрения   новой
 труда.                                 техники,      внедрения      новых
                                        технологий         государственным
                                        нормативным   требованиям   охраны
                                        труда.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьи 216 частью пятой. См. текст новой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение статьи 216 частью шестой. См. текст новой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение  статьи  356  абзацем  девятнадцатым.    См.  текст  новой
 редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 28.02.2008

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ. См. справку к редакции.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца третьего части второй статьи 57

           старая редакция                       новая редакция

     трудовая  функция  (работа  по         трудовая  функция  (работа  по
 должности   в   соответствии    со     должности   в   соответствии    со
 штатным  расписанием,   профессии,     штатным  расписанием,   профессии,
 специальности     с      указанием     специальности     с      указанием
 квалификации;    конкретный    вид     квалификации;    конкретный    вид
 поручаемой   работнику    работы).     поручаемой   работнику    работы).
 Если     в     соответствии      с     Если в  соответствии  с  настоящим
 федеральными      законами       с     Кодексом,    иными    федеральными
 выполнением работ по  определенным     законами с  выполнением  работ  по
 должностям,            профессиям,     определенным           должностям,
 специальностям             связано     профессиям,         специальностям
 предоставление    компенсаций    и     связано             предоставление
 льгот  либо  наличие  ограничений,     компенсаций и льгот  либо  наличие
 то наименование  этих  должностей,     ограничений, то наименование  этих
 профессий  или  специальностей   и     должностей,     профессий      или
 квалификационные требования к  ним     специальностей и  квалификационные
 должны             соответствовать     требования    к     ним     должны
 наименованиям    и    требованиям,     соответствовать  наименованиям   и
 указанным    в    квалификационных     требованиям,      указанным      в
 справочниках,    утверждаемых    в     квалификационных     справочниках,
 порядке,           устанавливаемом     утверждаемых      в       порядке,
 Правительством          Российской     устанавливаемом     Правительством
 Федерации;                             Российской Федерации;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение абзаца седьмого части второй статьи 59

           старая редакция                       новая редакция

     с   творческими    работниками         с   творческими    работниками
 средств    массовой    информации,     средств    массовой    информации,
 организаций        кинематографии,     организаций        кинематографии,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций,   цирков   и    иными     организаций,   цирков   и    иными
 лицами, участвующими в создании  и     лицами, участвующими в создании  и
 (или) исполнении  (экспонировании)     (или) исполнении  (экспонировании)
 произведений,    профессиональными     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменами  в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых отношений;
 социально-трудовых отношений;
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части четвертой статьи 94

           старая редакция                       новая редакция

     Продолжительность   ежедневной         Продолжительность   ежедневной
 работы     (смены)      творческих     работы     (смены)      творческих
 работников    средств     массовой     работников    средств     массовой
 информации,            организаций     информации,            организаций
 кинематографии,      теле-       и     кинематографии,      теле-       и
 видеосъемочных        коллективов,     видеосъемочных        коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменов   в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых      отношений,
 социально-трудовых      отношений,     может              устанавливаться
 может              устанавливаться     коллективным договором,  локальным
 коллективным договором,  локальным     нормативным    актом,     трудовым
 нормативным    актом,     трудовым     договором.
 договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части шестой статьи 96

           старая редакция                       новая редакция

     Порядок работы в ночное  время         Порядок работы в ночное  время
 творческих   работников    средств     творческих   работников    средств
 массовой  информации,  организаций     массовой  информации,  организаций
 кинематографии,      теле-       и     кинематографии,      теле-       и
 видеосъемочных        коллективов,     видеосъемочных        коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменов   в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых      отношений,
 социально-трудовых      отношений,     может              устанавливаться
 может              устанавливаться     коллективным договором,  локальным
 коллективным договором,  локальным     нормативным    актом,     трудовым
 нормативным    актом,     трудовым     договором.
 договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части четвертой статьи 113

           старая редакция                       новая редакция

     Привлечение   к    работе    в         Привлечение   к    работе    в
 выходные и  нерабочие  праздничные     выходные и  нерабочие  праздничные
 дни творческих работников  средств     дни творческих работников  средств
 массовой  информации,  организаций     массовой  информации,  организаций
 кинематографии,      теле-       и     кинематографии,      теле-       и
 видеосъемочных        коллективов,     видеосъемочных        коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменов   в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых      отношений,
 социально-трудовых      отношений,     допускается       в       порядке,
 допускается       в       порядке,     устанавливаемом       коллективным
 устанавливаемом       коллективным     договором,  локальным  нормативным
 договором,  локальным  нормативным     актом, трудовым договором.
 актом, трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части четвертой статьи 153

           старая редакция                       новая редакция

     Оплата  труда  в  выходные   и         Оплата  труда  в  выходные   и
 нерабочие     праздничные      дни     нерабочие     праздничные      дни
 творческих   работников    средств     творческих   работников    средств
 массовой  информации,  организаций     массовой  информации,  организаций
 кинематографии,      теле-       и     кинематографии,      теле-       и
 видеосъемочных        коллективов,     видеосъемочных        коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменов   в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых      отношений,
 социально-трудовых      отношений,     может  определяться  на  основании
 может  определяться  на  основании     коллективного            договора,
 коллективного            договора,     локального   нормативного    акта,
 локального   нормативного    акта,     трудового договора.
 трудового договора.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части пятой статьи 157

           старая редакция                       новая редакция

     Если   творческие    работники         Если   творческие    работники
 средств    массовой    информации,     средств    массовой    информации,
 организаций кинематографии,  теле-     организаций кинематографии,  теле-
 и   видеосъемочных    коллективов,     и   видеосъемочных    коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков и  иные  лица,     организаций, цирков и  иные  лица,
 участвующие  в  создании  и  (или)     участвующие  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональные     произведений,  в  соответствии   с
 спортсмены   в   соответствии    с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых  отношений,   в
 социально-трудовых  отношений,   в     течение  какого-либо  времени   не
 течение  какого-либо  времени   не     участвуют  в  создании   и   (или)
 участвуют  в  создании   и   (или)     исполнении        (экспонировании)
 исполнении        (экспонировании)     произведений или не выступают,  то
 произведений или не выступают,  то     указанное   время   простоем    не
 указанное   время   простоем    не     является и  может  оплачиваться  в
 является и  может  оплачиваться  в     размере   и    порядке,    которые
 размере   и    порядке,    которые     устанавливаются       коллективным
 устанавливаются       коллективным     договором,  локальным  нормативным
 договором,  локальным  нормативным     актом, трудовым договором.
 актом, трудовым договором.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части третьей статьи 192

           старая редакция                       новая редакция

     К  дисциплинарным  взысканиям,             К           дисциплинарным
 в частности, относится  увольнение     взысканиям,      в      частности,
 работника      по      основаниям,     относится  увольнение    работника
 предусмотренным пунктами 5,  6,  9     по   основаниям,   предусмотренным
 или 10 части первой статьи 81  или     пунктами 5,  6,  9  или  10  части
 пунктом 1  статьи  336  настоящего     первой  статьи   81,   пунктом   1
 Кодекса, а также пунктом 7  или  8     статьи   336  или  статьей  348.11
 части первой статьи 81  настоящего     настоящего    Кодекса,  а    также
 Кодекса в случаях, когда  виновные     пунктом  7  или  8  части   первой
 действия,  дающие  основания   для     статьи  81  настоящего  Кодекса  в
 утраты        доверия,        либо     случаях,      когда       виновные
 соответственно          аморальный     действия,  дающие  основания   для
 проступок совершены работником  по     утраты        доверия,        либо
 месту   работы   и   в   связи   с     соответственно          аморальный
 исполнением      им       трудовых     проступок совершены работником  по
 обязанностей.                          месту работы  и    в    связи    с
                                        исполнением        им     трудовых
                                        обязанностей.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение статьи 268

           старая редакция                       новая редакция

     Статья     268.     Запрещение         Статья     268.     Запрещение
 направления      в       служебные     направления      в       служебные
 командировки,    привлечения     к     командировки,    привлечения     к
 сверхурочной  работе,   работе   в     сверхурочной  работе,   работе   в
 ночное   время,   в   выходные   и     ночное   время,   в   выходные   и
 нерабочие     праздничные      дни     нерабочие     праздничные      дни
 работников    в    возрасте     до     работников    в    возрасте     до
 восемнадцати лет                       восемнадцати лет

     Запрещаются   направление    в         Запрещаются   направление    в
 служебные            командировки,     служебные            командировки,
 привлечение     к     сверхурочной     привлечение     к     сверхурочной
 работе, работе в ночное  время,  в     работе, работе в ночное  время,  в
 выходные и  нерабочие  праздничные     выходные и  нерабочие  праздничные
 дни  работников  в   возрасте   до     дни  работников  в   возрасте   до
 восемнадцати лет  (за  исключением     восемнадцати лет  (за  исключением
 творческих   работников    средств     творческих   работников    средств
 массовой  информации,  организаций     массовой  информации,  организаций
 кинематографии,      теле-       и     кинематографии,      теле-       и
 видеосъемочных        коллективов,     видеосъемочных        коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,  в  соответствии   с
 спортсменов   в   соответствии   с     перечнями    работ,     профессий,
 перечнями    работ,     профессий,     должностей    этих     работников,
 должностей    этих     работников,     утверждаемыми       Правительством
 утверждаемыми       Правительством     Российской  Федерации   с   учетом
 Российской  Федерации   с   учетом     мнения  Российской   трехсторонней
 мнения  Российской   трехсторонней     комиссии     по      регулированию
 комиссии     по      регулированию     социально-трудовых отношений).
 социально-трудовых отношений).
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Дополнение главой 54.1. См. текст в новой редакции
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение наименования статьи 351

           старая редакция                       новая редакция

     Статья   351.    Регулирование         Статья   351.    Регулирование
 труда    творческих     работников     труда    творческих     работников
 средств    массовой    информации,     средств    массовой    информации,
 организаций кинематографии,  теле-     организаций кинематографии,  теле-
 и   видеосъемочных    коллективов,     и   видеосъемочных    коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений
 спортсменов
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение статьи 351

           старая редакция                       новая редакция

     Особенности      регулирования         Особенности      регулирования
 труда    творческих     работников     труда    творческих     работников
 средств    массовой    информации,     средств    массовой    информации,
 организаций кинематографии,  теле-     организаций кинематографии,  теле-
 и   видеосъемочных    коллективов,     и   видеосъемочных    коллективов,
 театров, театральных и  концертных     театров, театральных и  концертных
 организаций, цирков  и  иных  лиц,     организаций, цирков  и  иных  лиц,
 участвующих  в  создании  и  (или)     участвующих  в  создании  и  (или)
 исполнении        (экспонировании)     исполнении        (экспонировании)
 произведений,     профессиональных     произведений,     в      частности
 спортсменов,      в      частности     особенности          регулирования
 особенности          регулирования     рабочего времени и времени  отдыха
 рабочего времени и времени  отдыха     (в     том     числе     перерывов
 (в     том     числе     перерывов     технологического      и      (или)
 технологического      и      (или)     организационного        характера,
 организационного        характера,     продолжительности       ежедневной
 продолжительности       ежедневной     работы (смены),  работы  в  ночное
 работы (смены),  работы  в  ночное     время,   выходные   и    нерабочие
 время,   выходные   и    нерабочие     праздничные дни), оплаты труда,  в
 праздничные дни), оплаты труда,  в     соответствии   со   статьей    252
 соответствии   со   статьей    252     настоящего                 Кодекса
 настоящего                 Кодекса     устанавливаются           трудовым
 устанавливаются           трудовым     законодательством     и      иными
 законодательством     и      иными     нормативными   правовыми   актами,
 нормативными   правовыми   актами,     содержащими    нормы     трудового
 содержащими    нормы     трудового     права,  коллективными  договорами,
 права,  коллективными  договорами,     соглашениями,           локальными
 соглашениями,           локальными     нормативными актами, а в  случаях,
 нормативными актами, а в  случаях,     предусмотренных статьями  94,  96,
 предусмотренных статьями  94,  96,     113, 153,  157  и  268  настоящего
 113, 153,  157  и  268  настоящего     Кодекса,      также      трудовыми
 Кодекса,      также      трудовыми     договорами.
 договорами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     Изменение части второй статьи 383

           старая редакция                       новая редакция

     Особенности       рассмотрения         Особенности       рассмотрения
 индивидуальных   трудовых   споров     индивидуальных   трудовых   споров
 отдельных   категорий   работников     отдельных   категорий   работников
 устанавливаются       федеральными     устанавливаются          настоящим
 законами.                              Кодексом  и   иными   федеральными
                                        законами.
 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────